女性活躍推進法に基づく行動計画

公益財団法人 原子力安全研究協会 行動計画

当協会では、女性職員が十分に能力を発揮し、より活躍できるための環境の整備を進めながら、女性をはじめとするすべての職員にとってさらに働きがいのある職場となることを目指し、次のように行動計画を策定します

1.計画期間

令和3年4月1日〜令和8年3月31日

2.当協会の課題

当協会では、創立記念日や長期の年末年始休暇等による公休が多いため、有給休暇の取得日数が少ない現状にある。そのため、従業員の有給休暇の年次有給休暇消化率が低い。

3.目標

年次有給休暇消化率を40%以上にする。

4.取組内容

令和3年4月1日〜令和8年3月31日の間、有休推奨期間を設け、取得を促進し、職場と家庭の両方において充実した快適な環境を整備する。