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できないエンジニアの特徴 - Qiita

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mz_bee
平常時はこれができてても、負荷がかかったり、心理的安全性が損なわれると、できなくなることがある。

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kijtra
人材会社の代表がQiitaにこれを書くという状況がなかなか味わい深い。

その他
tk_musik
俺が思うのは、年齢が関係ないのはもちろんだが、技術的に「劣っている」人へのリスペクトも忘れてはならないということ。お山の大将になってはならない、人と仕事をしていくならば。

その他
annindofu
心理的安全性が担保されていないと、ここに書かれていることの大半はハードルが高くなる。なので、実は環境の問題が大きいと感じている。

その他
Wafer
働き始めたヨチヨチ歩きのプログラマが書きそうなこと。まあ誰もが通る道ではある。そもそもそんなもん個人の裁量じゃなくて班長クラスのルーチンワークに割り振ってないのが組織としておかしい

その他
younari
ほぼ同じ考え。特に休みの日を作業日と考えてる人は危険。癖になるし他人に強要し始めるから。※(注記)個人の感想です。

その他
taguch1
チームの問題が大きくて全員で改善する必要がある。これを個人の問題と捉えてるマネージャーは問題にフォーカスできてないので一緒に仕事しても大抵うまくいかない。

その他
yamami78651
なるほど。確かに。ただエンジニアに限らず言えそうな話のような気も。筆者がエンジニアで、自身への戒めかもしれんが。

その他
peperon_brain
どの項目も、痛い目を見ながら成長してくれればいいです。おじさんも1から10まで指示できない分、責任はかぶる。(エンドレス残業)

その他
euro
全部逆に書いて「できるエンジニアの特徴」ってタイトルにした方がポジティブになれる

その他
tama3333
できるエンジニアに頼るからヨシ!

その他
kootaro
こういう人には丸投げできるから管理者としては楽!作業者としてはこれちゃんとやってれば、不毛な依頼を断りやすくなるので良!楽したい!楽したい!楽したい!

その他
kei_blue_opal
エンジニアというより、人として成長していなかっただけでは。こういう人はどの職場に行っても、ダメな成果しか残せないと思うけれど。

その他
yuzuk45
耳目が痛くないITエンジニアって存在するのかね?

その他
gambol
耳が痛い

その他
sometk
マネージメントにも問題あると思うよ。

その他
kutsushita1000
これエンジニアに限らずだな。

その他
twellYukini
これらを無意識にやれるようなチームビルドできるかが課題なんだよ

その他
yasu-log
「やってみないとわからない」と作業分解できないエンジニアもできない傾向がある

その他
kazuau
ほとんどがチームビルディングとマネージメントの問題。個々人に帰責するべきじゃないよ

その他
hiroshe
問題はこういう人たちをどうハンドリングしていくかということかと思うんだが。

その他
shinagaki
"反論=ケンカだと思っている人" わかる。よかれと思って言ってるのに、それならもう何も言わないほうがよいやってなる

その他
anus3710223
当たり前のことだけど中々難しいよねー

その他
sun330
エンジニア関係ないような気もそこはかとなく...

その他
metatrading
若いのか、チームで仕事したことがなかったのか。愚痴だね。

その他
honma200
"意識すれば全て改善できるものだと思います" ふふふ、甘いな。書いてあることがお正月の今年の目標と同じレベル。サポートして訓練してフォローしないと身につかないよ。意識の時点でメンタルモデルの話だし(例:俺

その他
ichiken7
要求に対して、実装、テストにどのくらい掛かるかイメージできないんだから、そもそも間に合わないとかの判断とかタスク化とか見える化とかできないのよ。それを勇気とか気持ちの問題と考えてる時点でダメ。

その他
lb501
同意。できるけどいらないエンジニア編があるとみたい。趣味に走る。マウントを取ってくる。和を乱す。など。

その他
kobito19
自社ブログにでも書いとけ

その他
hatest
みんなこれができるならマネージャとかいらんよね

その他
khtokage
エンジニアに限らない、悪くない指標だと思う。参考になります。

その他
owxy-tan
そですね。大体あたっていると思います

その他
newnakashima
これエンジニア関係なくて社会人講習とかで教える内容では? 社会人として普通にやれてる人はITエンジニアもやれるみたいな話? この記事価値ある?

その他
quabbin
Noと言わないエンジニアも困るけど、Noとしか言わないエンジニアも困りものだと、最近感じている...、

その他
junglejungle
質問や報告が出来ないとかNoと言えないとか、上司に問題がある可能性がある。デイリースクラムみたいな時間を用意するか、待ってないで状況を聞きに行けばいい。もちろん、個人の性格に問題ある場合もあるけど。

その他
polidog
Qiitaってポエム削除されないの?

その他
htnmiki
デスマ経験者やパワハラ被害者だいたいこういう人になりそう。「できない」が後天的な人の割合が興味ある

その他
homarara
まあそうなんだけど、「そういうところにハマる人が多い」と分かってるのにそれを防げないのは、上長の引き出しが貧弱だったり、フォローや仕組み作りに工数回せないほど無茶なスケジュールで受けるからやぞ。

その他
IGA-OS
痛みを伴って身につくけど、そのとき「このことか」と分かれば良い

その他
zgmf-x20a
どんな仕事でも納期を守り、できない場合は相談するのが基本的だと思うのだよな。一昨年からとある翻訳プロジェクトがあって今春出版社できたが、1人の研究者がダメだった。優秀だったが、仕事もそんな感じかなと。

その他

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できないエンジニアの特徴 - Qiita

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