大王

大王制纸株式会社
代表取缔役社长
社长兼执行董事

• 我们在公司的业务活动中,遵守与自己负责的业务有关的相关法律法规等以及公司内部规章、合同条款、与客户的约定,开发和提供在安全、环境、品质方面均优秀的商品及服务。
• 我们在企划开发、原材料采购、生产、出货、设备检查的各工序中,根据相关法律法规等以及公司内部规章规定的方法妥善进行各种评估、确认。另外,我们绝不篡改、捏造、隐瞒评估结果、数据,并按照相关法律法规等及公司内部规章予以妥善保管。
• 我们将参照相关法律法规等及公司内部规章,就我们的产品及服务内容及特征向所有客户进行恰当且易于理解的说明和标示。

• 我们在充分理解各国、地区的环境相关法律法规、协定的主要内容的基础上,与公司内部规章一同遵守。另,通过自己的业务,在努力降低环境负荷的同时,不篡改、不捏造、不隐瞒与业务上获取的环境数据。
• 我们为实现无碳社会,在充分理解公司关于减少温室效应的碳排放和可持续森林经营方针的基础上,在自身业务中致力于燃料转换、节能、木材资源的有效利用。
• 我们深知扩大植树造林、培育早熟树种、保护珍稀生物等并支援其繁衍、有效利用有限的水资源等对实现与自然共生的社会非常重要,基于对此的理解,在我们自身业务中付诸实践。
• 我们理解在生产活动中通过减少、再利用和循环利用达到零排放对实现循环型社会的重要性,在此基础上,在企划开发、生产和销售我们的产品过程中,努力促进减少废弃物及有效利用资源。

• 我们将充分理解、尊重地域社会的文化、习俗,以自身业务肩负着社会贡献的一环,自觉且有责任心地开展活动。
• 我们除遵守相关法律法规等和公司内部规章外,还将全力以赴防止火灾和环境事故,以与地域社会共存为目标。
• 我们在以回馈社会为目的进行捐款、捐物等活动时,将先确认是否符合大王集团的"可持续发展愿景",并遵照公司内部规章执行。

• 我们充分理解各国、地区所适用的竞争法的主要内容,并不进行妨碍公平竞争的行为。
• 我们不会直接或间接地与竞争对手进行不必要的接触。在行业团体或客户举行的会议等与有竞争关系的其他公司接触时,不对价格、销售数量、销售区域、生产能力等相关信息进行交换、协商、协议等。也不会做出有可能被认定为前述行为的可疑行为。
• 我们不会采取如对销售代理店、贸易商等的销售价格进行不正当的约束、或对供应商的交易附加不公平的条件等妨碍公平竞争的行为。

• 我们对于供应商的选择,对采购交易的内容,不仅从价格、质量、交货期、技术能力、经营的健全性,还从遵守相关法律法规等、尊重人权、环境保护、安全卫生等方面进行综合分析、评估,并且通过定期评估以期采购均是最适合的。
• 我们将根据大王集团"SDGs采购指南"及公司内部规章对供应链交易的合法性及妥当性进行评估。
• 我们在开始采购交易前对对方进行必要且恰当的审查,当对其属性产生疑义时,及时报告给担当部门。采购交易以外的交易也以此为基准。

• 我们,为综合考虑各国、地区的文化、习惯等多样化价值观后再行动而努力,杜绝以人种、民族、肤色、国籍、出身、宗教、思想、性别、年龄、身体特征、性取向、性别认同、健康状态、残疾、就业类型以及其他原因为由的歧视。
• 我们杜绝强迫劳动、童工、奴役、禁锢劳动等不人道的劳动行为。同时,贯彻遵守在各国和地区适用的劳动相关法律及雇佣合同。如发现歧视、非人道的劳动行为、违反劳动相关法律或合同的行为,应立即向上司、担当部门或热线报告,并妥善处理。
• 我们要相互尊重并认可每一位役员和员工的人格和个性,通过推动创造能够让各种人才活跃的职场环境,从而创造出新的价值。

• 我们将积极主动地开展日常安全活动,识别和改善威胁职场环境安全、安心的风险因素。另外,发现工伤事故或有发生可能时,有与安全相关的疑虑时,立即向上司和担当部门进行报告,并适当地应对。
• 我们不做出如性骚扰行为等精神上或是肉体上伤害同事人格的行为以及歧视性的言行举止。如果看到或听到此类言行时,立即向上司、担当部门或热线进行报告,并适当地应对。
• 我们积极努力营造确保心理上安全感的工作环境,以便我们自由、积极地沟通交流。

