NTT東日本:NewsRelease

NTT東日本では、事業構造転換を図るべく、中期経営改善施策に取り組んできているところでありますが、今後、IT革命の推進に貢献するための更なる料金の低廉化を見据えた経営基盤の安定に向け、平成12年度及び13年度において「希望退職」を実施することとしました。
主な内容は次のとおりです。

1.対象者

年度末年齢が40歳以上57歳以下、かつ退職日現在の勤続年数が10年以上の社員

2.募集時期及び退職日

3.募集人員

両年度で計3,000人程度

4.特別措置

平成12年度退職者については基本給の12ヵ月分、平成13年度退職者については基本給の9ヵ月分の一時金を支給する。