■しかく जापानमा बसोवास गने ववदेशी नागरिकको अवस्था, उनीहरुको पेशागत, दैवनक ि सामावजक जीवनयापनमा भोवगिहेका समस्याहरुको सवह पवहचान गिी, वबदेशीहरु सम्बन्धि सह-
अन्धित्व नीवतको योजना वनमााण गने उदेश्यले लागु गरिएको क
ु िा | आवथाक वर्ा 2022 को वनिन्तिता स्वरूप चौथो पटक लागु |
■しかく यस सवेक्षणमा जापानमा बसोवास गने ववदेशी नागरिकहरुको लावग दैवनक जीवनयापनका अप्ठ्यािा क
ु िाहरुको बािेमा गरिएको पिामशाको क्रममा देन्धिएका अप्ठ्यािा क
ु िा आवदको
बािेमा सवेक्षण गरिनुको साथै नयााँ वबदेशीहरु वलईिहेको संस्था आवद (तल, "आवद्द संस्था आवद" भवनने छ, आवद्द संस्था आवदमा आवद्द िहेका ववदेशीलाई "आवद्द वबदेशी" भवनने छ) को
लावग आवद्द ववदेशीबाट प्राप्त पिामशामा क
े न्धित भई ववदेशीहरुको सहयोगमा देन्धिएका अप्ठ्यािा क
ु िाहरु आवदको बािेमा सवेक्षण गरिएको |
■しかく सक
े सम्म पूणा सवेक्षण हुने गिी "आवथाक वर्ा 2023 को ववदेशी वावसन्दाहरुको आधािभूत सवेक्षण सम्बन्धि वबज्ञ सवमवतको बैठक" आयोजना गिी सवेक्षणका बुाँदाहरुको वनणाय तथा सवेक्षण
परिणामको सािांश तयाि पाने आवदको बािेमा ववदेशीहरुको सह-अन्धित्व नीवतमा जानकाि वबशेर्ज्ञहरुको व्यवसायीकता, उच्च ज्ञान, फिावकलो दृविकोण लागु गरिएको छ |
⇒सवेक्षण परिणामको आधािमा वबदेशी सम्बन्धि सह-अन्धित्व नीवतको योजना लागु गने क
ु िाले "बिदेशी संगको सह-अस्तित्व समाज बिमााण तर्
ा को
रोडम्याप" तथा "बिदेशी कामदार बित्र्याउिे / सह-अस्तित्वको लाबग समग्र रणिीबत" को पूणाता सवहत सिकािको तफ
ा बाट वबदेशी संगको सह-अन्धित्व
समाज लागु गदै जाने |
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - सिेक्षणको रुपरेखा -
सवेक्षणका उदेश्यहरु
सवेक्षणको दायिा
■しかく 18 वर्ा मावथका मध्ये तथा वदर्ाकावलन बसाइ भएका तथा वबशेर् स्थायी बसोवास भएका क
ु ल 20,000 जना
* सन् 2023 अगि 15 तारििमा जापान प्रवेश अनुमवतको वमवतबाट 1 बर्ा भन्दा बवि भएको व्यन्धिमा वसवमत |
* वबदेशी वावसन्दाको तथ्ांक (सन् 2022 विसेम्बि मसान्त) सवहत वनणाय गरिएको िाविि यता/क्षेत्र आनुसािको तथा वभसा अनुसािको नमुना संख्याको आधािमा
सहभागीको अवनयवमत छनौट |
बैध उत्ति संख्या आवद ■しかく ववतिण संख्या : 20,000 वटा (त्यसमध्ये नपुगेको : 410 वटा) ■しかく बैध उत्ति संख्या : 6,154 वटा / उत्ति प्रवतशत 31.4%
सवेक्षण वबवध
■しかく Web सवेक्षण (लवक्षत व्यन्धिलाई बाि कोि सवहतको अनुिोध पत्र पठाई, उि कोि माफ
ा त इन्टिनेटबाट उत्ति वदने तरिका)
■しかく उत्तिको न्धिन 8 भार्ा (फ
ु रिगाना सवहतको जापानी भार्ा, अंग्रेजी, चाइवनज, कोरियन, पोतुावगज, वभयतनामी, वफवलवपनी, नेपाली) मा लागु |
सवेक्षण वशर्ाक
■しかく ववदेशी वावसन्दाले जीवनयापनको क्रममा आएका समस्याको बािेमा गरिएको पिामशाको क्रममा देन्धिएका समस्याआवद, वनम्न बुाँदाहरु सम्बन्धि समस्या आवदको
