42Chapter1Chapter3Chapter2Chapter4Chapter5Chapter6Chapter7Chapter8Chapter9Chapter10Chapter11Chapter12Pamamaraan Kapag Nabuntis1-1Pagrereport ng pagkabuntis at pag-iisyu ng Mother and
Child Health Handbook (kenko boshi techo), at iba pa
• Magreport agad sa ward office o city hall ng lugar ninyo kapag nalaman ninyong buntis kayo.
• Ibibigay sa inyo ang mga sumusunod kapag nagreport kayo sa ward office o city hall.
i. Mother and Child Health Handbook (kenko boshi techo)
ii. Voucher para mabigyan kayo ng prenatal check-up na libre o binayaran ng gobyerno
iii. Konsultasyon sa mga nars at doktor
iv. Pagpapakilala sa mga klase para sa magulang (klase para sa tatay/klase para sa
nanay
* Nakasulat sa Mother and Child Health Handbook ang kalagayan ng nanay, mula sa pagbubuntis niya hanggang
sa panganganak; at ng kalagayan ng bata, mula sa pagkapanganak sa kanya hanggang sa maging musmos siya,
habang binibigyan ng patnubay ang mga magulang sa pag-aalaga ng bata. Ito ay para magkaroon ng rekord ang
mga magulang tungkol sa mga impormasyong galing sa nars o doktor, at para din makita ng mga nars o doktor ang
impormasyon, at makapagsulat ng impormasyon dito.
1-2 Prenatal health check-up
• Kapag buntis kayo, kailangan ninyong alagaan ang sarili ninyo nang higit kaysa sa karaniwan.
Magpa-check-up kayo nang regular at ingatan ninyo ang kalusugan ninyo, ayon sa payo
ng mga nars o doktor.
• Mabuting magpa-check up kayo nang ganito kadalas:
i. 1 beses sa 4 na linggo, hanggang sa ika-23 na
linggo ng pagbubuntis
ii. 1 beses sa 2 linggo, mula sa ika-24 hanggang ika-
35 na linggo
iii. 1 beses sa 1 linggo mula sa ika-36 na linggo
hanggang sa manganak kayo1 Chapter 4 Panganganak at
Pagpapalaki ngAnak43
Chapter1Chapter3Chapter2Chapter4Chapter5Chapter6Chapter7Chapter8Chapter9Chapter10Chapter11Chapter124 Panganganak at Pagpapalaki ng Anak
1-3 Patnubay at pagbisita sa bahay ng nars o midwife
Bibisita sa bahay ninyo ang nars o midwife para magbigay sa inyo ng tulong sa mga sumusunod
na bagay:
i. Konsultasyon at patnubay tungkol sa buhay at pagkain
ii. Konsultasyon tungkol sa mga inaalala ninyo at pag-aalinlangan tungkol sa pagbubuntis
at pangananak
iii. Konsultasyon tungkol sa pagpapalaki ng bagong panganak na sanggol
* Walang bayad ang pagbisitang ito. Para sa detalye, magtanong kayo sa inyong ward office o city hall.1-4Mga klase para sa magulang (klase para sa tatay/
klase para sa nanay)
May mga klase tungkol sa pagbubuntis, panganganak, pag-aalaga ng bata at nutrition sa
ward office o city hall ninyo. Ito rin ang lugar kung saan ninyo puwedeng makilala at makausap
ang ibang magiging magulang na katulad ninyo.44Chapter1Chapter3Chapter2Chapter4Chapter5Chapter6Chapter7Chapter8Chapter9Chapter10Chapter11Chapter124 Panganganak at Pagpapalaki ng Anak
Pamamaraan Pagkatapos ng
Panganganak
2-1 Pagrereport ng panganganak
Kapag nanganak kayo sa Japan
• Kailangang magreport ang nanay o tatay tungkol sa panganganak.
• Kailangang magreport sa loob ng 14 na araw pagkapanganak ng bata.
• Magsabmit kayo ng report sa ward office o city hall kung saan ipinanganak ang bata, o sa
ward office o city hall na tinitirhan ng nagsasabmit ng report.
(1) Mga kailangan sa pagrereport ng panganganak
• Birth certificate
• Para sa iba pang kailangang dokumento, magtanong kayo sa ward office o city hall kung
saan ipinanganak ang bata o sa ward office o city hall na tinitirhan ng nagsasabmit ng report.
