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はじめに こんにちは、今回はHR(人事)領域でのChatGPTを使ったデータ分析の事例をご紹介します。 そもそ... はじめに こんにちは、今回はHR(人事)領域でのChatGPTを使ったデータ分析の事例をご紹介します。 そもそもQiitaにてどのくらい組織/人事領域が求められているかはわかりませんが、 「へぇ、こんな手法もあるんだ」と参考にしていただければ幸いです。 またあなたが人事や多くの組織を管掌する現場マネージャーであれば、 本記事の手法を活用することで、たとえデータ分析のスキルがなかったとしても 組織改善を効果的に進められるようになるのでご参考にどうぞ。 本記事では具体的には エンゲーメントサーベイ(従業員に回答してもらったアンケート)データを元に 主成分分析という機械学習の手法を用いて 組織の開発を行う そしてそれをChatGPTで行う(コードを書かずに実行可能) という方法を紹介します。 ですが、これではまだ専門用語が多くてよくわからないという方も多いと思うので これからできる限り噛み砕いて