सवेक्षण |
समस्या पिेको बेलामा पिामशा वलएको व्यन्धि, पिामशा काउन्टिको बािेमा अपेक्षा, पिामशा वदने व्यन्धि संगको अपेक्षा, परिवाि, नातेदाि, सावथ, वचनजान/आवद्द
संस्थामा पिामशा गदाा समाधानको अवस्था, आवद्द संस्था आवद संग पिामशा वदने व्यन्धिको अपेक्षा आवद |
■しかく साथै, ववदेशी वावसन्दाहरुको एक्लोपनाको वािववकता थाहा पाउने उदेश्यले "सन् 2022 को मावनसहरुको सम्बिको बािेमा वलइएको आधािभूत सवेक्षण
(क्यावबनेट सवचवालय)" (सवेक्षणको दायिा : जापान भरिको 16 बर्ा मावथको व्यन्धि : 20,000 जना) लाई उिै प्रश्न गरियो |1सवेक्षणको रुपरेखा
बिदेशी वाबसन्दा
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - सिेक्षणको रुपरेखा -
सवेक्षणको
दायिा
■しかく वबदेशीहरु वलइिहेको संस्था आवद क
ु ल 1,000 संस्था
* वबदेशीहरु प्रत्यक्ष रुपमा कायाित संस्था बाहेक वबदेशी वबद्याथी वलइिहेको शैवक्षक संस्था तथा व्यवस्थापक संस्था, दताा गरिएको सहयोगी संस्था सवहत
* संस्थागत तथा व्यन्धिगत व्यवसायी आवद संलग्न |
* जापानमा बसोवास गने ववदेशी नागरिकको तथ्ांक (सन् 2022 विसेम्बि मसान्त) सवहत वनवित गिेको िाविियता/क्षेत्र अनुसाि तथा वभसा अनुसािको
नमुना संख्याको आधािमा यस ववभागमा आवद्द िहेको संस्था आवदको जानकािी भएको जापानमा बसोवास गने ववदेशी नागरिकहरु अवनयवमत रुपमा
छनौट गिी उि वबदेशीहरु आवद्द संस्था लवक्षत सवेक्षण गरियो |
बैध उत्ति संख्या
आवद
■しかく ववतिण संख्या : 1,000 वटा (त्यसमध्ये नपुगेको : 22 वटा) ■しかく बैध उत्ति संख्या : 555 वटा / उत्ति प्रवतशत 56.7%
सवेक्षण वबवध ■しかく Web सवेक्षण (लवक्षत व्यन्धिलाई बाि कोि सवहतको अनुिोध पत्र पठाई, उि कोि माफ
ा त इन्टिनेटबाट उत्ति वदने तरिका)
सवेक्षण वशर्ाक
■しかく आवद्द ववदेशीहरुबाट प्राप्त पिामशाको जवाफ वदंदा पिेका अप्ठ्यािा आवद, वनम्न बुाँदाहरु सम्बन्धि समस्याको सवेक्षण
आवद्द ववदेशीहरुको पिामशाको पटक, आवद्द ववदेशीहरुको पिामशाको वबविण, आवद्द ववदेशीहरुको पिामशाको जवाफको अवस्था, आवद्द
ववदेशीहरुको पिामशाको जवाफमा देन्धिएका समस्याको वबविण, आवद्द ववदेशीहरुको पिामशाको जवाफ सम्बन्धि चाहना पुिा गने संिचना, आवद्द
ववदेशीहरुको पिामशाको जवाफको लावग आवश्यक महसुस गरिएको क
ु िा, ववदेशीहरुको पिामशा/सहयोगको बािेमा तावलममा भाग वलने इच्छा,
ववदेशीहरुको पिामशा/सहयोगमा महत्व वदने क
ु िा, आवद्द ववदेशीहरुको सहयोगमा लगाउने कमाचािीको पदस्थापन, सहयोगी कमाचािीको वशक्षाको
बािेमा, सहयोगी कमाचािी वनयुन्धि गदाा चाहने क
ु िा, सहयोगी कमाचािीले वसक्ने क
ु िा, "वबदेशी सहयोगी संयोजक" को वनयुन्धि तथा योग्यता प्रान्धप्तको
बािेमा धािणा/चाहना |2सवेक्षणअवबध तथा ध्याि बदिुपिे क
ु राहरु
आवद्द संस्था आबद
