程序员同事小王的故事
最近见到之前的一个同事小王,真是士别三日刮目相看,其实在上次看到他也隐隐预约着会是这样的发展。
在软件外包公司,程序员兼职并非什么秘密,一些公司在人手不够或遇到些棘手问题时,往往会请"外援"协助。我的同事小王就是个老手,尽管公司出于保密考虑,三令五申程序员不准赚外快,却很少有人能听得进去。即便是利用上班时间赚外快,只要自己不说也没人知道,反正他们在电脑上面做什么,对于我们这些外行来说,无异于是在写天书。反正是打工,不打这家打那家,不必担心老板会在档案里涂鸦。
我听得心里直痒痒,只怪自己不学无术,没有静下心来学点技术。万一哪天下岗,年龄偏大,又无一技之长,可就是社会的负担。不光是我,很多销售经理都有这样的后顾之忧。像小王这样性格外向的程序员,几乎不费吹灰之力就能完成向产品经理的转型,但要我转型编程,基本算是痴人说梦。最近看一本书,说现代人的后半生往往比前半生凄凉,我真是感慨颇多。
有天吃饭,跟小王聊起编程的收入。他说以前一般是按行计费,所以程序员经常是把简单的往复杂里写,有点像拉稀,没完没了。但程序一长,不但要增加成本,软件运行速度也会降低,于是一些公司便变得精明起来,按"篇"来计。听上去,跟写稿差不多,但论起收入,悬殊可就大了。软件还有个好处,修修改改就能卖给下家,专栏却不能一稿多投。有时一个小程序,一个晚上就能完工,收入却比我们写一个月的专栏还要多。
好在没轮到我下岗,小王便先从公司辞职。他和几个同学合伙开了一家小公司,专门接一些编程的活儿。大家各有所长,取长补短,平常坐在家里就能干活,成了名副其实的"坐家"。开始时我还替他担心,以前是兼职,拿两份工资,现在变成全职,收入会不会减少。但很快他便以实际行动打消了我的顾虑,一天打电话给我,要我帮他去汽车销售中心试车。
其实在圈内像小王这样的情况并不少见,用行话来说就是"软件外包",尤其是近年来,已经渐渐发展成为一个产业,并开始从国外拿定单。像中国也有一些软件外包平台,如领先的猿团,在这里小王就不必到处去找客户,通过平台项目方跟大批小王进行对接,完成远程开发。
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