"兵支书""兵经理""兵工匠""兵校长""兵队长""兵代表",在仁怀市,有这样一群人,他们曾身着军装守护家国安宁,如今褪去军装,他们在各行各业续写忠诚与担当。

  烈日下,仁怀市茅坝镇跃进村党支部书记刘亮带着工作队挨家挨户宣传防溺水知识。这名曾在部队服役12年的退役军人,如今带领村民发展鸡羊养殖、"高粱+"种植产业,带动农户年均增收8000余元。

  在跃进村,刘亮创新建立的村民问题"微信群响应机制",将部队"立即执行"的作风融入基层治理,使矛盾化解效率提升60%。其主导的"高粱+养殖"复合产业模式,既保障酿酒原料供给,又实现土地亩产值翻番,让村民在家门口吃上"产业饭"。

  博悦集团董事长张第作为"兵代表",将企业管理与军旅文化深度融合:严控食材质量打造惠民食堂,让社区老人花5元钱吃上三菜一汤,还提供了300个就业岗位。"一身军装,一生戎装",这位退伍军人用行动诠释着承诺。

  在茅台镇,"兵工匠"们通过酿酒技能传承班,将部队锤炼的坚韧品质注入传统工艺,带出的200余名学徒已成为酒企技术骨干。

  在长岗镇,由"兵经理"运营的劳务公司,年输送务工人员超5000人次,带动家庭增收。

  近年来,仁怀市通过实施"兵支书、兵经理、兵工匠、兵校长、兵队长、兵代表"六大工程,探索退役军人参与经济社会发展的方法路径,创新"兵+X"机制。像刘亮、张第这样的"兵+X"领军人才,在仁怀有3200余人,他们示范引领着更多的退役军人更好发挥作用。

  数据显示,"兵+X"机制已显现三项成效:产业振兴方面,退役军人主导的项目覆盖仁怀市80%以上行政村;就业保障方面,通过"订单式"职业技能培训实现"返乡即就业";基层治理方面,创新"退役军人+网格员"模式,使矛盾纠纷化解率提升至92%。

  仁怀市退役军人事务局负责人表示,仁怀市将实施"三个一"深化方案,构建"选拔—培育—考核"全链条管理体系,设立退役军人创业专项基金,开展"订单式"职业技能培训。

  目前,仁怀市已建成3个退役军人创业孵化基地,提供政策咨询、项目指导等全周期服务。

  从田间地头到企业车间,仁怀市11000余名退役军人已成为一道亮丽风景线,在乡村振兴、企业发展、社会治理等领域发挥着积极作用。(记者 樊明富)