(2) Iba pang kailangang pamamaraan
Kapag hindi nakakuha ang bata ng visa sa loob ng 60 na araw pagkapanganak sa kanya,
mawawalan siya ng Certificate of Residence, at hindi siya makakakuha ng mga serbisyo galing sa
gobyerno tulad ng national health insurance at child care allowance. Para sa detalye, pakitsek ang
Chapter 1, 2-4, tungkol sa pagkuha ng visa.
2-2 Pagrereport sa bansa ng batang ipinanganak
Kung hindi Hapon ang nasyonalidad ng tatay o nanay ng bata, hindi
siya puwedeng makakuha ng Japanese nationality, kahit sa Japan siya
ipinanganak. Kailangang ireport ang pagkakapanganak ng bata sa bansa
ng tatay o nanay niya. Para sa detalye, pakikontak ang embassy o consulate
na nasa Japan, ng bansa ng tatay o nanay.
Kumuha rin kayo ng passport para sa bata.245
Chapter1Chapter3Chapter2Chapter4Chapter5Chapter6Chapter7Chapter8Chapter9Chapter10Chapter11Chapter124 Panganganak at Pagpapalaki ng Anak
Gastos sa Panganganak at Iba Pang
Allowance
Dahil hindi sakit ang pagbubuntis at panganganak, hindi ito sakop ng health insurance.
Bilang eksepsiyon, sakop ng health insurance ang caesarian na panganganak at iba pang
operasyon.
3-1 Lump sum na allowance para sa panganganak
Sistema ito ng pagbibigay ng 420,000 yen (500,000 yen mula Abril 2023) para sa
panganganak, kapag may health insurance o national health insurance ang nanay na nanganak.
Pero kapag hindi sakop ng Obstetric Care Compensation System ang pangananak, tulad ng kung
hindi umabot sa 22 na linggo ang pagbubuntis, 408,000 yen (488,000 yen mula Abril 2023) ang
halagang babayaran.
May dalawang sistema ng pagbabayad.
(1)
Direktang pagbabayad
Sa sistemang ito, hihiling ang ospital o medical institution na tumanggap ng lump
sum na bayad para sa nanay na nanganak. Dahil babayaran direkta ang ospital, hindi
kailangang bayaran ng nanay ang halaga ng panganganak sa counter, kapag aalis na
siya ng ospital.
(2)
Pagtanggap ng proxy
Sa sistemang ito, hihiling ang nanay ng lump-sum allowance para sa panganganak
mula sa health insurance association o iba pang association kung saan siya kasali. At
hihilingin ng nanay sa ospital na sila ang tumanggap ng allowance na ito, para mabayaran
sila nang direkta.
3-2 Allowance sa panganganak
Kapag kasali ang nanay sa health insurance at kailangang mag-leave mula sa trabaho nang
walang suweldo, makakatanggap siya ng allowance sa panganganak kapag hindi siya pumasok
sa panahong nagsisimula 42 na araw bago manganak (ang due date) (98 na araw kung kambal
o triplet) at natatapos ng 56 na araw pagkapanganak. Bilang patakaran, ang halagang katumbas
ng 2/3 ng suweldo niya ang maaaring matanggap niya mula sa health insurance bawat araw, sa
panahon ng kanyang maternity leave. Pero kapag tumanggap siya ng suweldo mula sa kompanya
sa panahong naka-leave siya, at kung mas malaki kaysa sa allowance sa panganganak ang
natanggap niyang halaga, hindi siya makakatanggap ng allowance sa panganganak.
Kapag lampas sa due date ang araw ng kapanganakan ng bata, makakatanggap din ang
nanay ng allowance sa panahong lumampas.346
Chapter1Chapter3Chapter2Chapter4Chapter5Chapter6Chapter7Chapter8Chapter9Chapter10Chapter11Chapter124 Panganganak at Pagpapalaki ng Anak3-3Bayad para sa maternity leave (Mga benepisyo sa
childcare leave)
(1) Bayad maternity leave
Kapag kasali kayo sa unemployment insurance at kapag nag-leave kayo para mag-alaga
ng batang wala pang 1 taong gulang (1 taon at 2 buwan, depende kung tumugon ito sa ilang
kondisyon, o 1 taon 6 buwan o 2 taon kung tumugon ito sa ilang kondisyon) at tumugon sa mga
sumusunod na kondisyon, puwede kayong mag-apply sa Hello Work para tumanggap ng mga
benefit. (Para sa unang 6 buwan, makakatanggap kayo ng halagang katumbas sa 67% ng suweldo
ninyo bago kayo mag-leave. Pagkatapos nito, makakatanggap kayo ng 50% ng suweldo ninyo
bago kayo nag-leave.)
