平成21年度(平成21年4月入社)の四国電力の定時採用につきましては、現場第一線業務を中心とした強化を継続するとともに、将来にわたって電気事業の技術・技能を継承していく人材を安定的に確保・育成していく観点から総合的に検討した結果、前年度実績と同規模の110名程度の計画といたします。
また、グループ各社につきましては、合計120名程度の定時採用を予定しており、当社を含めた四国電力グループ全体では、230名程度の採用を計画しております。
1.四国電力の採用目標人員
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平成21年度
採用目標人員
内訳
事務系
技術系
大学・大学院卒
50名程度 (54)
20名程度 (21)
30名程度(33)
高専卒
20名程度 (17)
-
20名程度 (17)
高校卒
40名程度 (37)
15名程度 (20)
25名程度 (17)
計
110名程度 (108)
35名程度 (41)
75名程度 (67)
※(注記)( )内は平成20年度採用者数
2.グループ各社の採用予定人員
・(株)四電工
・・・・・・・・・・
40名程度
・四電エンジニアリング(株)
・・・・・・・・・・
15名程度
・四変テック(株)
・・・・・・・・・・
15名程度
・(株)STNet
・・・・・・・・・・
15名程度
・四国計測工業(株)
・・・・・・・・・・
10名程度
・四電ビジネス(株)
・・・・・・・・・・
10名程度
・(株)ケーブルメディア四国
・・・・
計15名程度
・四電エナジーサービス(株)
・坂出LNG(株)
・(株)四電技術コンサルタント
・(株)よんでんメディアワークス
・伊方サービス(株)
合計120名程度
(四国電力グループ 合計230名程度)
(参 考)
当社へのエントリー(資料請求)は、当社ホームページ(http://www.yonden.co.jp)から受け付けしております。
[本件に関する問い合わせ先]
四国電力株式会社 人事労務部 人材開発グループ
TEL.090-6285-3320,3321
グループ各社の採用に関する問い合わせ先
会社名
問い合わせ先
ホームページ
担当箇所
電話番号
坂出LNG(株)
総務課
0877-59-2244
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(注)各社ホームページには四国電力ホームページからのリンクが設定されております。
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