近日,福建省人力资源与社会保障厅(下称人社厅)、福建省财政厅公布了2025年省级高技能人才培训基地项目备案名单,公司成功入选省级高技能人才培训基地。本次的成功入选,将为公司争取到人社厅200万元项目补助资金,其中第一阶段划拨补助款100万元已经到账。
公司一直以来承担着培养高素质技术技能人才的重要使命,本次获批的专业聚焦于核反应堆运行值班员、装配钳工、核反应堆核级机械设备检修工、电工、仪器仪表维修工等专业领域,此次入选标志着公司在高技能人才培养方面的能力和贡献获得省级层面的高度认可。
下一步,公司将依托自身产业优势和技术实力,高标准推进实训基地建设,深化产教融合,为福建省先进制造业和战略性新兴产业发展提供坚实的技能人才支撑。
9月23日,公司在综合楼311开展《央企角色和使命担当与品牌创新思维》专题培训。本次培训特邀福州大学经济与管理学院肖阳教授作为讲师,以深厚的理论积淀与丰富的实践案例,系统阐述新时期央企的角色定位与使命担当,深入拆解品牌创新路径,为在场管理者带来了一场兼具思想深度与实践价值的知识盛宴。公司党委书记、董事长、总经理田辉宇以及在基地的其他班子成员参加本次培训。
在"新时期央企角色与使命担当"篇章,肖阳教授以中国经济发展演变历程为切入点,带领参训人员回溯中国经济的五个转型周期,清晰梳理国有企业改革与发展的核心要求。授课中,他聚焦"在哪里""往哪走""怎么走"三个关键方向性问题,层层递进剖析央企的时代定位,并着重强调:"品牌就是效益,就是竞争力,就是附加值",直指品牌实力提升已成为企业高质量发展的共同课题。
进入"品牌创新思维探索"篇章,肖阳教授围绕"突破品牌认知局限、突破单一价值模式、突破单一传播思维"三个核心维度,结合大量企业品牌案例,精准提炼新时期央企品牌建设的着力点。他指出,品牌培育的核心在于价值创造与落地,关键要打造差异化价值与特色竞争优势。针对公司实际,他进一步建议,企业应聚焦核心技术领域,强化主业品牌的产业价值感知;同时突显央企社会责任履行成效,提升责任品牌的社会价值认同,以此双轮驱动,全面增强品牌的知名度、满意度与美誉度。
培训结束后,田辉宇作总结讲话。他强调,品牌建设是系统工程,需要全体员工树立"人人关心品牌、人人建设品牌、人人维护品牌"的意识,共同发力,全力打造令人向往的世界核电运营标杆企业品牌。
公司各部门负责人、各部门通讯员参加了本次培训。
9月23日,公司在综合楼311开展《央企角色和使命担当与品牌创新思维》专题培训。本次培训特邀福州大学经济与管理学院肖阳教授作为讲师,以深厚的理论积淀与丰富的实践案例,系统阐述新时期央企的角色定位与使命担当,深入拆解品牌创新路径,为在场管理者带来了一场兼具思想深度与实践价值的知识盛宴。公司党委书记、董事长、总经理田辉宇以及在基地的其他班子成员参加本次培训。
在"新时期央企角色与使命担当"篇章,肖阳教授以中国经济发展演变历程为切入点,带领参训人员回溯中国经济的五个转型周期,清晰梳理国有企业改革与发展的核心要求。授课中,他聚焦"在哪里""往哪走""怎么走"三个关键方向性问题,层层递进剖析央企的时代定位,并着重强调:"品牌就是效益,就是竞争力,就是附加值",直指品牌实力提升已成为企业高质量发展的共同课题。
进入"品牌创新思维探索"篇章,肖阳教授围绕"突破品牌认知局限、突破单一价值模式、突破单一传播思维"三个核心维度,结合大量企业品牌案例,精准提炼新时期央企品牌建设的着力点。他指出,品牌培育的核心在于价值创造与落地,关键要打造差异化价值与特色竞争优势。针对公司实际,他进一步建议,企业应聚焦核心技术领域,强化主业品牌的产业价值感知;同时突显央企社会责任履行成效,提升责任品牌的社会价值认同,以此双轮驱动,全面增强品牌的知名度、满意度与美誉度。
培训结束后,田辉宇作总结讲话。他强调,品牌建设是系统工程,需要全体员工树立"人人关心品牌、人人建设品牌、人人维护品牌"的意识,共同发力,全力打造令人向往的世界核电运营标杆企业品牌。
公司各部门负责人、各部门通讯员参加了本次培训。