• Mga kinakailangan para makatanggap ng mga benepisyo
i. Nagtrabaho kayo ng mahigit na 11 araw o ng 80 oras na nagiging batayan ng
pagbabayad ng suweldo bawat buwan sa loob ng 12 buwan o mahigit pa, sa loob ng 2
taon bago kayo mag-leave.
ii. Kailangan na bumaba ang suweldo ninyo nang mababa pa sa 80% ng suweldo ninyo
bago kayo mag-leave.
Mula Oktubre 2022, kahit na hatiin at kunin ang leave, sasailalim ito sa mga benepisyo ng
childcare leave hanggang sa pangalawang pagkakataon sa prinsipyo.
* Sa kaso ng temporary employee (empleyadong may fixed-term contract)
Kailangang tumugon sa mga sumusunod na kondisyon ang temporary employee
(empleyadong may fixed-term contract), maliban sa mga nakasulat sa itaas, ang kontrata sa
pagtatrabaho ay maaaring mapawalang-bisa bago ang bata ay maging 1 taon at 6 na buwang
gulang (hanggang ang bata ay maging 2 taong gulang sa simula ng bakasyon pagkatapos ng 1
taon at 6 na buwang gulang dahil sa mga kadahilanan tulad ng hindi makapasok sa isang nursery
school).47Chapter1Chapter3Chapter2Chapter4Chapter5Chapter6Chapter7Chapter8Chapter9Chapter10Chapter11Chapter124 Panganganak at Pagpapalaki ng Anak
(2) Mga benepisyo sa leave sa pangangalaga ng bata sa
kapanganakan (sistema mula Oktubre 2020)
Ang mga subscriber ng seguro sa trabaho ay maaaring tumagal ng hanggang 4 na linggo ng
bakasyon upang mapangalagaan ang kanilang anak (postpartum papa childcare leave) sa loob ng
8 linggo pagkatapos ipanganak ang bata, at matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:
Ang isang tao ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo ng childcare leave sa kapanganakan
sa pamamagitan ng pag-apply para sa pagbabayad sa Hello Work. (Halagang katumbas ng 67%
ng sahod bago magsimula ang bakasyon. Ang bilang ng mga araw kung saan binabayaran ang
mga benepisyo sa leave sa pag-aalaga ng bata sa oras ng kapanganakan ay kabuuang 180 araw,
na ang bilang ng mga araw kung kailan ang rate ng benepisyo ay 3 - 3 (1) Ang Mga Benepisyo sa
Pag-iwan sa Pag-aalaga ng Bata ay 67%)
• Mga kinakailangan para sa pagtanggap ng mga benepisyo
i. Sa dalawang taon bago ang petsa ng pagsisimula ng bakasyon, mayroong hindi
bababa sa 12 buwan kung saan ang empleyado ay nagtrabaho ng 11 araw o higit pa o
nagtrabaho ng 80 oras o higit pa kung saan binayaran ang sahod.
ii. Matugunan ang ilang mga kinakailangan, tulad ng sahod sa panahon ng bakasyon na
binabawasan sa mas mababa sa 80% kumpara sa sahod sa simula ng bakasyon
iii. Ang maximum na bilang ng mga araw ng trabaho sa panahon ng bakasyon ay 10
araw (kung ang panahon ng bakasyon ay lumampas sa 10 araw, ang bilang ng mga
oras ng pagtatrabaho ay 80 oras) o mas kaunti (gayunpaman, kung ang panahon ng
bakasyon ay mas maikli sa 28 araw, ang trabaho ay magiging ginawa ayon sa bilang ng
mga araw Ang bilang ng mga araw at oras na magagamit ay paiikliin din.)
Kahit na ang postpartum papa childcare leave ay kunin nang installment, ang childcare leave
benefits sa kapanganakan ay magagamit hanggang sa pangalawang pagkakataon.
Ang mga benepisyo ay hindi babayaran para sa mga pagliban na nasa ilalim ng alinman sa
mga sumusunod i. ii.
i. Birth childcare leave na kinuha para sa parehong bata pagkatapos ng ikatlong
pagkakataon.
ii. Ang kabuuang bilang ng mga araw ng childcare leave sa kapanganakan para sa
parehong bata ay lumampas sa 28 araw.
