コースプログラム TR-8-19

日本型人材開発の理論と効果的実践管理について紹介し、参加者の人材開発管理・実践能力の向上を図る。

日本型人材開発管理の現状を広く学び、また、事例研究のワークショップを通し、参加者の人材開発管理・実践能力向上に資する内容とする。 
1. 日本の歴史とそれに基づく日本人の気質
2. 日本型人的資源管理および人材開発手法の紹介
3. 近年日本で起こっている社会の変化とグローバライゼーションの影響下での日本企業の
 HRMの変化
4. 日本型人材開発の現状と今後の方向性
5. 人材開発研修モデルの紹介とリーダーシップ研修の一例としてのチーム・マネジメント
 研修(ワークショップ形式)
6. 実地研修先
 ・石油会社
 ・エンジニアリング会社
 ・製油所
 ・大学
 ・その他

人的資源管理・人材開発部門の中間管理職または同等の経験を有する者