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pero_0104
リーダーになったけどやりたく無さすぎてゲロ吐きそう。ストレングスファインダーとか考慮して得意な人がやって欲しい

その他
nrp6
これはチームの規模がそこまで大きくない場合かつ皆が自発的に動ける場合にできること。大きいチームの場合は近いプロジェクト同士の意見交換など徐々に幅を広げていく場を作ってあげる必要があると思う

その他
kniphofia
準備。準備のための行動。

その他
tg30yen
ローテーション制についてだけど、判断できる能力がない人がリーダーやっても単なるファシリテーターにしかならない気がする。

その他
onk
「実はリードをする経験は毎日転がっている」この気づきめっちゃ良い

その他
onk
onk 「実はリードをする経験は毎日転がっている」この気づきめっちゃ良い

2022年12月26日 リンク

その他
tg30yen
tg30yen ローテーション制についてだけど、判断できる能力がない人がリーダーやっても単なるファシリテーターにしかならない気がする。

2022年12月26日 リンク

その他
konakanako
全然領域は違うけど私も少人数チームでリーダー気質じゃないけどリーダーやってたから共感できるとこたくさん でもこの方は言語化できててすごいなあ

その他
dorapon2000
"まず、開発チーム全体のMTGの出席とアクションをやり続けると、リーダーからメンバーへの共有が増え、リーダーは「役割」であるはずなのに、階層構造化(EM > リーダー > メンバー)してしまう"

その他
uyyy
何を参考にして進めたのかが気になる

その他
door-s-dev
受け身というかサーバント型かなぁ

その他
temcee
メモ

その他
kniphofia
kniphofia 準備。準備のための行動。

2022年12月24日 リンク

その他
nrp6
nrp6 これはチームの規模がそこまで大きくない場合かつ皆が自発的に動ける場合にできること。大きいチームの場合は近いプロジェクト同士の意見交換など徐々に幅を広げていく場を作ってあげる必要があると思う

2022年12月24日 リンク

その他
fjch
221223135527

その他
yuzuki1111
"QAエンジニア"

その他
remonoil
後方腕組みに徹しろ

その他
pero_0104
pero_0104 リーダーになったけどやりたく無さすぎてゲロ吐きそう。ストレングスファインダーとか考慮して得意な人がやって欲しい

2022年12月24日 リンク

その他
pribetch
わかっちゃいるけどやりたくない

その他

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受身気質な私がリーダーという役割で実践したこと 4選

皆さんこんにちは! 最近、様をお迎えし最高な毎日を過ごしていております、塩対応のしおりん(@jamgo... 皆さんこんにちは! 最近、様をお迎えし最高な毎日を過ごしていております、塩対応のしおりん(@jamgodtree)です。 はじめに 私はログラスのエンジニアチームにて、2022年8月からリーダーを半年経験してきました。 この記事では、チームパフォーマンスの最大化に向けて行動してきたこと・失敗談について書いていきます。 タイトルにもあるように、私は受身気質であり、先頭を走っていくタイプのリーダーではありません。 その上で、以下のような悩みがある方に読んでもらえると幸いです。 リーダーになる前に何をやったらいいのかわからない人 リーダーになりたてでどうしようか同じように悩んでいる人 また、ログラスに興味がある方も是非参考にしてみてください。 ログラスにおけるリーダーとは? ログラスにおいてリーダーは 「役割」 として定義されています。 「上司」と「部下」ではなく、フラットな関係性を指している

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  • karia2025年09月11日 karia
  • iSH1i2024年08月21日 iSH1i
  • be-goodman2024年03月19日 be-goodman
  • xKxAxKx2024年01月25日 xKxAxKx
  • njrhh2023年10月20日 njrhh
  • les_larmes_baignent_ses_joues4212023年10月12日 les_larmes_baignent_ses_joues421
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