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在宅勤務はもう限界......テレワークつらい勢の悲痛な叫び リモート9割のサイボウズで、社員が「つらみ」を感じるポイント | ログミーBusiness

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tambo
うちの職場は出社しても相互コミュニケーションほぼ無いからリモートワーク大歓迎なんだけどなぜか偉い人は対面コミュニケーション大事だって言うんだよね。だったら普段から部下に声がけするとか考えろよと。

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hobbiel55
「テレワークをつらいと思った人の割合は、78.3パーセントです」←ほとんどが出勤してる状況でアンケート取ったら「出勤がつらい」がこのぐらいの割合になるんだろうな。

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jhoshina
総じてコミュ強がチャットでのやり取りに苦しんでるってとこか。ワイはコミュ障なのでテレワークでも変化なしってところです。

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w_bonbon
家という絶対安全でプライベートの極みの中に仕事が持ち込まれるというのが一番嫌だなぁ。日曜に仕事の電話絶対出たくないようなもん。

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greenbow
テレワーク大好き派なので「新卒2年目からいきなりダメ出し」は良いことに見える。そんなにキツい文章でもないし、対面ではおそらく発生しなかったコミュニケーションだもの。

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paperot
100%テレワークだけど、良くも悪くもテキスト偏重せずビデオ会議メインの会社なのでここで挙げられている辛さは感じてない。会議を少し増やせば多少は改善しそうな気もする。

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CardamomPowder
テレワークを推してる会社で「やっぱテレワーク辛い」ってイベント出せるのはいいなって思った。/在宅出社関わらず「〇〇が辛い/困ってる」という声に「自分はそんなこと無い!」って返す人とは一緒に働きたくないな

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yumu19
知らない新卒2年目からのコメント、具体的な指摘や改善案がなく「いまいち」「結構厳しい」という否定的な単語が並んでいてだいぶキツい文章に感じた。

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arebouya
テレワークが辛い勢にお願いしたいのは、巻き込まないでくれ。勝手に辛い同士で出社してくれ。頼む。

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zuzunkinki
寄り添う意見が全然出なくて、俺は違う!私は違う!のコメント。それどころかそんなんで傷ついてたら出社したらもっとだ!または出社も変わらない!といった否定意見。辛い人に寄り添うイベントに石投げる。

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masadream
良い記事。

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hatsan8
快適だった「出勤からテレワークに転換」を経て転職、「一度も対面してないチームでテレワーク」してる。全く関係が深まらなくて、超絶やりにくい。みんな新卒テレワーカーにはやさしくしてあげてね...これは病む...

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ao8l22
記事内にもあるけどテレワーク以前から会社にいた人と新入社員でかなり体感が違う...

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m_h
正社員なのに業務委託みたい、なぁ

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nikoli
実感としてよくわかる。よくここまで言語化してくれた。テキスト偏重は、依頼する側のコストが高すぎると思う。

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pavlocat
心理的安全性の確保と書き言葉での言語化能力のメンバ間のギャップが主な課題になるんじゃないかと。

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hkpjD2g66YE
「えりかさんいかがでしょうか」→「鈴木:そうですね〜」とか、名前が分かり辛い記事。コレもテキストと口頭の差ですかね

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mas-higa
背景が暗いとつらそうに見えるな

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harumomo2006
チャットに慣れてない人ってチャットするときも拝啓から書き始めるくらいのイメージ。既読無視が気になるのは人の目を気にしすぎでは

その他
osugi828
ブコメが「俺は最高」ばかりでほんとつまらん。つらいやつもいるから一緒にやっていこうって話で終わってるじゃねーか。

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yoh596
テレワークによるプライベートと労働の線引きに悩んでる人多いよ。仕事が終わっても自宅......環境が変らないので、仕事の切り替えが出来なく、プライベートになっても仕事を考えてしまって休められない人は本当に多い

その他
T-miura
ワークが辛いという意見を見たな。テレは争点ではなく。

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tori30tori
テキストベースでフランクなやり取りを行うのが苦手という人は意外といる。対面でのコミュニケーションが得意な人でも。弊社ではテレワークと出社をうまく組み合わせる方が良いという結論に至った。

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Kmusiclife
自由業が良いのでは?

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t_yano
まあ続きがあるようだけど、こんなの0か1じゃないわけで、私の周りでは、出勤する利点もあるけど出勤しなくてもできることも多いから、出勤は週に1、2回にしたい、出勤時間を仕事に使いたいみたいな意見が多く感じま

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Lat
テキストてコミュニケーションが取れないって普段からメールとかどうしてるんだろう?新卒が辛いのは予想がつくがそれ以外が辛いのが理解できないな。普段どんな感じで仕事をしてるんだろう?

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Betty999
テレワーク万歳な人がたくさんブコメしてて、自分もそちら側ではあるんだけど、テレワーク辛いって人が確実に存在していて、チームの中にもいる、ということを理解して仕事しないと、まさに独りよがりではないか、と

その他
momonga1123
出社してようとテレワークだろうと働くこと自体がつらい

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koyuman
ここで例としてあげられてる新卒2年目の田中ひかるさんをちゃんとリスペクトできるかどうかでその組織の器と伸び代がわかる気がするな、ただの空気読めないウザい奴みたいな扱いしてる組織はオワコン

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nanamino
人それぞれだろうね。

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iiko_1115
テレワーク辛いは業種のミスマッチでは...

その他
tokuninac
労働、つらみ。ぴえん。

その他
hajimepg
アンケートの設題が恣意的では?一度でも辛いと思ったら否定派にカウントされちゃう設題はちょっとどうかと思う

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ikura_chan
結局はテレワークか否かもテキストコミュニケーションか否かも「選べる」ってことが大事なんだろうなぁという気がしました。

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respectbookmark
在宅勤務とオフィス勤務は対比スべきものじゃない。仕事に向く環境で家を選んだ人は少ないはずだし、家は向いていても家族との関係で難しい場合もあるだろうし。

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mataashita2
わかる部分も多い

その他
TETOS
あたらしいかんきょうがつらいのはあたりまえや。

その他
shinji
テレワークできない、許可されてないので、通勤時間を自由にすることができるだけで、ホントうらやましいと思う。満員電車で体力、精神削られることもないしな!

その他
emmie714
私もずっとテレワーク大好き派だったけど、それは慣れた仕事を惰性でし続けられていただけで、社内異動してからは気が狂いそうな日々。テレワークと新しい仕事(新しい同僚)、この組み合わせは精神を蝕む。

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Barton
労働はもう限界......労働つらい勢の悲痛な叫び 労働者9割の日本で、労働者が「つらみ」を感じるポイント という記事の特集の時には呼んでくださいwテレワとかを通り越して働くのがつらたん。5000兆円欲しい。

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在宅勤務はもう限界......テレワークつらい勢の悲痛な叫び リモート9割のサイボウズで、社員が「つらみ」を感じるポイント | ログミーBusiness

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