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メンバーの成長速度にバフをかける1on1ミーティング / 2024年12月06日

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eggplantte
1on1はコミュニケーションを円滑化するための道具にすぎないから、こういう風に議事録とか成長とか言い出すとおかしなことになる印象しかないんだけど

その他
ducktoon
デバフかけられた経験しかないので今の1on1がない環境がいちばん成長できる

その他
amnesia4646
読んで損した資料だった。そもそも1on1って成長のためにあるんだっけ?

その他
came8244
マネジメントした気になるだけ、の間違いではないでしょうか。結局やってる感があるかどうかで結果は運かガチャみたいな

その他
nisisinjuku
40人の面倒を見れるの?型もあるけど、胆力勝負かなと。(面倒みれる上限は13人くらいで化物クラス)⇒議事録、成長ってのは気になった。成長しないとって急かされてエビデンス残ってんだろ!って追われるのですね。

その他
atsushieno
スライドの半分が自分の宣伝って凄まじいスカスカぶりだ

その他
raebchen
いまの時代はキャラ強化のことを「バフをかける」て言うんだな😳 清掃アルバイトしてたころ「バフをかける」と言やポリッシャーで床に「磨きをかける」ことだと教わったが、どっちもbuffingで、語源は一緒なのか😳

その他
chasers
2か4週間で30分のカース定期。求められれば上からの指示出しいいけど、正直...な感じ。結局仕事の話しかしてないよねって

その他
motokix
怖いやつだし なんか時間使いすぎ

その他
andonut146
ヤッテイキ。ブクマ

その他
mujou03
むかし1on1やります でも話すネタはあなたが考えてということがあったな やりたいのはそっちなのになぜこっちがネタ考えないといけないのか

その他
currypurin
1on1でバフはかかるのでしょうか。

その他
GARAPON
中身薄すぎじゃね?

その他
pribetch
上司ガチャリセマラ案件

その他
saikyo_tongaricorn
タイトルだけでヤバそうなにおい感じたわ...

その他
asamaru
自分の所属組織で、月に26時間(相手がいるので合計52時間)も1on1に使ったらマネージャー陣も現場も崩壊する。

その他
tienoti
細かいことにそんな差異はないけど、お題目は違和感。成長の邪魔をしないがせいぜいで、メタ環境で見て邪魔要素が阻害しないように気を払う位がせいぜい。場合によっては消せないから不意打ちにならない様アラート位

その他
came8244
came8244 マネジメントした気になるだけ、の間違いではないでしょうか。結局やってる感があるかどうかで結果は運かガチャみたいな

2024年12月08日 リンク

その他
amnesia4646
amnesia4646 読んで損した資料だった。そもそも1on1って成長のためにあるんだっけ?

2024年12月07日 リンク

その他
nabinno
人事ごとと目標管理を一緒にするのはハラスメントリスクがあるので悪手。1on1は期初・期中・期末くらいに抑えて、細分化されたチーム機能の中で制御すべき。

その他
morimarii
ないようがないよう

その他
s_ryuuki
[

その他
ST0RM
1on1で議事録はダメすぎる........

その他
eggplantte
eggplantte 1on1はコミュニケーションを円滑化するための道具にすぎないから、こういう風に議事録とか成長とか言い出すとおかしなことになる印象しかないんだけど

2024年12月07日 リンク

その他
san57
コンディションチェックとか生権力そのものすぎて嫌

その他
ducktoon
ducktoon デバフかけられた経験しかないので今の1on1がない環境がいちばん成長できる

2024年12月07日 リンク

その他

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メンバーの成長速度にバフをかける1on1ミーティング / 2024年12月06日

2022ランキング圏外から2023ランキング入りを実現したテックブログ運営について / 2023-07-28-QiitaEngi... 2022ランキング圏外から2023ランキング入りを実現したテックブログ運営について / 2023-07-28-QiitaEngineerFesta

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