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雇用情勢の変化を踏まえ、中小企業等における人材確保・定着や若者等の正規雇用の確保に向けて、京都ジョパークのあり方や国との新たな連携方策を検討するとともに、長時間労働の是正等による就労環境改善、多様な働き手の支援や能力開発等の施策を検討することとしています。
推進会議の開催状況(PDF:123KB)
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・第3回検討会議 平成29年11月13日(月曜日)(PDF:142KB)
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