* Sa kaso ng isang fixed-term na empleyado (fixed-term contract worker)
Para sa mga fixed-term na empleyado (mga taong nagtatrabaho para sa isang
nakapirming panahon), kinakailangan na hindi malinaw na ang kontrata sa pagtatrabaho ay
mawawalan ng bisa sa loob ng anim na buwan48Chapter1Chapter3Chapter2Chapter4Chapter5Chapter6Chapter7Chapter8Chapter9Chapter10Chapter11Chapter124 Panganganak at Pagpapalaki ng Anak
3-4 Allowance ng bata
Ibinibigay ang allowance ng bata para matiyak ang matatag na kondisyon sa bahay at ang
mabuting paglaki ng bata.
Ibinibigay ang allowance na ito kapag nakatira sa Japan ang bata at ang nag-aalaga sa bata.
(1) Mga puwedeng tumanggap
Mga taong nagpapalaki ng bata hanggang sa unang Marso 31, pagkatapos maging 15 taong
gulang ang bata.
(2) Paraan ng pagtanggap
• Mag-apply kayo sa ward office o city hall ninyo.
• Bilang patakaran, ibinibigay ang allowance sa buwang susunod, pagkatapos ninyong mag-
apply.
• Kailangan ninyong mag-apply uli sa ward office o city hall, kapag may bagong ipinanganak
na bata o kapag lumipat kayo ng tirahan.
(3) Halagang tatanggapin
Edad ng bata Halaga ng allowance ng bata
(buwanang halaga para sa isang bata)
Wala pang 3 taon 15,000 yen para sa lahat
Mula 3 taon hanggang sa
unang Marso 31 pagkatapos
nilang maging 12 taon
10,000 yen
(15,000 yen para sa pangatlong anak at mga susunod pa)
Mula sa unang Marso 31
pagkatapos nilang maging
12 taon hanggang sa unang
Marso 31 pagkatapos nilang
maging 15 taon
10,000 yen para sa lahat
* Kapag mahigit sa takdang halaga ang suweldo ng nag-aalaga sa bata, 5,000 yen (5,000 yen o 0 yen bawat buwan
mula sa Hunyo 2022) ang ibinibigay para sa lahat.
* Ang "pangatlong anak at mga susunod pang anak" ang mga anak na sinusuportahan pa at hindi pa umaabot sa
unang Marso 31 pagkatapos nilang maging 18 taon.
(4) Panahon kung kailan tatanggapin
Bilang patakaran, binabayaran ang child allowance ng halagang katumbas sa apat na buwan,
at ibinibigay ito tuwing Hunyo, Oktubre at Pebrero, hanggang sa katapusan ng naunang buwan.49Chapter1Chapter3Chapter2Chapter4Chapter5Chapter6Chapter7Chapter8Chapter9Chapter10Chapter11Chapter124 Panganganak at Pagpapalaki ng Anak
Pag-aalaga ng Bata
4-1 Health check-up ng bagong panganak na bata
Nagbibigay ng libreng health check-up ang mga ward office o city hall para sa mga sumusunod:
• Check-up para sa sanggol na 18 buwan
• Check-up para sa 3 taong bata
• Depende sa ward office o city hallo, may mga check-up din para sa mga sanggol na may
ibang edad.
* Kasama sa check-up ang test para sa development ng bata, tangkad, timbang at mga gustong ikonsulta ng mga
magulang. Para sa detalye, magtanong kayo sa ward office o city hall ninyo.
4-2 Mga bakuna
Puwedeng iwasan ang mga sakit sa pamamagitan ng pagpapabakuna. May dalawang klase
ng pagpapabakuna.
1 Pagpapabakunang inirekomenda ng ward office o city hall
May mga klase ng bakunang ibinibigay nang libre. Para sa detalye, magtanong kayo
sa ward office o city hall ninyo.
2 Pagbabakunang ginagawa kapag hiniling ninyo
Para sa bakunang ito, kailangan kayong magbayad.
Konsultahin ninyo ang doktor kapag pababakunahan ninyo ang anak ninyo.
4-3 Halaga ng pagpapagamot ng bata
Kapag may health insurance kayo, magbabayad kayo ng 20% ng halaga ng pagpapagamot ng
bata hanggang sa edad na 6 taon, bago siya pumasok sa elementary school.
Depende sa ward office o city hall ninyo, puwedeng libre ang pagpapagamot hanggang sa
matapos ng elementary school ang anak ninyo o puwede kayong mabigyan ng karagdagang tulong.4-4Mga pasilidad para sa mga batang hindi pa
pumapasok sa elementary school (preschool)
• May mga pasilidad para sa mga batang hindi pa pumapasok sa elementary school, tulad ng
daycare, kindergarten at mga sertipikadong lugar para sa mga bata.
