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労働環境改革の進捗状況
2024年度第3四半期の実績
2024年11月15日
当社が推進する労働環境改革の進捗状況について、2024年度の第3四半期(7〜9月)および第3四半期累計期間(1〜9月)の実績が固まりましたので、下記のとおりお知らせします。
なお、四半期ごとに実績を開示する情報は、三六協定超過者数(月次・日次)、1人当たり総労働時間(四半期合計)、1人当たり法定外労働時間(月間平均)、当社ハラスメント相談窓口に寄せられた相談件数(四半期合計)となります。なお、通期実績においては、1人当たり休暇取得日数(年間合計)と1人当たり有給休暇取得率(法定休暇・年間合計)についても開示しています。
2024年度第3四半期(2024年7月1日〜9月30日)の実績
| 指標 | 2024年度第3四半期 | 2023年度第3四半期 |
|---|---|---|
| 三六協定超過者数(月次) | 0名 | 0名 |
| 三六協定超過者数(日次) | 0名 | 0名 |
| 1人当たり総労働時間 (7〜9月合計) |
509.3時間 (前年差 +10.2時間) |
499.1時間 |
| 1人当たり法定外労働時間 (月間平均) |
9.7時間 (前年差 +1.6時間) |
8.1時間 |
| 当社ハラスメント相談窓口に寄せられた 相談件数(7〜9月合計)※(注記) |
8件 (前年差 -2件) |
10件 |
2024年度第3四半期累計期間(2024年1月1日〜9月30日)の実績
| 指標 | 2024年度第3四半期累計期間 | 2023年度第3四半期累計期間 |
|---|---|---|
| 三六協定超過者数(月次) | 0名 | 0名 |
| 三六協定超過者数(日次) | 0名 | 0名 |
| 1人当たり総労働時間 (1〜9月合計) |
1513.7時間 (前年差 +13.3時間) |
1500.4時間 |
| 1人当たり法定外労働時間 (月間平均) |
9.2時間 (前年差 +0.1時間) |
9.1時間 |
| 当社ハラスメント相談窓口に寄せられた 相談件数(1〜9月合計)※(注記) |
18件 (前年差 -19件) |
37件 |
- 当社人事に設けている相談窓口に寄せられた、ハラスメント関連の相談件数(全社の3カ月合計と9カ月合計)であり、当社においてハラスメントと認定した事案の件数ではありません。
引き続き、研修機会や相談窓口の充実を通じ、従業員の意識向上、ならびに従業員にとって相談しやすい環境の整備を進め、ハラスメント撲滅に向けた啓発活動を推進してまいります。
次回の開示は、2024年度第4四半期(10〜12月)および2024年度通期(1〜12月)の実績を対象とし、2025年2月を予定しています。