सवेक्षण अववध ■しかく सन् 2023 अक्टोबि 2 तारिि 〜 सोवह बर्ा अक्टोबि 20 तारिि
ध्यान वदनुपनेकु िाहरु
■しかく यस सवेक्षणको परिणाम प्रश्नावलीको उत्तिहरु जिाको त्यिै संकलन/प्रकाशन गरिएको भई, क
े वह परिणाममा उत्ति संख्याको वसवमतताको कािण
त्यसको व्याख्यामा ध्यान वदनु आवश्यक छ |
■しかく अंक चाही पूणा अंकमा प्रिुत गरिएको हुनाले प्रवतशतमा जोि गिी वमलाई 100.0% नहुने तथा ग्राफमा अंकको जोि ि वशर्ाक नवमल्ने पवन हुन सक्छ |
■しかく क
े वह प्रश्नको बािेमा ववदेशी वावसन्दालाई सवेक्षण लवक्षत गरिएको सवेक्षणको बुंदा ि आवद्द संस्था आवद लवक्षत सवेक्षण बुंदा समानान्ति हुने गिी त्यस
िालको सवेक्षण बुाँदाको एक भाग यस परिणामको सािांश कागज वभत्र "आवद्द संस्था आवदमा गरिएको सवेक्षण" को भागमा दुवै पक्षको तुलना गरिएको
ग्राफ प्रकाशन गरिएको छ |
जापानमा बसोवास गने ववदेशी नागरिकहरुमा
गरिएको सवेक्षण
3 िर्ा िन्दा िबि 10 िर्ा
िन्दा कम 37.9% (2,331
जिा)
10 िर्ा िन्दा िबि 20
िर्ा िन्दा कम 19.1%
(1,177 जिा)
1 िर्ा िन्दा िबि 3 िर्ा
िन्दा कम 17.8% (1,097
जिा)
20 िर्ा िन्दा िबि 30 िर्ा
िन्दा कम 13.5% (829
जिा)
30 िर्ा िन्दा िबि 40 िर्ा
िन्दा कम 5.5% (340 जिा)
जन्मेर लगातार 4.5%
(274 जिा)
40 िर्ा िन्दा िबि
1.3% (81 जिा)
1 िर्ा िन्दा कम 0.4%
(25 जिा)
पमाािेन्ट रेबसडेन्ट
28.6%
(1,757 जिा)
इस्तजजबियर/मािबवकी
/अन्तरराबरिय सेवा
13.4%
(824 जिा)
प्रबशक्षाथी कामदार
10.5%
(645 जिा)
बिद्याथी 9.8%
(605 जिा)
बडपेन्डेन्ट 8.2%
(505 जिा)
जापािी िागररकको
जहाि आबद 6.6%
(405 जिा)
लङ्ग टमा रेबसडेन्ट6.5%(402 जिा)
तोक
ु तेई बगिोउ4.8%(296 जिा)
स्पेसल पमाािेन्ट
रेबसडेन्ट 4.7%
(292 जिा)
तोक
ु तेई खाचुदोउ 1.6%
(96 जिा)
अन्य 5.3%
(327 जिा)
चीि 26.8%
(1,651 जिा)
बियतिाम 16.9%
(1,038 जिा)
बर्बलबपन्स
10.8%
(667 जिा)
कोररया 8.9%
(547 जिा)
ब्राबजल 7.3%
(451 जिा)
इन्डोिेबशया 3.6%
(221 जिा)
िेपाल 3.2%
(195 जिा)
ताइवाि 3.0%
(182 जिा)
अमेररका 2.0%
(121 जिा)
थाइल्यान्ड 1.8%
(110 जिा)
अन्य 15.7%
(965 जिा)
थाहा छैि0.1%(6 जिा)
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - मुख्य पररणाम/बिदेशी 1 (उत्तरदाताको बिशेर्ता) -
■しかく उत्तिकतााको िाविि यता/क्षेत्र "चीन" (26.8%), "वभयतनाम" (16.9%), "वफवलवपन्स" (10.8%) को क्रममा धेिै छ |
■しかく उत्तिकतााको वभसा "पमाानेन्ट िेवसिेन्ट" (28.6%), "इन्धजजवनयि/मानववकी/अन्तििाविि य सेवा" (13.4%), "प्रवशक्षाथी कामदाि" (10.5%)को क्रममा धेिै
■しかく उत्तिकतााको उमेि "20〜29 बर्ा" (30.8%), "30〜39 बर्ा" (29.2%), "40〜49 बर्ा" (19.2%)को क्रममा धेिै
■しかく जापानमा क
ु ल बसोवास बर्ा "3 बर्ा भन्दा बवि 10 बर्ा भन्दा कम" (37.9%), "10 बर्ा भन्दा बवि 20 बर्ा भन्दा कम" (19.1%), "1 बर्ा भन्दा बवि 3 बर्ा भन्दा कम"(17.8%)को क्रममा धेिै3(n=6,154)
