自学习教育以来,松桃聚焦主题,往深处学、往细处查,往实处干,切实把学习教育成果转化为推动县域高质量发展的实际成效。
学有厚度,办好"理论课"
以"关键少数"带动"绝大多数"。松桃始终把学习教育作为当前重要政治任务抓牢抓实,充分发挥领导干部"头雁效应",以上率下,召开县委理论学习中心组集中研讨会3次,推动领导干部以身作则、率先垂范,组织党员干部原原本本学、融会贯通学、联系实际学,准确把握原文原理,深刻领会精髓要义。
办好"三上讲堂"推动学习教育走深走实。松桃针对机关党员副科级及以上领导干部、年轻干部、关键岗位干部等不同群体,通过主要领导讲党课、分管领导讲业务、党员干部讲体会"三上讲堂"方式,督促党员干部将理论学习与工作实际相结合,全面检视自身存在问题,在交流互鉴中找差距促提升,推动形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
突出抓好年轻干部学习教育。蓼皋街道利用干部8小时之外业余时间,采取"领导现场授课+年轻干部上讲堂+座谈交流"方式,开展青年夜校5期,覆盖年轻干部300余人次,推动领导干部、党校讲师、纪检监察业务骨干、部门优秀年轻干部在理论学习中强党性,在案例剖析中受警醒,在业务学习中提本领,以优良作风凝心聚力、干事创业。
警示教育筑牢拒腐防变"防火墙"。松桃注重发挥典型案例"活教材"作用,召开全县警示教育会,实现全县各级各部门"一把手"全覆盖。组织50个单位(部门)到县党风廉政警示教育基地开展警示教育,引导党员干部真正从"案中人""身边事"中受到警醒,做到知敬畏、存戒惧、守底线。
全县党员干部把各项学习任务抓在经常、融入日常,持续推动作风建设向纵深发展。组织各级党委(党组)开展读书班101次,集中研讨304次,交流讨论241次,参加专题辅导90次。开展"三上讲堂"200余次,覆盖机关党员干部2600余人。
查有深度,办好" 体检课"
查摆问题是深化作风建设的关键环节。松桃坚持全覆盖、全领域、全过程"过筛子",2个督导组采取"听、查、谈"相结合的方式,"线上+线下"动态掌握全县各单位(部门)、乡镇(街道)学习情况和查摆问题进展情况,及时督促进度、提醒纠偏,完成2轮全覆盖指导,确保查细致、查全面、查准确。
县农业农村局紧扣工作要求,深入推进农村集体"三资"管理专项整治,排查问题252个,覆盖党员干部180余人次,坚决纠治农村"三资"管理领域不正之风。
松桃蓼皋街道建立"当下改"与"长久立"工作机制,聚焦难点"查实问题"、围绕重点"查齐短板"、针对堵点"查清盲区",查摆历史遗留和突出问题23个,解决群众关切的民生问题45个,全力推动锰污染治理、平安建设、回迁安置、服务城市发展等中心工作取得实际成效。
石梁乡将红色精神传承与学习教育深度融合,组织干部职工到"红二、六军团会师桥""红石板红军烈士纪念碑"等革命遗址遗迹开展"重走长征路、干部寻初心"活动。年轻干部聆听红色故事,凝聚奋进力量,立足本领域、本岗位实际,对标对表逐项查摆问题34个,有力推动干部从"单独干"向"一起干"转变,为乡村振兴注入"红色动能"。
全县党员干部聚焦主责主业,紧盯关键领域,通过自身找、互相评、群众提、开门听等举措,逐条逐项查、全面深入查,深察实情、广听真言,确保问题高效归集,做到有的放矢、靶向治疗。
干有力度,办好"成效课"
松桃坚持"走下去"和"请上来"相结合,用心用情谱写为民服务新篇章。
松桃政务服务中心深入推进"高效办成一件事",办好"企业之家",积极探索区域性便民服务中心建设,把服务端口前移,推动服务提质增效,便企利民"零距离"。通过"一件事"系统受理业务30余件,"企业之家"解决企业有效需求20余件(次)。
以专项整治为抓手助力乡村治理,设立公布县乡监督举报电话,组织市场监管、公安等部门加强日常监管,指导村(社区)修订完善村规民约,推行"红黑榜""积分制"公示制度和"合约食堂"做法,持续开展治理滥办酒席等文明实践活动。今年来,成功劝阻违规酒席49起,劝阻成功率100%,有力引领社风民风。
建立"骑手上报-部门处置-结果反馈"的闭环机制,创新引入美团外卖骑手担任"社会监督员",发挥"移动探头"优势,上报隐患平均处置时效缩短60%,道路塌陷、路灯故障等问题实现"日清日结",构建起"全民参与、即时响应"的社会治理新格局,营造志愿服务人人可为、处处可为的良好氛围。
县妇联聚焦妇女群众需求,在"爱心妈妈"培育与家庭教育领域精准发力。构建"三库一驿站"体系,开展10余场赋能培训,800余人次参与,促成3600余名爱心妈妈与4000余名留守困境儿童结对,开展20余场关爱活动,发放物资20万元。依托28个"蝴蝶妈妈"维权站,实现乡镇家长学校全覆盖,开展120余场讲座,惠及超万人,推动"家校社"协同育人长效发展。
常抓不懈、久久为功。松桃以学得深、查得细、干得实的扎实举措,推动学习教育走深走实见行见效。