新华网太原10月10日电(王亮)新修订的《山西省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》(以下简称"实施办法")将于2025年12月1日起实施。实施办法明确,互联网平台企业应当考虑女性劳动者的生理特点,保障女性劳动者的特殊权益。

  新闻发布会现场。

  近日,山西省十四届人大常委会第二十四次会议审议通过修订的《山西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》。实施办法着力完善山西省妇女权益保障制度体系和工作机制,重点加强妇女政治、人身和人格、文化教育、劳动和社会保障、财产、婚姻家庭等多个领域权益保障,强化救济措施与法律责任,切实保证妇女权益保障法在山西省的全面有效实施。

  山西省妇联副主席王云英表示,实施办法针对新就业形态女性劳动者权益保障立法空白,增加灵活就业和新就业形态女性劳动者社会保险、生育医疗、健康体检规定;要求互联网平台企业在制定制度规则和平台算法时,充分听取女性劳动者意见,应当考虑女性劳动者生理特点等。

  实施办法明确规定,互联网平台企业在制定平台进入退出、订单分配、抽成比例、工作时间、奖励与违约责任等直接涉及女性劳动者权益的制度规则和平台算法时,应当考虑女性劳动者的生理特点,保障女性劳动者的特殊权益,充分听取女职工组织和女性劳动者的意见建议。

  实施办法突出人身和人格权益的重要地位,强调妇女的人身自由、人格尊严不受侵犯。

  山西省人大社会委二级巡视员王巨华表示,实施办法针对当前网络暴力、隐私泄露、人工智能侵权等新型侵害妇女人格权益行为,作出禁止性规定;围绕反映较为突出的妇女受性骚扰问题,建立性骚扰处理结果反馈机制;规定政府、人员聚集的经营场所应当规划建设、合理配备公共厕所和育婴室,用人单位合理配备女职工卫生室、哺乳室、孕妇休息室等公共设施,细化对妇女生命健康权的保护措施。