(n=6,154)
पमाािेन्ट रेबसडेन्ट
28.1%
प्रबशक्षाथी
कामदार
10.6%
इस्तजजबियर/मािबव
की/अन्तरााबरिय सेवा
10.1%
बिद्याथी9.8%स्पेसल पमाािेन्ट रेबसडेन्ट9.4%बडपेन्डेन्ट7.4%लङ्ग टमा
रेबसडेन्ट6.7%जापािी िागररकको जहाि आबद4.7%तोक
ु तेई बगिोउ4.3%तोक
ु तेई खाचुदोउ2.7%अन्य6.2%ररर्रेन्स : जापािमा िसोवास गिे बवदेशीहरुको
तथ्ांक (सि् 2022 बडसेम्बर मसान्त)
चीि
24.8%
बियतिाम
15.9%
कोररया
13.4%
बर्बलबपन्स9.7%ब्राबजल6.8%िेपाल4.5%इण्डोिेबशया3.2%अमेररका2.0%ताइवाि1.9%थाइल्यान्ड1.8%अन्य
16.0%
रिफिेन्स : वबदेशी वावसन्दाको तथ्ांक
(सन् 2022 विसेम्बि मसान्त)
20〜29 वर्ा 30.8%
(1,898 जिा)
30〜39 वर्ा 29.2%
(1,798 जिा)
40〜49 वर्ा
19.2%
(1,184 जिा)
50〜59 वर्ा 12.2%
(752 जिा)
60〜69 वर्ा5.4%(334 जिा)
70〜79 वर्ा1.4%(87 जिा)
18〜19 वर्ा1.2%(73 जिा)
80 वर्ा िन्दा
माथी 0.5%
(28 जिा)
(n=6,154)
(n=6,154)
बिसा
राबरियता/क्षेत्र उमेर
जापािमा िसोवास गरेको िर्ा बलङ्ग
मबहला
52.1%
(3,205 जिा)
पुरुर् 47.6%
(2,927 जिा)
अन्य 0.4%
(22 जिा)
(n=6,154)
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - मुख्य पररणाम/बिदेशी 2 (परामशा बलएको ्यकस्तति) -
■しかく समस्या पिेको बेलामा पिामशा वलएको व्यन्धि "परिवाि, नातेदाि"(92.0%), "जापानी वचनजानको व्यन्धि" (65.6%), "जापानी बाहेकको वचनजानको व्यन्धि" (60.4%)को क्रममा धेिै छ |
■しかく पिामशा काउन्टि आवदको बािेमा अपेक्षा "आफ्नो मातृभार्ामा सेवा पाइने"(39.8%), "र्िवाट नजीक"(39.1%), "अन्तिवातााको बुवकङ्ग गना सजीलो" (36.3%) जिा सहजता सम्बन्धि
बुाँदाहरुको उत्ति बवि छ |
■しかく पिामशा वदने व्यन्धि सम्बन्धि अपेक्षामा अवधकांशले "कि तथा पेन्सन आवद, वववभन्न सामावजक प्रणाली सम्बन्धि ज्ञान" को छनौट गिी (61.0%), त्यस पछी "वभसा सम्बन्धि ज्ञान" (49.3%),
"स्वास्थ्य/कल्याण सम्बन्धि ज्ञान" (40.6%) जिा प्रणालीको बािेमा ज्ञान भएको व्यन्धिको चाहना बवि छ |4※(注記) 困りごとを抱えた
際に最初に相談する
人, 2番目に相談する
人, 3番目に相談する
人についての回答の
合計
परामशा बदिे ्यकस्तति सम्बस्ति अपेक्षा
परामशा काउन्टर सम्बस्ति अपेक्षा
61.0%
49.3%
40.6%
36.8%
35.5%
26.2%
24.5%
22.5%
21.2%
16.1%
13.5%1.5%6.9%
कि तथा पेन्सन आवद वववभन्न सामावजक प्रणाली
सम्बन्धि ज्ञान
वभसा प्रणाली सम्बन्धि ज्ञान
स्वास्थ्य/कल्याण सम्बन्धि ज्ञान
कम्युवनक
े शन क्षमता
तपाइको मातृभार्ामा सेवा वदने क्षमता
फिक संस्क
ृ वत तथा मूल्य मान्यता सम्बन्धि ज्ञान
सेवा उपलब्ध गने वनकाय संगको सहकायाको
क्षमता
मानवसक हेिचाह सम्बन्धि ज्ञान
बच्चाको वशक्षा सम्बन्धि ज्ञान
बाल हेिचाह सम्बन्धि ज्ञान
गभाावस्था ि बच्चा जन्माउने सम्बन्धि ज्ञान
अन्य
थाहा छै न
39.8%
39.1%
36.3%
33.0%
28.9%
24.7%
