中小企業の事業主の皆さん、「同一労働同一賃金」への対応は急務です!

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2021年4月から「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業にも適用されます。その意味するところとは、いわゆる「同一労働同一賃金」。正社員と非正規雇用労働者の不合理な待遇差が禁止されます。事業主の皆さん、対応はお済みですか?

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