施策 > 第5章 > 第3節 ポジティブ・アクションの推進

厚生労働省では,男女労働者の間に事実上生じている格差に対する認識を促すため,使用者団体・業種別団体,労働組合と連携し,男女間格差の状況やその要因の「見える化」を図るための業種別支援ツールを作成・普及することにより労使の具体的取組を促進するとともに,経営者団体と行政との連携による女性の活躍推進協議会の開催,「均等・両立推進企業表彰」の実施,「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」における総合的な情報提供,メンター制度の導入等のノウハウの提供等により,格差解消のためのポジティブ・アクションの取組を促進する。