先日実施した研修メニューをご紹介します。
事例検討を通してパワハラについて正しく理解する管理職研修です。
ご関心のある担当者の方は,
お気軽にお問い合わせください。
◆だいやまーく研修テーマ
「事例検討を通して学ぶパワーハラスメントの正しい理解」
◆だいやまーく目的
・事例検討を通して、パワハラについて正しく理解する
・事例検討を通して、部下に対する適切な指導方法を理解する
・質疑応答で、パワハラについての疑問やモヤモヤをすべて解消する
◆だいやまーく研修項目
1.ハラスメント予防のために管理職が取り組むべき5つのステップ
2.自分事として捉えるためのパワハラリスク・セルフチェック
3.ハラスメント予防を考える上での2つの前提
4.3つの事例検討を通して学ぶパワハラとパワハラ防止法のポイント
5.パワハラが増えた社会的背景
6.パワハラが起きたときの周囲への影響
7.質疑応答
8.「私の研修参加目的」の達成度度合いの確認
「研修・ワークショップ」のページも是非ご覧ください。 「新サービス」のページでも随時研修メニューを更新しています。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
中小企業だからこそできる「従業員一人ひとりの特性を踏まえた人材育成」
従業員100人以下の組織を支援するメンタルクリエイト ◆だいやまーく管理職経験豊富な講師による
メンタルヘルス研修・ハラスメント研修 ◆だいやまーく20年以上ハラスメント問題に携わってきた専門家による
ハラスメント対策 ◆だいやまーく現場の課題を解決する
メンタルヘルス・コンサルティング 従業員の人材育成、メンタルヘルス対策、ハラスメント対策で
お困りの経営者・人事担当者の方は、
お気軽にお問合せください。∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