年金Q&A (厚生年金の加入(事業主))
- 厚生年金保険が適用されるのは、どのような事業所ですか。
- 宗教法人である教会の牧師ですが、厚生年金保険に加入するべきですか。
- 法人の事業所は、すべて厚生年金保険の適用事業所となるはずですが、私の周囲に未加入の事業所を見かけます。加入する義務があるのではないですか。
- 資格や報酬の決定通知が届かないときはどうすればいいですか。
- 2つの法人事業所が合併することになりました。一方を解散し、もう一方が従業員や事業等を承継します。どのような手続きが必要ですか。
- 新たに法人を設立し社会保険の加入要件を満たす従業員を雇用する予定です。従業員が被保険者となることを拒んだため、法人としての加入手続きはしなくてもよいでしょうか。
- A法人事業所で社会保険に加入している事業主が新たにB法人事業所を設立し、役員報酬を受け取ることになりました。すでにA法人事業所で社会保険に加入しているため、新たに設立したB法人事業所の社会保険の加入手続きはしなくてもよいでしょうか。
- 新たに法人事業所を設立し、役員報酬を受け取ることにしました。現在75歳で後期高齢者医療保険に加入しており、厚生年金も受給しているため、社会保険の手続きはしなくてもよいでしょうか。
- 個人で経営している小売販売店を法人化することにしました。事業主は役員報酬を受け取る予定ですが、従業員を雇いません。従業員を5人以上雇っていないため、社会保険に加入しなくてもよいでしょうか。
- 契約更新をしない前提で2カ月以内の雇用契約を締結していましたが、やむを得ない事情で雇用契約期間を延長することになりました。同じ条件で雇用契約を結んだ場合、被保険者とする必要はありますか。
- 新設分割により新設する会社の新規適用時に、育児休業(産前産後休業・病気休業)中の被保険者を、引き続き被保険者とすることはできますか。
- 適用証明書交付申請書の提出先はどこですか。
- 60歳以上の厚生年金の被保険者が退職し、継続して再雇用される場合、どのような手続きが必要ですか。
- 平成25年4月から、特別支給(60歳台前半)の老齢厚生年金を受けながら働いている65歳未満の厚生年金保険の被保険者に限らず、60歳以上の被保険者に、退職後継続再雇用する場合の届書の提出の仕方が変わったのは、どういう理由からですか。
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