北野唯我

ワンキャリア取締役

株式会社ワンキャリア取締役執行役員CSO
兵庫県出身。神戸大学経営学部卒。就職氷河期に新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。米国・台湾留学後、外資系コンサルティングファームを経て、2016年ワンキャリアに参画、現在取締役執行役員CSO。作家としても活動し、デビュー作『このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法』(ダイヤモンド社)、『天才を殺す凡人』(日本経済新聞出版)など、著作の累計部数は40万部を超える。
ワンキャリアは2021年10月、東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)に上場。累計3000社以上の企業の採用支援実績があり、累計180万人の求職者に利用されてきた。新卒採用領域の採用プラットフォーム「ONE CAREER」は2020年から4年連続で日本で2番目に学生から支持され、東京大学、京都大学の学生の利用率は95%となっている。

「特別な才能がなくても年収が高い人」と「スキルは高いのに活躍できない人」の決定的な差

2021年8月12日

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20万部のベストセラー待望のマンガ版『マンガこのまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法』が発売された。前作で「転職は悪」という風潮に一石を投じ、日本人の働き方を変えた北野唯我氏が、今回は「自分にはキャリア...

【転職名言】才能は不平等だが、ポジショニングは平等だ

2021年8月10日

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【マンガ】言葉がけでバレる!「ヤバい上司」が頻発する口ぐせ

2021年8月8日

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「入社して10年、ずっと同じ仕事をしている人」が評価されない根本的な理由

2021年8月5日

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【転職名言】いつでも転職できるような人間がそれでも転職しない会社。それが最強だ

2021年8月3日

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【マンガ】30歳「会社のお荷物になる人」と「向いている仕事を見つけられる人」の差

2021年8月1日

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「社内では評価が高いのに、転職すると活躍できない人」が存在する決定的な理由

2021年7月29日

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【転職名言】意味のある意思決定は必ず、何かを捨てることを伴う

2021年7月27日

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【マンガ】30歳・女性「やりたいことがぼんやりしている」人が自分の価値を見つける方法

2021年7月25日

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日本の会社で「転職は逃げ」という考えがいまだにはびこる根本的な理由

2021年7月22日

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転職に必要なのは「情報」ではなく「思考法」である

2021年7月20日

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【マンガ】30歳「なんとなく海外で働きたい」女性が直面した厳しすぎる現実

2021年7月18日

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【転職名言】一生食えるかどうかは「上司を見て生きるか」「マーケットを見て生きるか」で決まる

2021年7月8日

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【マンガ】30歳「総務歴7年」の女性は会社のお荷物か? 転職できるか?

2021年7月7日

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アマゾンに勝てる地元の書店をつくる「個の時代」の思考法

2020年9月3日

アマゾンに勝てる地元の書店をつくる「個の時代」の思考法

「Amazonにはできないけれど、地元の書店にはできることは何か?この生存戦略を提案してください」。あなたがもし、大学院の授業や、会社の研修で問われたらなんと答えるでしょうか?ぜひ少しだけ考えてみてください。

【マンガ】『転職の思考法』北野唯我氏が描く7つの仕事の価値観

2020年8月11日

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「今の働き方、今の会社、今の仕事でいいのか?」と悩んでいる社会人、これから社会の舞台に立つ学生に"これからの生き方"とは何かを、改めて問う北野唯我さんの最新作『これからの生き方。』(世界文化社)。7人の登場人物の"仕事の価値観"が...

プライドだけ高くて成果が出せない人に足りない「3つの行動」

2020年3月4日

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2019年度9月期決算の売上高は過去最高、営業利益も増益となり成長を続ける株式会社サイバーエージェント。同社は「はたらきがいのある会社」としても注目度が高まっている人気企業だ。社員クチコミサイト「オープンワーク」のデータでは総合ランキ...

結果を出す上司は「自分と部下は、違う人間だ」と理解している

2020年2月28日

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過去には、3年連続離職率30%の暗黒時代もあったサイバーエージェントが変化したのはなぜなのか? CHRO(最高人事責任者)の曽山哲人氏に、『OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める』の著者・北野唯我氏が組織づくりのポリシーを聞いた。

サイバーエージェントの「風通しの良さ」を劇的に変えた採用基準とは

2020年2月18日

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「退職が多い部署」は何が足りないのか

2020年2月11日

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×ばつサイバーエージェント曽山哲人氏の対談第2回。サイバーエージェントの、社員の意見を聞く「驚きの仕組み」が次々に公開された。