○しろまる職場環境調査報告書
職場環境調査は、県内の事業所における職場環境の実態を把握し、労働行政の基礎資料とする
ことを目的として、奈良県が毎年実施しています。
・令和5年度職場環境調査
(内容:テレワークの実施状況、働き方改革の実施状況、仕事と家庭の両立支援の取組、定年制等、労働時間・休日・休暇、非正規労働者の労働実態、副業・兼業、仕事と治療の両立支援の取組)
・令和4年度職場環境調査
(内容:新型コロナウイルス感染症拡大防止にかかる働き方の見直し、仕事と家庭の両立支援の取組、定年制、セクシャルハラスメント・マタニティハラスメント・パワーハラスメント、労働時間・休日・休暇、働き方改革の実施状況、非正規労働者の労働実態)
・令和3年度職場環境調査
(内容:新型コロナウイルス感染症拡大防止にかかる働き方の見直し、仕事と家庭の両立支援の取組、定年制、
セクシャルハラスメント・マタニティハラスメント・パワーハラスメント、労働時間・休日・休暇、
働き方改革の実施状況)
・令和2年度職場環境調査
(内容:新型コロナウイルス感染症拡大防止にかかる働き方の見直し、仕事と家庭の両立支援の取組、定年制、
退職金制度(退職一時金・退職年金)、セクシャルハラスメント・マタニティハラスメント、労働時間・
休日・休暇、働き方改革の実施状況)
・令和元年度職場環境調査
(内容:仕事と家庭の両立支援の取組、短時間正社員制度、セクシャルハラスメント・マタニティハラスメント、
労働時間・休日・休暇、非正規労働者の労働実態、仕事と治療の両立支援の取組、働き方改革の実施状況)
・平成30年度職場環境調査
(内容:仕事と家庭の両立支援の取組、セクシャルハラスメント・マタニティハラスメント、
労働時間・休日・休暇、テレワーク、働き方改革の実施状況)
・平成29年度職場環境調査
(内容:仕事と家庭の両立支援の取組、短時間勤務など多様な働き方、定年制等、
退職金制度(退職一時金・退職年金)、労働時間・休日・休暇、非正規従業員の労働実態、
無期労働契約への転換に伴う対応)
・平成28年度職場環境調査
(内容:仕事と家庭の両立支援の取組、男女均等な取扱い、短時間勤務など多様な働き方、
労働時間・休日・休暇、仕事と治療の両立支援の取組、非正規従業員の労働実態)
・平成27年度職場環境調査
(内容:仕事と家庭の両立支援の取組、男女均等な取扱い、短時間勤務など多様な働き方、
セクシュアル・ハラスメントなどの対応、労働時間・休日・休暇、非正規従業員の労働実態)
・平成26年度職場環境調査
(内容:仕事と家庭の両立支援の取組、休日・休暇、定年制、退職金、男女均等な取り扱い)
・平成25年度職場環境調査
(内容:仕事と家庭の両立支援の取組、仕事と治療の両立支援の取り組み)
・平成24年度職場環境調査
(内容:仕事と家庭の両立支援の取組、男女均等な取扱い、労働時間・休日・休暇、
パートタイム労働者の労働実態)
・平成23年度職場環境調査
(内容:仕事と家庭の両立支援の取組、男女均等な取り扱い、通勤の実態、定年制等、
退職金制度(退職一時金・退職年金)、モデル退職金、福利厚生、社会貢献活動)
・平成22年度職場環境調査
(内容:仕事と家庭の両立支援の取組、男女均等な取り扱い、賃金)
・平成21年度職場環境調査
(内容:仕事と家庭の両立支援の取組、男女均等な取り扱い、短時間勤務などの多様な働き方、
労働時間、休日・休暇、パートタイム労働者の労働実態)
・平成20年度職場環境調査
(内容:育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇制度、男女均等な取扱い、
短時間勤務などの多様な働き方、社会貢献活動、定年制、退職金制度、モデル退職金、
非正規雇用等の状況)