• 我们将按照公司内部规章妥善保护、管理公司资产。此外,不论有形资产还是无形资产,在处置、新取得公司资产或支付费用时,我们都将在经过规定的公司内部流程后执行。
• 我们仅将公司资产用于正当的公司业务。不将公司资产用于包括私人用途在内的目的外用途。
• 我们充分理解公司的信誉和品牌是公司的重要资产,不论公司内外均不做出损害公司信誉和品牌的不当行为、言语、信息传播。

• 我们将遵守规定了正确的计提时期或账簿科目的公司内部规章,以遵守各国、地区的相关法律法规等、会计准则和税法的会计处理。
• 我们将根据能证明客观事实的凭证等,进行正确的会计及税务处理。
• 在集团内的交易中,根据证明交易价格等的合理性的证据资料,进行正确的会计及税务处理。

• 我们将正确理解自有知识产权的价值,对业务过程中产生的发明、实用新型、外观设计及时的权利化,并有效利用这些知识产权。
• 我们不会在公司内或公司外泄露业务中所获知的新技术、专有技术等应予保密的信息,并根据公司内部规章采取妥善的保密管理措施后进行处理。
• 我们在看到或听到侵犯或有可能侵犯本公司知识产权的他人产品、服务时,应迅速向上司或知识产权担当部门进行报告、联络后适当地应对。
• 我们尊重他人的知识产权,且不模仿他人的产品、服务、品牌,也不接触这些产品。

• 我们将正确制作、记录、适当地管理作为决策、业务判断依据的文件、数据。在使用、废弃或删除时,根据相关法律及公司内部规则进行。
• 如发生包含法律事项的问题,为解决问题却有必要的情况下,我们将根据法务担当部门的指示适当地进行文件、数据的保全,除非经过规定的公司内部手续,否则不得进行销毁和删除。

• 我们清楚大王集团作为上市企业集团有义务及时披露重要事项,在面对或耳闻目睹到可能对公司或大王集团产生重大影响的事实时,须立即报告上司或担当部门并适当地处理。
• 我们充分理解,作为公司通常广泛进行信息披露、传播、应对采访,只能由IR、公关部门等具有权限的部门或者事先获得许可的人进行,并这样行动。有必要独自发布信息或接受采访时,应事先取得具有权限部门的批准,对于来自媒体等公司外部的询问,我们不会擅自应对。
• 我们不会根据基于业务等所获悉的尚未披露的重要事项对大王制纸株式会社或与重要事实相关的上市公司的股票进行交易。此外,不会将未披露的重要事项告知给包括家庭成员在内的其他人。

• 我们理解通过业务活动积累的重要信息是公司的重要资产,我们将根据公司内部规章妥善管理。
• 我们只通过恰当的方法获取他人信息。对应保密的机密信息,我们将根据公司内部规章及合同约定予以严格的管理。
• 我们在自身业务中处理公司内或公司外的个人信息时,遵守各国关于个人信息保护的相关法律法规等。
• 我们将遵守有关信息安全的公司内部规章确保信息的保密性,并防止因非法访问等而导致保密信息泄露的情况。当遇到信息安全事故或有遇到的可能时,应立即向上司和担当部门进行报告,同时根据公司内部规章适当地对应。

• 我们不会为了获得业务或个人不正当的利益直接或通过销售代理店、委托方等向国内外公务员等采取行贿行为(如提供金钱等、赠答、接待等)、以及被误认是类似的承诺或贿赂的行为。此外,我们将要求可能接触与业务有关的公务员等的销售代理店等不要从事任何可能被视为贿赂的行为。
• 我们,在遵守相关法律法规和公司内部规章的基础上,将要求国内外的商业伙伴等,不进行超越相关国家社会常识的赠答和接待等,同时也不接受这些赠答和接待等。
• 我们充分理解,只有被赋予权限的人才能在相关法律法规和公司内部规定等的范围内开展对接行政机关或政治家的业务、捐款活动,其他人不得实施这些行为。

• 我们不会向公司请求私人费用或将公司资产私下用于业务外的目的,且在工作时间内和工作场所内,克制私事、专心工作。
• 我们不会利用在公司的地位、职务或立场,对商业伙伴或其候选人要求私人馈赠、接待、或提供便利。在受到类似邀请时,我们也不会接收超越社会常识的邀请。
• 我们对公司与自己或亲属、友人等第三方之间存在利益冲突以及有此类可能性的交易,不进行此类交易,进行交易的向上司进行报告后按照确保交易的透明性的公司内部流程进行应对。
• 我们在休息日或工作时间外进行私人活动或私下使用社交媒体时,除了官方的"公司允许的"之外,应避免被误解为所做出的言行举止被认为是代表公司的意见和观点。