23.3%
23.0%
22.3%
21.0%
16.2%
12.1%
11.0%1.6%8.3%
आफ्नो मातृभार्ामा सेवा पाइने
र्िबाट नजीक
अन्तिवातााको बुवकङ्ग गना सजीलो
वववभन्न िालका अप्ठ्यािाहरुको
समाधान गने व्यन्धि छन्
स्वास्थ्य, कानुन आवद व्यवसावयक ज्ञान
भएको
िावत ि वबदाको वदनमा पवन पिामशा
वलन सवकने
प्रशि अन्तिवातााको समय पाइजछ
अनलाइन (SNS सवहत) मा पिामशा
वदनुहुजछ
टेवलफोनमा पवन पिामशा वदनुहुजछ
जहान तथा परिवाि आवद वरिपरिका
व्यन्धि संगको गोपवनयता कायम हुजछ
आवश्यकता अनुसाि सम्बन्धित
वनकायमा संगै गइवदनु हुजछ
मानवसक हेिचाह गरिवदनु हुजछ
किो सहयोगी व्यन्धि हुनु हुजछ भन्ने
थाहा हुजछ
अन्य
थाहा छै न (n=6,154)
74.7%
12.2%5.1%10.6%
34.1%
20.9%8.4%33.6%
18.4%2.9%8.4%
17.9%4.7%14.2%1.5%7.7%1.6%5.7%3.7%1.8%2.6%5.6%
पवहलो
दोश्रो
तेश्रो
परिवाि, नातेदाि जापानी वचनजानको व्यन्धि
जापानी बाहेकको वचनजानको व्यन्धि वलने संस्था, स्क
ु ल, कम्पनी आवद
नगि, विा, गाउाँ, टोल/प्रान्त आफ्नो देशको िाजदू तावास
न्यायावधस/ववकल िािि (वबदेशी वावसन्दा सहयोग क
े ि (FRESC) आवद)
NPO आवद नागरिक समाज अन्य
*1.0% भन्दा कमको बुंदामा प्रतिशि देखाइएको छैन (n=6,154)
समस्या परेको िेलामा परामशा बलिे ्यकस्तति (क्रम अिुसार)
(n=6,154)
समस्या परेको िेलामा परामशा बलिे ्यकस्तति (क
ु ल)
92.0%
65.6%
60.4%
29.1%
19.5%9.7%7.6%4.9%1.3%7.3%परिवाि, नातेदाि
जापानी वचनजानको व्यन्धि
जापानी बाहेकको वचनजानको व्यन्धि
वलने संस्था, स्क
ु ल, कम्पनी आवद
नगि, विा, गाउाँ, टोल/प्रान्त
आफ्नो देशको िाजदू तावास
न्यायवधस/ववकल
िािि (वबदेशी वावसन्दा सहयोग क
े ि (FRESC) आवद)
NPO आवद नागरिक समाज
अन्य (n=6,154)
*समस्या पिेको बेलामा
सबैभन्दा पवहले पिामशा
गने व्यन्धि, दोश्रोमा
पिामशा गने व्यन्धि, तेश्रोमा
पिामशा गने व्यन्धिको
बािेमा जम्मा उत्ति
15.3%
13.5%
11.3%7.7%7.4%6.8%5.2%4.0%3.3%3.1%भार्ाको समस्याले सवह बुझाइमा समस्या हुने
भएकोले
परिवाि, साथी, स्थानीय वनकाय आवद आवद्द
संस्थाभन्दा बावहि पिामशा वनला सवकने व्यन्धि
भएकोले
आवद्द संस्थाको कोसंग पिामशा वलंदा हुने हो थाहा
नभएकोले
संस्क
ृ वत तथा मूल्य मान्यताको फिकले गदाा
आफ
ु ले भोगेको समस्या बुझाउन नसवकएकोले
आवद्द संस्थाले समस्या समाधान गने, बावहि
पिामशा गना सवकने स्थान वचनाउने गछा भन्ने आशा
नभएकोले
आफ्नो समस्याको बािेमा पिामशा गना सवकने
वबभाग तथा काउन्टि नभएकोले
आवद्द संस्थामा पिामशा गदाा आफ
ु लाई निाम्रो हुने
सम्भावना भएकोले (तपाइको गोपवनयता अन्य
व्यन्धि तथा संस्थालाई थाहा हुने आवद)
सहकमी तथा सहपाठी आवद, आवद्द संस्था वभत्र
व्यन्धिगत रुपमा पिामशा वलन सवकने व्यन्धि
भएकोले
आवद्द संस्थाबाट ववश्वावसलो जानकािी पाइएला
जिो नभएकोले
आवद्द संस्थामा पिामशा गिे पवन सल्लाह नपाइने
