女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業の事例集

厚生労働省

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2018年度

曙ブレーキ工業株式会社 (製造業) (えるぼし認定企業取組事例)

認定マーク

企業プロフィール

設立: 1936年

本社所在地: 埼玉県羽生市

事業内容: 製造業-輸送用機械器具製造業-自動車

従業員数: 1,221人 (うち女性 191人)

企業認定・表彰等: くるみん認定、えるぼし(認定段階3)、均等・両立推進企業表彰

取組内容

女性活躍推進女性管理職登用

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取組事例ダウンロード

「えるぼし」認定取得により感じている効果・メリット

採用面接等で話題にあがり、企業のイメージアップにつながっている。
お客様や取引先等からのお問合せが増え、働き方改革への意見交換などを実施している。

「えるぼし」認定取得のきっかけ

「長く働きたい」と思える会社を社員と一緒に作るため、働き方改革に着手。また、課題である女性管理職比率向上のためには、男性社員の意識改革や職場の風土改革が必要であると考えた。
埼玉労働局の案内もあり、「えるぼし」認定が創設された 2016 年 4 月に取得。

実施している取組と実績

在宅勤務制度の試行(2019 年 4 月〜制度導入予定)、勤務インターバル制度導入等、柔軟な働き方に向けた環境整備への取組実施。
女性社員のみならずその上司を含めて、キャリア支援研修や育児休業者懇談会等への積極的な参加を促し、男性社員の意識改革や職場の風土改革を図った。

育児休業者懇談会の様子

人事労務
ご担当者より
一言メッセージ

女性のみならず、働くすべての社員がワーク・ライフ・バランスを保ち、それぞれの個性を発揮して、仕事の夢だけでなく、ライフステージでの幸せを実現できる社会を共に目指していきましょう。

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