東京女子医科大学

2016年09月01日 文科省補助事業選定とダイバーシティ・キックオフ会議の開催

本学は文部科学省平成28年度科学技術人材育成費補助事業ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(特色型)に選定されました。

本学は、1ダイバーシティ推進(勤務環境の改善、ファミリーサポートの充実、介護支援制度創設)、2研究力向上とリーダー育成(メディアラボでのコンテンツ作成・配信、研究者ピア・ラーニング、キャリア形成個別支援)、3上位職への積極登用(プラスファクターの明記と特命担当教授・准教授の新設、評価制度見直し、所属長意識改革)により、以下の目標を達成すること表明しております。

(1)本学の大学再生計画に基づき女性医師・研究者の資質向上を目的とした「彌生塾」による女性医療人に特化したキャリア形成支援を行い、女性教授(特命担当教授含)を30%にする。

(2)女性事務管理職の割合を30%にする。

(3)育児や介護関連制度等、就業規則の周知や啓発、また制度を利用しやすい職場環境・雰囲気づくりの推進

(4)臨床系教員および医療錬士研修生の短時間勤務の制度化

ダイバーシティ研究環境実現を強力に推進するため、キックオフ会議を以下の通り開催します。
是非、ご参加ください。学外の方の参加も歓迎です。


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