भएकोले
(n=1,487)
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - मुख्य पररणाम/बिदेशी 3 (समस्या समाधािको अवस्था) -
■しかく परिवाि आवद (परिवाि, नातेदाि, सावथ, वचनजानको व्यन्धि) संग पिामशा गदााको समस्या समाधानको अवस्था, समाधान हुजछ ("सधैाँ समाधान हुजछ" +"अक्सि समाधान हुजछ") भन्ने 80.2%
■しかく आवद्द संस्था आवदमा पिामशा वलंदा समस्याको समाधान अवस्था, समाधान हुजछ ("सधैाँ समाधान हुजछ"+"अक्सि समाधान हुजछ")भन्ने 73.9%
■しかく आवद्द संस्थामा पिामशा नवलने कािणमा "भार्ाको समस्याले सवह बुझाइमा समस्या" भन्ने 15.3% भई सबैभन्दा बवि, "परिवाि, वचनजानको व्यन्धि, स्थानीय वनकाय आवद आवद्द संस्था
बाहेकका पिामशा गना सवकने व्यन्धि छ" (13.5%), "आवद्द संस्थाको को संग पिामशा वलंदा हुजछा थाहा छै न" (11.3%)छन् |
■しかく आवद्द संस्था आवदमा पिामशा वलएको छै न भन्नेको वहस्सा जापान बसाइ बवि भएकाहरु बवि छ | जापान बसाई 10 वर्ा भन्दा कम भएका वबदेशीहरु मध्ये करिब 80% ले आवद्द संस्थामा
पिामशा वलएको अनुभव छ |5पररवार आबदमा परामशा बलएर
समस्या समाधािको अवस्था
सधैैँ
समाधाि
हुजछ
31.1%
अक्सर
समाधाि
हुजछ
49.2%
त्यबत
समाधाि
हुैँदैि
16.6%
लगिग समाधाि हुैँदैि 3.1%
सधैैँ
समाधाि
हुजछ
25.0%
अक्सर
समाधाि
हुजछ
48.9%
त्यबत
समाधाि
हुैँदैि
20.3%
लगिग समाधाि हुैँदैि 5.8%
आवद्द संस्था आबदमा परामशा िगिे कारण
* खासै समस्या िपरेको हुिाले िन्ने उत्तर बदएकाहरुको बहस्ा 64.4%
*आवद्द संस्था
आवदमा पिामशा
गिेको छै न
⇒1,487 वटा
आवद्द संस्था आबदमा परामशा
गरेर समस्या समाधािको अवस्था
जापाि िसाइको वर्ा अिुसार आवद्द
संस्थामा परामशा गरेको छै ि िन्नेको बहस्ा
जापािको क
ु ल िसाई िर्ा क
ु ल
पवहलो जन्धन्मएि लगाताि 51.7%
दोश्रो 30 बर्ा भन्दा बवि 36.2%
तेश्रो 20 बर्ा भन्दा बवि 30 बर्ा भन्दा कम 32.7%
चौथो 10 बर्ा भन्दा बवि 20 बर्ा भन्दा कम 29.4%
पााँचौ 3 वर्ा भन्दा बवि 10 बर्ा भन्दा कम 22.1%
छै ठौं 3 बर्ा भन्दा कम 20.3%
घट्दो
िखारै जापाि आएका बिदेशी मध्ये धेरैले
आवद्द संस्थामा परामशा बलइरहेको छ
पररवारमा परामशा गदाा समस्या "सधैैँ समाधाि
हुजछ" िन्ने उत्तर मध्ये (श्रीमाि/श्रीमती िए ििएको )
श्रीमाि/श्रीमती
"सधैैँ समाधाि हुजछ" िन्ने
उत्तर बदिेको बहस्ा
छ (उही देशको नागरिक) 30.9%
छ (जापानी नागरिक) 38.0%
छ (त्यस बाहेकको देशको
नागरिक)
26.9%
छै न/वथएन 26.3%
छै न (पािपाचुक
े , मृत्यु) 34.7%
(n=6,063) (n=4,087)
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - मुख्य पररणाम/बिदेशी 4 (परामशाको बिवरण / समस्या) -
■しかく समस्याको ववविणको बािेमा परिवाि आवद (परिवाि, नातेदाि, साथी, वचनजान) संग पिामशा गिेको अवस्थामा ि आवद्द संस्था आवदमा पिामशा गदाा पवन "काम" को बािेमा बहुमत भई "कि"