• Walang bayad ang mga daycare, kindergarten at mga sertipikadong lugar para sa mga bata,
para sa mga batang 3 - 5 taong gulang.450
Chapter1Chapter3Chapter2Chapter4Chapter5Chapter6Chapter7Chapter8Chapter9Chapter10Chapter11Chapter124 Panganganak at Pagpapalaki ng Anak
(1) Daycare center (hoikujo)
• Pasilidad ito para sa mga batang hindi puwedeng alagaan sa bahay ng magulang, dahil
nagtatrabaho sila o may iba pang dahilan.
• 8 oras sa isang araw ang regular na oras sa mga daycare. May mga daycare din na bukas sa
gabi at sa araw ng bakasyon.
• May mga daycare din na nagbibigay ng serbisyo por ora, na puwedeng iwanan ang bata
nang ilang oras lang, kapag may biglaang business ang magulang o maikling oras lang ang
part-time na trabaho.
Mga hindi sertipikadong daycare
Ito ang tawag sa mga pasilidad na nag-aalaga sa mga sanggol at mga bata, na hindi sertipikado, ayon
sa Child Welfare Law.
• Mga hindi sertipikadong daycare (muninka hoikujo)
• Daycare para sa mga kustomer ng department store
• Day nursery (takujisho)
• Baby hotel
• Babysitters, atbp.
(2) Kindergarten (yochien)
• Pasilidad na pang-edukasyon ito para sa mga bata mula 3 taon hanggang sa magsimula sila
ng elementary school.
• Apat na oras ang standard na oras para sa edukasyon ng bata, pero may mga kindergarten
na tumatanggap sa mga bata mula sa umaga hanggang sa gabi o mula sa madaling araw ayon
sa kalagayan ng mga magulang tulad na nagtatrabaho at iba pa.
• Hindi katulad ng edukasyon sa elementary school at haiskul, mahalaga rito ang sariling
paglalaro ng bata.
• May mga kindergarten din na nagbibigay ng konsultasyon para sa mga magulang at
nagbubukas ng kanilang school ground para sa mga tao.
(3) Certified center for early childhood education (nintei kodomoen)
• Pinagsamang gawain ng kindergarten at daycare ang certified center for early childhood
education.
• Puwedeng gamitin ang certified center for early childhood education nang hindi isinaalang-
alang kung nagtatrabaho o hindi ang magulang ng bata.
• Nagbibigay din ng consultation activity dito para sa magulang, at nagbibigay ng lugar kung
saan puwedeng magtipon ang mga magulang at mga bata.51Chapter1Chapter3Chapter2Chapter4Chapter5Chapter6Chapter7Chapter8Chapter9Chapter10Chapter11Chapter124 Panganganak at Pagpapalaki ng Anak
4-5 After school children’s club (gakudo hoiku)
• Puwedeng gamitin ang after school children’s club ng mga batang may mga magulang na
wala sa bahay sa araw, dahil sa trabaho o iba pang dahilan.
• May mga staff sa mga after school children's club atbp. na nagbibigay ng
•
maayos na lugar sa mga bata para maglaro at gumamit ng oras nila,pagkatapos ng klase.
• Para sa lahat ng batang nag-aaral sa elementary school, may mga ward office o city hall na
nagbibigay ng after school children’s classes, kasama na rito ang mga iba’t ibang uri ng pag-
aaral at interactive na aktibidad.
4-6 Family Support Center
• Isang organisasyon ang Family Support Center na tumutulong sa mga magulang, tulad ng
mga sumusunod. Dito, nagsusuporta ang mga miembro sa bawat isa.
i. Mga magulang na nangangailangan ng tulong sa pagbabantay ng mga sanggol o
mga estudyante ng elementary school.
ii. Mga taong gustong magbigay ng tulong
• Halimbawa ng mga suportang ibinibigay:
i. Paghahatid sa at pagsusundo mula sa daycare facility atbp.
ii. Pagbabantay sa mga bata pagkatapos ng oras sa daycare o pagkatapos ng klase sa
eskuwelahan
iii. Pagbabantay ng mga bata habang namimili ang magulang o may iba pang kailangang
gawin
• Ito ang pamamaraan sa paggamit ng suportang ito.
i. Kontakin ninyo ang pinakamalapit na Family Support Center at mag-register kayo
para maging miembro.
ii. Mag-apply kayo para sa suportang ito.
iii. Ipapakilala kayo ng adviser ng Family Support Center sa isang miembro na tutulong
sa inyo at magiging tagapamagitan ninyo sa ibang tao.
iv. Magbayad kayo sa taong tumulong sa inyo.