人が集まり辞めない組織を作る!すごい採用定着の仕組みセミナーの開催

提供課等:商工労働部雇用人材局雇用・働き方政策課
電話番号:0857-26-8476 FAX番号:0857-26-8169

県内企業の人手・人材不足は非常に顕著であり、求める人材を確保していくために採用戦略の理解を深め、さらに組織の採用・定着に関する新たな知見を得て、自らの職場環境の改善につなげていくことを目的に、鳥取市、米子市と共催し鳥取、米子2会場でセミナーを開催します。

<鳥取会場>
日時:7月31日(木)午後1時30分から3時30分まで
場所:鳥取市民交流センター 多目的室2・3(鳥取市幸町71)
<米子会場>
日時:8月1日(金)午後1時30分から3時30分まで
場所:米子コンベンションセンター 第3会議室(米子市末広町294)

倉石マネジメントコンサルティング 代表 倉石 友美(くらいし ともみ)氏
・新卒で入社したイベント会社では、採用担当時代200名規模の会社に1万人以上のエントリーを集める。
・2015年より中小企業診断士として「人材育成」「チームビルディング」「組織開発」「採用支援」など、「人と業績が同時に成長する組織づくり」を軸に活動中。採用メソッドRに独自理論を組み合わせた手法で、多くの中小企業の採用・定着・育成サポートを行っている。
・鳥取県内事業所へ専門家として個別支援の実績あり。

人材が定着しない採用活動の特徴とその解決策について、「採用と定着の一貫性」、「選ばれる理由」、「関係性の構築」、「組織を巻き込む採用活動」などの観点から解説します。
その場しのぎでない、人材不足を解消できる仕組みづくりに有効な具体的な取組例もお伝えします。
1 人材不足を解消するたった一つの公式
2 応募がない会社の3つの特徴と解決策
3 定着しない会社の3つの特徴と解決策
4 定着を視野に入れた採用活動6つのポイント
5 組織を巻き込む採用活動7つのステップ

(1)定員:各会場50人(1社2人まで)
(2)申込方法:とっとり電子申請サービスの申込フォームよりお申込みください。
https://apply.e-tumo.jp/pref-tottori-u/offer/offerList_detail?tempSeq=16388
(3)申込期限:7月29日午後5時

https://www.pref.tottori.lg.jp/322862.htm

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