EAP専門機関のパイオニアとして、
日本屈指の
実績と信頼、豊富な
ノウハウを有します。
厚生労働省が推奨する職業性ストレス簡易調査票を使用した
ストレスチェックは2000年代初期から提供。
カウンセラーは臨床心理士や
精神保健福祉士、キャリアコンサルティング技能士等の有資格者。
職場と連携をはかりながらサポートいたします。
厚生労働省が推奨する職業性ストレス簡易調査票を使用した
ストレスチェックは2000年代初期から提供。
カウンセラーは臨床心理士や
精神保健福祉士、キャリアコンサルティング技能士等の有資格者。
職場と連携をはかりながらサポートいたします。
契約企業従業員専用ページ『JeLMS』ではe-Learning、WEB相談、コラム、セルフチェック等をご利用いただけます。
ご契約企業に勤める社員の方専用のサービスです。
「頼れる場」が生む、職場の安心と密な連携
専門家伴走で休業者支援を強化
EAPとは、メンタルヘルス対策も含めた、企業と社員へのトータルサポートシステムです。どのような問題に対しても、社員と組織の両者のパフォーマンス改善・向上を最終的なゴールとした対応を行うのが、EAPの特徴です。
ストレスチェック制度は、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止する「一次予防」の強化を目的としています。定期的なストレスチェックにより、個人・組織それぞれのストレス状況への気付きや職場環境の改善へ繋げます。
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