2021〜2023年度採用計画について
2020年2月20日
東京電力ホールディングス株式会社
東京電力フュエル&パワー株式会社
東京電力パワーグリッド株式会社
東京電力エナジーパートナー株式会社
このたび、東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル&パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社、東京電力リニューアブルパワー株式会社の5社(以下、「5社」)の2021〜2023年度採用計画を取りまとめました。
当社として向こう3カ年にわたり採用計画を策定するのは、初の試みとなります。
中長期にわたり東京電力グループの企業価値を向上させていくためには、電気事業の長期間にわたる持続的な運営に必要な技術・技能の維持・継承はもとより、稼ぐ力の源泉となる人財が必要となります。
このことから5社は新卒採用に加え、社外経験者のキャリア採用を引き続き推進し、将来にわたり福島原子力事故の責任を全うするとともに、企業価値向上を実現していく人財を積極的に確保してまいります。
また、福島復興のために継続的な雇用について最大限貢献していくという観点から、福島県内の大学・短期大学・高等専門学校・高等学校などから各年度45人の採用を目指してまいります。
なお、5社の内訳については、今後、各社の事業計画を踏まえて決定する予定です。
[画像:2021〜2023年度採用計画]
※(注記)採用人数は、新卒採用・キャリア採用を含む
※(注記)上記5社一括で年間を通じて採用活動を実施
募集要項等の情報は、2020年3月1日以降、東京電力ホールディングス株式会社ホームページ採用サイトに掲載する予定です。
(ホームページアドレス:https://www.tepco-recruit.jp/)
以 上