保底分成签约:

• 适用对象: 2024年3月1日起,独家保底签约作品
• 签约保障: 千字20元起,价格上不封顶
• 稿酬收益: 保底+超保底50%分成
• 版权衍生: 网站与作者就作品版权开发合同约定方式,获得版权收益分成(包括但不限于有声、短剧、漫画、影视、出版、游戏等)
• 发放时间: 按自然月统计,次月15日发放

保底全勤奖:

奖励标准:

特别说明:

1. 统计周期为自然月(每月1日0:00——当月最后一天24:00),从发书日起,每日有效更新字数满足对应全勤档位更新要求,即可获得对应档位全勤奖励,若首发月/完结月不足整月,满足日更新字数条件且连续更新天数≥15天,则可获得50%全勤奖励。
2. 自然月内,作品连载期间,日更新字数不满对应区间的要求,则计为断更缺勤。
3. 每月可请假1天,需报备编辑。

发放时间:按自然月统计,次月15日随稿酬发放。

适用对象:2024年3月1日起,独家分成签约作品。

稿酬收益:千字全勤+50%分成

版权衍生:网站与作者就作品版权开发合同约定方式,获得版权收益分成(包括但不限于有声、短剧、漫画、影视、出版、游戏等)

发放时间:按自然月统计,次月15日发放

奖励标准:

特殊说明:

1. 统计周期为自然月(每月1日0:00——当月最后一天24:00),若首发月/完结月更新不足整月,则按照实际有效日更新字数和天数计算全勤奖励。
2. 从发书日起,自然月内,每日有效更新字数满足对应全勤档位更新要求,即可获得对应档位全勤奖励,当日全勤有效更新字数上限一万字,超过上限部分不予以计算。
3. 每月可请假1天,需报备编辑。
4. 本福利实行月度评审制,由综合数据监测评估,当月评审合格后,下一个月可继续享受福利,如当月评审不合格则当月通知结果,作者可以选择完结或者不享受全勤继续创作。

发放时间:按自然月统计,次月15日随稿酬发放。

适用对象: 2024年3月1日起,独家签约所有作品

奖励标准: 与本站成功签约新作品且满30万字后,即可申请续签奖800元。

特别说明:

1. 在本站至少有一本50万字以上的完结作品,作品需正常完本,即拥有流畅结局,无明显凑字或烂尾迹象。
2. 续签约作品需连载满30万,内容无断更(每月可请假1天),无灌水,无抄袭等不良记录。
3. 福利申请需主动找编辑报备。

发放时间:按自然月统计,次月15日随稿酬发放。

适用对象: 2024年3月1日起,独家签约所有作品

奖励标准:

特别说明:

1. "测试激励奖"是为扶持优质作品提供的额外福利,无名额上限,亦可多次领取。
2. 根据作品在渠道测试通过的次数情况,发放相应次数的奖金,无需作者提交申请,作品达标即可获得(具体测试结果以责编通知为准)。
3. 作品连载期间,如出现连续断更≥3天,则不再享受激励奖。

发放时间:奖励在渠道测试结果当月统计,次月15日随稿酬发放。

特殊说明:

1. 作品成功开发任意一版权衍生类型,奖励1000元。
2. 进入衍生开发立项的作品,连载期间每日有效更新字数不低于4000字,如出现连续断更≥3天,则取消奖励。

发放时间:按自然月统计,次月15日随稿酬发放。(衍生分成按季度统计发放)

"作家福利"自 2024年 3月 1日起试实行,香网小说 拥有对本福利计划的最终解释权,并保留对本福利计划及具体操作方式的修订权利。

参与以上福利计划的作品作者,在尊重事实的基础上,应当积极维护本网站品牌,营造健康向上的原创环境。不得通过各种方式损害本网站形象(包括但不限于散布谣言、恶意诋毁、无事实依据中伤等),对于严重伤害网站感情,带来恶劣影响和不良后果的作者,我们将严格执行合约、福利制度相关规定,在保留追究违约责任之权利的同时,合理终止其各项福利发放。

以下行为将被平台认定为违规行为:

• 签约作品出现抄袭、剽窃、拼凑字数、恶意水文、枪稿续写、旧稿挪用、恶意重复章节等明显违反违背作家职业道德行为。
• 签约作品出现违反国家相关法律法规,如涉黄、涉赌、涉毒、涉政、涉黑、侮辱英烈等国家明令禁止的剧情片段的行为。
• 作品协议期内,私自将签约作品的单一或部分版权授权给他人使用的行为。
• 恶意诋毁网站工作人员、损害本站及签约作者、读者的行为。
• 其他违反签约协议约定的行为。

若出现上述行为,一经发现,本站将立即删除违规作品、停止向该作者支付稿酬,并有权要求该作者返还其已获得的稿酬,情节严重的将追究其法律责任。

特别注意:作品无故断更连续超过15天,不再享受所有福利奖励。

特别说明:

1. 为保障签约作者利益,2024年3月1日前已完成签约的作品,继续执行旧版福利,直至作品完本;2024年3月1日及之后完成签约的作品,执行新版福利。
2. 福利涉及一切费用均指税前,按国家规定需缴纳税款将按照协议由本站代缴。
3. 本计划内容与签约合同约定不一致的,以签约合同约定为准。
4. 规则调整,计划变更等详情以本网站届时公示信息为准。
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