自学习教育开展以来,松桃县各级党组织聚焦主题,突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育,以务实作风和担当精神不断激发年轻干部队伍的生机和活力。

  抓好学习"磨"初心

  松桃县委坚持把理论学习贯穿学习教育全过程,严把年轻干部作风关口,丰富学习组织形式,全面、系统、深入学习中央八项规定精神的精髓要义,推动广大青年干部把党性锻炼作为"炼身"必修课,常学常新、常思常悟。

  为引导年轻干部把增强党性、严守纪律融入日常、抓在经常,县委宣传部将理论学习与业务学习相结合,梳理发放宣传干部重点学习书目,通过中心组学习研讨、青年干部座谈、党内组织生活等多种形式开展学习。组织新老干部座谈会,退休老干部谈经历、讲感悟、说奉献,年轻干部谈心得、讲收获、话担当,在交流中磨砺品质、锤炼作风、增长才干。

  扎实抓好年轻干部学习教育,必须紧密结合本岗位职能职责,融会贯通学。县第二中学坚持强帮扶指导、促共建共享。针对年轻教职工和财务、食堂管理等高风险岗位,建立年轻干部专项督学机制,由校领导班子开展帮学、联学,带动59名年轻教职工、关键岗位教职工在学思践悟中转变工作作风、提升工作质量。

  3月以来,松桃县委党校构建常态化培训机制,举办2025年春季学期基本培训科干班2轮次,引导100余名新提拔干部、年轻干部在案例中"讲"、在互动中"学",持续筑牢作风建设防线。

  "我将始终以‘时时放心不下’的责任感,在组织建设上强根基,在宣传引领上聚民心,在统战融合上促发展,以严的基调、实的作风为乡村振兴增色添彩。"松桃县委党校2025年春季科干班学员田慧芳说。

  敲响警钟"磨"作风

  "看了一个个发人深省的案例,特别是一位年轻干部的忏悔录让我们深受触动。我将从这些案例中汲取教训,牢记纪律规矩,时刻警钟长鸣,干好本职工作。"在松桃警示教育基地,松桃县委统战部办公室工作人员孔祥辉说。

  松桃用好警示教育"清醒剂",加强警示教育阵地建设,组织全县干部职工到警示教育基地参观学习,广大青年干部"零距离"观看图文展板、忏悔书、案件影像,沉浸式上了一堂堂直击心灵的警示教育课。

  必须时刻绷紧纪律这根弦,以案为鉴、躬身自省,才能在工作中行稳致远。松桃县纪委监委紧盯压实各单位(部门)"一把手"扛牢作风建设主体责任,强化新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体廉政建设。用身边人身边事开展加强警示教育,常态化开展谈心谈话、家属廉洁家访,及时发现和纠正干部"苗头性""倾向性"问题,让党员干部增强定力、养成习惯。

  为形成办案与教育相结合的有效警示,松桃县人民法院开展学习教育专题辅导,围绕本地区、本领域案件资源系统化、分类化、互动化讲解,深化以案促学、以案促查、以案促改,推动系统内党员干部改善司法作风,提升审判质效。

  传承和发扬好革命精神,就能更好地用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,为推动县域经济社会高质量发展增添"红色动力"。松桃各级党组织立足全县红色资源优势,组织年轻干部到石梁、迓驾等地革命遗址遗迹开展党性教育活动,瞻仰革命先烈,追忆红色历史,重温入党誓词,让党员干部在学中悟、悟中行。

  实考实干"磨"真功

  松桃积极构建年轻干部人才储备,有针对性地选拔18名优秀年轻干部到重点工程项目、乡村振兴一线锤炼。建立健全重点岗位监督机制,实时关注日常表现,跟踪了解工作状态,动态开展谈心谈话,持续激励年轻干部在淬火历练中成长成才。

  为着力培养年轻干部在关键岗位练就过硬本领,松桃县民政局探索殡葬服务改革,推动治丧流程简化,殡仪延伸服务从38项减少至7项,平均每户治丧及安葬成本降低6190元。聚焦惠民资金落实,紧盯关键环节、监管盲点,追回特困供养、城乡低保及高龄补贴资金52万余元,以实际行动回应群众关切。

  一切工作,都要落实到基层,扎根一线展担当。石梁乡胜利村发挥年轻党员干部"三员"作用,当好"组织员""宣传员""服务员"扎实推进"三清两改两治理"。召开村民代表大会、院坝会广泛征求村民意见,将环境卫生、移风易俗、矛盾调解等内容纳入村规民约。强化宣传教育,引导村民讲卫生、守公约、创文明,群众知晓率、支持率均达100%。积极参与环境整治、邻里纠纷调解等志愿服务队,带动村民参与村级公共事务积极性。

  "现在我们村房前屋后都非常干净整洁,今年各类优秀文明评选获评家庭同比2023年上升了30%,都是干部群众上下一心用真心真情努力的成果,共同为我们村营造了向上向善的良好氛围。"胜利村驻村第一书记胥廷社对此十分感慨。

  抓好年轻干部学习教育,既是当务之急,更是长远之计。松桃抓常抓长年轻干部作风建设,在勤学常思、求实真干中转作风、强担当,自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者。