को वहस्सा पवन बवि छ | परिवािसंग पिामशा गदाा "मानवीय सम्बि", "आवथाक सम्बि" आवद बवि छ भने, आवद्द संस्थामा पिामशा गदाा "वभसा" को बािेमा वबशेर् गिी बवि िहेको छ |
■しかく परिवाि आवद (परिवाि, नातेदाि, साथी, वचनजान) संग पिामशा गिेको बेलामा समस्याको रुपमा "संस्क
ृ वत तथा मूल्य मान्यताको वभन्नताको कािण आफ
ु ले भोवगिहेको समस्या बुझाउन
सवक
ं दैन" (23.7%), "भार्ाको समस्याले सवह बुझाइमा समस्या" (21.9%), को क्रमले धेिै छ ति, आवद्द संस्था आवदमा पिामशा गदाा समस्याको रुपमा "भार्ाको समस्याले सवह बुझाइमा
समस्या" (36.1%), "संस्क
ृ वत तथा मूल्य मान्यताको वभन्नताको कािण आफ
ु ले भोवगिहेको समस्या बुझाउन सवक
ं दैन"(24.7%)को क्रममा धेिै छ |
23.7%
21.9%
20.0%8.1%6.4%
49.4%
संस्क
ृ वत तथा मूल्य मान्यताको वभन्नताको कािण आफ
ु ले भोवगिहेको समस्या
बुझाउन सवक
ं दैन
भार्ाको समस्याले सवह बुझाइमा समस्या
पिामशाको ववविणको वबशेर्ज्ञता उच्च भएकोले पिामशा वदने व्यन्धिले समस्या
समाधान गने वबवध तथा बावहि कहााँ पिामशा गना सवकजछ वक नाई भन्ने थाहा छै न
पिामशा वदने व्यन्धिबाट ववश्वावसलो जानकािी पाइंदैन
पिामशादाता संग पिामशा वलंदा आफ
ु लाई र्ाटा (तपाइको गोपवनयता अन्य व्यन्धि
तथा संस्थाले थाहा पाउने आवद) हुजछ
िासै समस्या पिेको छै न
(n=6,063)6परामशा बिवरण
58.6%
36.6%
32.6%
30.9%
29.5%
27.3%
26.9%
26.4%
25.1%
24.8%
22.9%
22.6%
20.3%
19.4%
15.8%
15.0%8.6%7.9%6.4%5.3%3.0%2.0%1.5%1.9%
60.7%
19.5%
35.7%
23.0%
17.9%
27.1%
34.6%
28.3%
17.3%
26.1%
13.8%
11.4%6.9%6.4%
10.6%7.9%4.9%4.3%2.9%3.5%1.9%1.4%1.1%2.3%काम (श्रम शता, िोजगाि, सरुवा आवद)
मानव सम्बि
कि
स्वास्थ्य
आवथाक सम्बि
जापानी भार्ा अध्ययन
वभसा
वबमा
आवास
पेन्सन
मानवसक स्वास्थ्य
बच्चाको वशक्षा
आफ्नो देशमा भएको परिवािको क
ु िा
परिवािले भोगेको समस्या
जातीय भेदभाव, अवसिको समानता, व्यन्धिगत सम्मान
बच्चा हुकााउने
प्रकोप
गभाादान, जन्म
वबवाह, पािपाचुकेनवसाङ्ग क
े यि
मृत्यु (वचहानको सुिक्षण आवद)
िाजनैवतक सहभावगता
र्िेलु वहंसा
अन्य
परिवाि आवद (n=6,063)
आवद्द संस्था आवद
(n=4,087)
पररवार आबद संग परामशा बलंदाको समस्या
आवद्द संस्थामा परामशा बलंदाको समस्या
36.1%
24.7%
16.5%7.7%6.4%6.1%41.0%
भार्ाको समस्याले सवह बुझाइमा समस्या
संस्क
ृ वत तथा मूल्य मान्यताको वभन्नताको कािण आफ
ु ले भोवगिहेको समस्या
बुझाउन सवक
ं दैन
पिामशाको ववविणको वबशेर्ज्ञता उच्च भएकोले पिामशा वदने व्यन्धिले समस्या
समाधान गने वबवध तथा बावहि कहााँ पिामशा गना सवकजछ वक नाई भन्ने थाहा छै न
आवद्द संस्थाबाट ववश्वावसलो जानकािी पाइंदैन
आवद्द संस्थासंग पिामशा वलंदा आफ
ु लाई र्ाटा (तपाइको गोपवनयता अन्य व्यन्धि
तथा संस्थाले थाहा पाउने आवद) हुजछ
