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iwashi86
公開しました

その他
y_maki
DM多用が改善しないのはその方が良いと判断されてるから。隠蔽した方が仕事が進む/出世できる組織ではいくら啓蒙しても改善しない。

その他
tsuwatch
すごくいい資料だ...。参考にしよう

その他
MonMonMon
Everything should have a URL 凄い大事

その他
ttskch
全部同意だった。ここまで網羅的にまとめられるのすごい。めっちゃ貴重な資料。

その他
haatenax
質問ありますか?→シーン。の時カウントダウンしてます

その他
rin51
fukabori.fmのひと

その他
ryuzee
これはよい資料だ

その他
hirose504
知見が塊である

その他
sugimori
いい話だった

その他
shiba_yu36
最高の資料すぎる

その他
hamaco
良い資料なのでちょこちょこ見直そう。

その他
suzukiMY
効果的なリモートワーキング

その他
TakayukiN627
リモートワークを始める企業にとって課題となっているのは、物事を文書化する習慣が十分に身に付いていないと言うことです。なぜなら、隣の席にいる同僚と一緒にその場で決断を下すほうがはるかに簡単だからです。

その他
ouest
そんなに頻繁に1on1したほうがいいのか。「マネージャーが守らないルールなら同僚・部下も守らなくもよいと学習する」、「言行一致」も大切。

その他
nekoruri
良いまとめ

その他
yogasa
なんか既視感があると思った(5月に同じ人のブログをブクマしてたね)

その他
hirata_yasuyuki
同意しかなかった。

その他
t2y-1979
文化に投資することの具体例がわかる

その他
yarumato
"一人でもリモートなら、全員リモートのように振る舞う(全員個別PCで参加。議事録をテキストでも残し共有)。音質が最重要。無線より有線(ノートPCのCPU効率)。PPPoE(v4)よりIPoE(v4/v6)。チャットでDM/Private避ける"

その他
motchang
めちゃくちゃまとまってて最高だった

その他
tito1201
iine

その他
Dragoonriders
んーCPUがサチるとか妙な言葉遣い師だなと思ったらOCNのIPoEの宣伝になってカックンとなった。

その他
slash_01
とりあえず会社のTeamsにでも貼っておこう

その他
aceraceae
会議もチャットベースでいいと思うんだけどな。

その他
Amigomr
すごくいい記事。さてこの資料をどうやって共有するかな... こういうのを流せる雑談用チャンネルが無いんだよなあ。上司にDMするかな...(DM禁止と書いてあるのにw)

その他
cocoasynn
良かった

その他
Getaji
コミュニケーション]

その他
tune
割とできているつもりだけど、折に触れて思い出し実践していきたい

その他
hkawaras
とても良い資料だった

その他
t-wada
リモートワークに関するプラクティス、ファシリテーション、マネージメント、組織変革の包括的なガイドになっている。素晴らしい資料

その他
eriko315
凄く素敵な資料!

その他
Nyoho
ふかぼりの人じゃ。すごくいいね。

その他
imatac
これはかなり有益な資料。すべて完全同意。

その他
natu3kan
リモートワーク。派閥政治で回ってると派閥間の公開する情報も駆け引きになるから、難しいよね。

その他
ritena
DM禁止だが偉い人は一切喋らず中間管理職が自己アッピールのために平の発言を詰める職場だったりする

その他
ttskch
ttskch 全部同意だった。ここまで網羅的にまとめられるのすごい。めっちゃ貴重な資料。

2021年02月19日 リンク

その他
ikajigoku
すごい

その他
y_maki
y_maki DM多用が改善しないのはその方が良いと判断されてるから。隠蔽した方が仕事が進む/出世できる組織ではいくら啓蒙しても改善しない。

2021年02月19日 リンク

その他
rin51
rin51 fukabori.fmのひと

2021年02月18日 リンク

その他

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