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お知らせ
Information
- 2025年10月10日
- トピックス
- 『ウェルココ-職域向け心の健康サービス選択支援ツール-』に当社サービスが掲載されました
- 2025年09月30日
- JOURNAL
- 【若手社員のメンタル不調を早期発見】訪問カウンセリングサービスにおける若手フォロー成功事例
- 2025年08月13日
- IR・投資家情報
- 2026年3月期 第1四半期決算説明資料
- 2025年08月05日
- ニュースリリース
- 「心の健康投資推進コンソーシアム」に一般会員として参画
- 2025年08月05日
- ニュースリリース
- 「心の健康投資推進コンソーシアム」に一般会員として参画
- 2025年08月04日
- ニュースリリース
- フィッツプラス、特定保健指導を支援する「面談ナビ」をリリース
- 2025年08月04日
- ニュースリリース
- フィッツプラス、農林水産省が推進する 「官民連携食育プラットフォーム」に参画
- 2025年07月30日
- ニュースリリース
- 休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」の英語対応がスタート
- 2025年07月09日
- ニュースリリース
- リワーク施設事業に参入し、福祉市場に進出
- 2025年08月13日
- IR・投資家情報
- 2026年3月期 第1四半期決算説明資料
- 2025年08月13日
- IR・投資家情報
- 2026年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025年07月18日
- IR・投資家情報
- 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2025年07月03日
- IR・投資家情報
- 東京ガスに「ADVANTAGE HARMONY」を提供
- 2025年06月30日
- IR・投資家情報
- (開示事項の経過)健康年齢少額短期保険株式会社の株式取得(子会社化)完了に関するお知らせ
- 2025年08月26日
- セミナー
- 【11/6開催】EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会
- 2025年09月26日
- セミナー
- 【10/23開催】【録画配信】2025年10月施行目前!改正・育児介護休業法"ここだけ"最終チェックセミナー 〜人事・D&I担当者が押さえるべき、柔軟な働き方と両立支援の新ルール〜&「ADVANTAGE HARMONY」・「Career&Baby」サービス説明会
- 2025年10月10日
- トピックス
- 『ウェルココ-職域向け心の健康サービス選択支援ツール-』に当社サービスが掲載されました
- 2025年09月08日
- トピックス
- 日本認知・行動療法学会編「認知行動療法ケースブック(金剛出版)」を当社社員が分担執筆
- 2025年02月21日
- トピックス
- 【2/25(火)20:30】コーポレートサイト メンテナンス完了のお知らせ
- 2025年09月30日
- JOURNAL
- 【若手社員のメンタル不調を早期発見】訪問カウンセリングサービスにおける若手フォロー成功事例
- 2025年09月26日
- JOURNAL
- 優秀な人はなぜ見切りが早い?性格や離職の兆候・企業がすべき対策を解説
- 2025年09月26日
- JOURNAL
- アブセンティーイズムとは?企業の損失額や測定方法・防止策を解説
- 2025年09月26日
- JOURNAL
- 就業判定とは?就業判定までの流れや事業者に義務付けられる健康診断後の措置、注意点を解説
- 2025年09月25日
- JOURNAL
- ×ばつ仕事の両立を通じたウェルビーイングを支援
メンタルヘルス関連のサービス
Service
ピックアップ
Pickup
メンタルヘルス業界導入実績 No.1※(注記)1
- 東京瓦斯株式会社
- オリンパス株式会社
- ENEOS株式会社
- TIS株式会社
- 住友生命保険相互会社
- 株式会社ファミリーマート
- アフラック生命保険株式会社
- ダイハツ工業株式会社
- 北海道電力株式会社
- 日産自動車株式会社
- AGC株式会社
- 株式会社アインホールディングス
- 三菱重工業株式会社
- 三菱食品株式会社
- 花王株式会社
- KDDI株式会社
- 株式会社島津製作所
- シャープ株式会社
- 株式会社ソラシドエア
- 株式会社丸井グループ
なお、健康経営銘柄、ホワイト500認定企業の
約3割※(注記)2が当社サービスを
導入しています。
※(注記)1 株式会社富士経済「データヘルス計画・健康経営・PHR関連市場と先進健保動向 2021」(ストレスチェック・メンタルヘルス対策 2020年実績)より
※(注記)2 「健康経営優良法人2025」認定法人における当社のサービス提供実績より
導入企業様の声
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