採用後の配属先や異動の制度について知りたい。希望する部署で働くことはできますか。
新規採用職員は、研修後、原則として市民と接する部署等に配属されます。
また、できるだけいろいろな仕事を経験してもらうため、3〜5年程度をめどに局・区(消防吏員は、消防局・署)にわたる人事異動を行っています。
事務職の場合は市長部局等の全部局に、技術職の場合は基本的にはそれぞれの専門に応じた部局に配属となります。職員はやってみたい仕事や異動先を具体的に自己申告し、それを異動の際の参考としています。
ただし、希望する部署に配属されるとは限りません。また、異動があるため同じ部署で働き続けられるとは限りません。(ただし、技能・労務職の一部の職種など、特定の所属でのみ働くこととなる職種についてはその限りではありません。)
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