このサイトではJavaScriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。JavaScriptを有効にするとご利用いただけます。

本文へスキップします。

プレスリリース一覧 > 部局別一覧 > 総合政策部 > みやざきの賃金・労働時間・雇用の動き(令和7年9月分)及び令和7年夏季賞与について(プレスリリース)

報道発表日:2025年11月28日更新日:2025年11月28日

ここから本文です。

[画像:白紙]

Press release

みやざきの賃金・労働時間・雇用の動き(令和7年9月分)及び令和7年夏季賞与について(プレスリリース)

宮崎県における令和7年9月の賃金、労働時間及び雇用に関する調査結果(調査産業計)及び令和7年夏季賞与は、以下のとおりです。

注1)調査対象事業所は定期的に一部入替えを行なっているため、前年同月と比較した場合には対象となった事業所が一部異なります。

注2)調査結果は、調査事業所からの報告をもとにして、本県の規模5人以上のすべての事業所に対応するよう復元して算定したものですので、ご利用の際にはご注意ください。

[画像:みやざきの賃金・時間・雇用の推移]

1.賃金の動き

令和7年9月 宮崎 全国(速報値)
事業所規模5人以上 前年同月比 事業所規模5人以上 前年同月比
1人平均現金給与総額 244,428円 5.0%増 297,145円 1.9%増
きまって支給する給与 236,075円

2.0%増

287,840円 1.8%増
所定内給与 223,541円 2.9%増

268,653円

1.9%増

上記は、一般労働者とパートタイム労働者を含んだ数値です。

調査対象事業所は定期的に一部入替えを行なっているため、前年同月と比較した場合には対象となった事業所が一部異なります。

現金給与総額」とは、「きまって支給する給与」と一時金等(賞与、差額など)の特別に支払われた給与の合計。

きまって支給する給与」とは、「所定内給与」に超過労働給与を加えたもの。

所定内給与」とは、就業規則等であらかじめ定められている支給条件、算定方法によって支給される基本給・各手当の総額。

全国結果(確報値)については、厚生労働省ホームページ(外部サイトへリンク)で御確認ください。

[画像:名目賃金の推移]

[画像:実質賃金の推移]

2.労働時間の動き

令和7年9月

宮崎

全国(速報値)
事業所規模5人以上 前年同月比(差) 事業所規模5人以上 前年同月比(差)
1人平均総実労働時間 137.5時間

0.5%増

134.2時間 0.4%減
所定内労働時間 131.1時間 2.1%増

124.7時間

0.1%減
所定外労働時間 6.4時間

23.8%減

9.5時間 4.0%減
出勤日数 18.5日 0.5日増 17.4日 0.1日増

上記は、一般労働者とパートタイム労働者を含んだ数値です。

調査対象事業所は定期的に一部入替えを行なっているため、前年同月と比較した場合には対象となった事業所が一部異なります。

全国結果(確報値)については、厚生労働省ホームページ(外部サイトへリンク)で御確認ください。

[画像:労働時間の推移]

3.常用雇用の動き

令和7年9月 宮崎 全国
事業所規模5人以上 前年同月比 事業所規模5人以上 前年同月比
常用労働者数 365,290人 0.3%増 51,712千人 1.3%増

上記は、一般労働者とパートタイム労働者を含んだ数値です。

調査対象事業所は定期的に一部入替えを行なっているため、前年同月と比較した場合には対象となった事業所が一部異なります。

全国結果(確報値)については、厚生労働省ホームページ(外部サイトへリンク)で御確認ください。

[画像:雇用の推移]

4.令和7年夏季賞与

令和7年夏季賞与 宮崎 全国
事業所規模30人以上(注) 前年比 事業所規模5人以上 前年比
支給事業所における労働者一人平均賞与額 357,247円 2.8%増 426,337円

2.9%増

(注)夏季賞与の地方集計(宮崎県)は、事業規模30人以上です。

一括ダウンロード

お問い合わせ

所属:総合政策部統計調査課産業統計担当 担当者名:川越

電話:0985-32-4451

ファクス:0985-29-0534

メールアドレス:tokeichosa@pref.miyazaki.lg.jp

Adobe Acrobat Readerのダウンロードページへ

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Acrobat Readerが必要です。Adobe Acrobat Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。

AltStyle によって変換されたページ (->オリジナル) /