中部電力3社(注)(以下「当社グループ」)は、7月1日付で役付職の人事異動を行います。今年度の異動者数は、前年度を70名下回る1,355名となりました。

(注)中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの3社

当社グループは、経営ビジョン・経営目標の達成に向けて、「各事業会社の自律的な取り組み」に加え、グループを挙げてお客さまの期待を超える新たなサービスの提供などの取り組みを加速するため、グループ全体での人財の最適配置を図っております。

今年度は、

• 再エネ電源の拡大を加速するため、再生可能エネルギーカンパニーにプロジェクト推進部を設置
• 地域とのつながりを一層強化するため、中部電力パワーグリッドにコミュニティサポートインフラの専門部署を設置

など、引き続き、経営目標の達成に向けた戦略的な配置を行います。

また、当社グループは、「2025年度の女性役付職数を2014年度の3倍以上にする」という行動計画を掲げ、継続的に女性の活躍推進に取り組んでおり、今年度は23名を役付職に登用し、229名となりました。今後も計画の達成に向け、引き続き、女性社員の活躍をはじめダイバーシティ推進に取り組んでまいります。

当社グループは、経営ビジョンの実現に向け、新しい要員配置のもと、引き続き様々な課題に取り組んでまいります。

異動者数の推移

(単位:名)

	2017年	2018年	2019年	2020年	2021年	対前年
特別役付職	574	600	453	468	458	マイナス10
一般役付職	1,081	1,204	1,029	957	897	マイナス60
合計	1,655	1,804	1,482	1,425	1,355	マイナス70

以上