神奈川県の給与・定員管理・人事評価等について

県では、本県職員の給与・定員管理・人事評価等の状況について、県民の皆さんにお知らせしています。

給与・定員管理等の状況(令和7年4月更新)

※(注記) 令和6年度の職員給与費の状況(技能労務職)について、別紙(PDF:151KB)のとおり一部数値を訂正しました(令和7年8月26日)。

※(注記) 令和4年度の職員給与費の状況について、別紙(PDF:69KB)のとおり一部数値を訂正しました(令和5年12月26日)。

※(注記) 令和3年度の職員給与費の状況について、別紙(PDF:80KB)のとおり一部数値を訂正しました(令和4年4月26日)。

※(注記) 平成27年度から平成30年度の地域手当の項目について、別紙(PDF:61KB)のとおり一部数値を訂正しました(令和2年4月23日)。

総務省のホームページに他の地方公共団体の給与・定員管理の状況等が掲載されています。

県の人事行政の運営等(職員の任免及び職員数、人事評価、給与、勤務時間ほか)の状況について公表しています。

※(注記) 令和6年度の人事行政の運営等の状況について、別紙(PDF:180KB)のとおり一部数値を訂正しました(令和7年8月26日)。

※(注記) 令和6年度の人事行政の運営等の状況について、別紙(PDF:95KB)のとおり一部数値を訂正しました(令和7年4月30日)。

※(注記) 令和6年度の人事行政の運営等の状況について、別紙(PDF:314KB)のとおり一部数値を訂正しました(令和7年2月17日)。

※(注記) 令和4年度の人事行政の運営等の状況について、別紙(PDF:98KB)のとおり一部数値を訂正しました(令和5年3月30日)。

過年度分については、県公報に掲載しており、県政情報センター等で閲覧できます。

令和3年度人事行政の運営等の状況(令和3年12月21日号外第76号)
令和2年度人事行政の運営等の状況(令和2年12月25日号外第72号)
令和元年度人事行政の運営等の状況(令和元年12月27日号外第50号)
平成30年度人事行政の運営等の状況(平成30年12月28日号外第76号)
平成29年度人事行政の運営等の状況(平成29年12月26日号外第57号)
平成28年度人事行政の運営等の状況(平成28年12月22日号外第99号)
平成27年度人事行政の運営等の状況(平成27年12月25日号外第85号)
平成26年度人事行政の運営等の状況(平成26年12月26日号外第72号)
平成25年度人事行政の運営等の状況(平成25年12月27日号外第74号)

令和3年度以降分については、「人事行政の運営等の状況」各年度リンク内に前年度分を掲載しています。

令和3年 4年

5年

6年

ラスパイレス指数 101.6 100.7 100.0 100.0

地域手当補正後ラスパイレス指数 99.7 99.8 98.1 98.2

令和3年

4年 5年 6年

ラスパイレス指数 99.9 99.8 99.6 99.7

地域手当補正後ラスパイレス指数 99.4 99.3 99.1 99.2

ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職俸給表(一)適用職員の俸給月額を100として計算した指数。
地域手当補正後ラスパイレス指数とは、地域手当を加味した地域における国家公務員と地方公務員の給与水準を比較するため、地域手当の支給割合を用いて補正したラスパイレス指数。
地域手当補正後ラスパイレス指数=補正前のラスパイレス指数×(1+当該団体の地域手当支給割合)/(1+国の指定基準に基づく地域手当支給割合)
ラスパイレス指数(地域手当補正後ラスパイレス指数を含む)の算出に当たっては、60歳に達した日後の最初の4月1日以後に支給される給料月額について、本来の給料月額の7割水準に設定される職員を除いている。