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就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。当前,全国上下都在聚力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期,稳就业作为"四稳"之首,其重要性不言而喻,重庆有着怎样的创新经验?为此,特别邀请重庆市人力资源和社会保障局副局长李林峰做客新华网,分享重庆市在做好就业工作方面的措施和成效。
今年5月19日,市委、市政府联合印发了《重庆市促进高质量充分就业实施方案》。为完成各项指标,实现高质量充分就业,我们围绕高质量岗位开发、结构性就业矛盾破解等用人单位和广大劳动者最关心的问题,细化提出了6个方面19条工作举措,以真金白银、暖心举措传递强企惠民的民生温度。
去年,我们实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划,通过强化政策扶持、拓宽就业渠道、完善培育体系、优化服务供给等一系列措施,累计促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业34.5万人。今年,创新升级一系列做法措施,以更加有力的政策、更加周到的服务,鼓励引导高校毕业生等青年留渝来渝就业创业。
职业体验行动的目的是引导高校毕业生深入了解现代化企业和基层一线就业工作实际,转变就业观念,明确职业生涯发展规划,更好实现高质量就业。因此,我们希望通过这个活动搭建一个平台,帮助高校毕业生等青年。为做好这项活动,我们联合市教委、团市委等相关市级部门,通过"四个一批"来组织实施。为提升活动效果,我们还专门设置了"职业体验+技能培训+就业引导"三位一体的工作模式。
在实施职业体验行动前,初步提出三个方面的服务助力企业发展:一是为企业提供全面保障。我们邀请企业在重庆"24365"大学生就业服务平台上注册单位信息,在专区内发布岗位信息,以便让更多在校大学生、高校毕业生以及更多高校能够了解企业、了解岗位,便于企业线上招才或进高校揽才。二是为企业打造更加完善的选才机制。三是为企业提供隐形的宣传福利。
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