「お客様を大切に」は社員を大切にすることから。
弊社は、2020年から5年連続で健康経営優良法人認定を取得しています。
健康診断の受診の徹底をはじめ、社会保険の整備、福利厚生の拡充、安全教育・保健指導、職場安全の整備の他、希望者全員にインフルエンザ予防接種の就業時間内実施や、がんスクリーニング検査等、働く皆さんの健康を第一に考え、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。
健康診断の100%受診
健康診断を行い始めた当初から、毎年全社員受診しています。100%受診を実現するために、検診スケジュールは会社が管理し、日程変更も会社で行います。また、先輩社員の積極的な受診により、自ずと全員が健康診断を実施しました。
受診する環境を整えることで、自らの健康づくりへの原動力に繋げることができました。
受診することが「当たり前」になる風土づくりに努めています。
2021年からは、以下の制度を新たに設けました。
健康診断で指摘があった従業員に再受診を推奨するために 初回受診時の費用を会社負担かつ、その時間を就業時間として認定を致しました。
健康診断で指摘があった従業員に再受診を推奨するために 初回受診時の費用を会社負担かつ、その時間を就業時間として認定を致しました。
費用補助
就業時間認定
社員アンケート(2019年〜2021年)
Q1.あなたの会社の経営者は、社員の健康づくりに関して熱心だと思いますか?
71%
81%
10%UPQ2.勤務先の取り組みを活用してあなたも健康になれると思いますか?
10%
38%
28%UPその他の取り組みについて
今後の取り組みについて
- コミュニケーション機会の増進
全体会議の開催
リモート利用等で全員参加 - 運動機会増進
全員参加ウォーキング等
ウェアラブル端末利用 - 業界として共に健康経営を取り組んでいく仕組みづくり
- 協力会社の安全教育・健康教育