आवद्द संस्थामा पिामशा गिेपवन पिामशा वदंदैन
िासै समस्या पिेको छै न
(n=4,087)
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - मुख्य पररणाम/बिदेशी 5(एक्लोपि, राय/अपेक्षा आबद) -
■しかく आवद्द संस्था आवदमा समस्याको समाधान गने वबशेर्ज्ञता भएको व्यन्धि भएमा िाम्रो लाग्छ ? भन्ने बािेमा "लाग्छ"/"क
ु न चावहाँ भन्दा लाग्छ" भनेि उत्ति वदनेहरुको वहस्सा 76.0%,
"लाग्दैन"/"क
ु न चावहं भन्दा लाग्दैन" भनेि उत्ति वदनेहरुको वहस्सा 10.4% छ |
■しかく एक्लोपन महसुस गिेको "अक्सि/सधैं छ" भनेि उत्ति वदने व्यन्धि 7.9% भई, आ.व. 2022 को सवेक्षणबाट 0.4 पोइन्ट बिेको छ | "अक्सि/सधैं छ" "कवहले कवहं छ" भनेि उत्ति वदने
व्यन्धिको वहस्सा "सन् 2022 को मावनसहरुको सम्बिको बािेमा वलइएको आधािभूत सवेक्षण" (क्यावबनेट सवचवालय ) (सवेक्षणको दायिा : जापान भरिको 16 बर्ा भन्दा मावथको व्यन्धि :
20,000 जना) संग तुलना गने हो भने सबै वशर्ाकमा उच्च छ |
■しかく िाय/अनुिोध आवदमा आ.व. 2022 को सवेक्षणबाट धेिैजसो छनौटमा र्टेको छ ति, सबै भन्दा बवि "भार्ा" छनौट गिेको व्यन्धिहरुको वहस्सा (56.7%)चावहाँ बिेको छ (1.0 पोइन्ट वृन्धि )|7राय/अिुरोध
रिफिेन्स : "सन् 2022 को मावनसहरुको सम्बिको बािेमा वलइएको आधािभूत सवेक्षण" (क्यावबनेट सवचवालय) को सवेक्षण परिणाम
एक्लोपिको अवस्था (तपाईं क
ु ि िरको एक्लोपि िएको महसुस गिुाहुजछ ?)
आवद्द संस्था आबदमा समस्याको समाधाि गिे बिशेर्ज्ञता िएको ्यकस्तति िएमा राो ो ला छ ?
50.9% 25.1%4.1%6.3% 13.5%
लाग्छ क
ु न चावहाँ भन्दा लाग्छ क
ु न चावहाँ भन्दा लाग्दैन लाग्दैन थाहा छै न
(n=5,574)7.9%7.5%6.7%22.7%
17.6%
14.9%
25.8%
24.3%
29.5%
21.2%
23.9%
22.7%
22.4%
26.8%
26.1%
आ.व. 2023 को सवेक्षण(n=6,154)
आ.व. 2022 को सवेक्षण
(n=5,016)
आ.व. 2021 को सवेक्षण(n=7,982)
अक्सि/धेिैजसो छ कवहलेकावहाँ छ कमै छ लगभग छै न वबल्क
ु ल छै न
"लाग्छ" + "क
ु न चावहाँ भन्दा लाग्छ" भन्ने 76.0%
आ.व. 2022
आ.व. 2021
अक्सि छ/सधै छ कवहले कवहं छ वबिलै छ लगभग छै न वबल्क
ु ल छै न उत्ति नवदएको
भार्ा
काम
जातीय भेदभाव/अवसिको समानता/व्यन्धिगत सम्मान
वभसा
कि
जानकािी उपलब्ध
स्वास्थ्य
आवास
पेन्सन
वशक्षा
वबमा
बैंक िाता, क्र
े विट कािा, ऋण
अन्तिवक्रया
पिामशा
बच्चा हुकााउने
प्रकोप
िाजनैवतक सहभावगता
मृत्यु (वचहानको सुिक्षण आवद)
अन्य
आ.व. 2023 को
सवेक्षण
(n=6,154)
आ.व. 2022 को
सवेक्षण
(n=4,977)
56.7%
53.1%
43.7%
39.0%
35.7%
34.6%
32.3%
31.0%
28.4%
25.9%
25.8%
25.8%
24.8%
24.3%
19.6%
12.2%8.4%8.1%8.9%55.7%
56.2%
51.8%
41.6%
36.9%
38.0%
34.1%
33.7%
33.5%
33.3%
27.6%
29.8%
28.5%
26.9%
28.4%
17.9%
16.0%
14.7%9.8%आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - राय/ अपेक्षा आबद/बिदेशी 1 िार्ा/जातीय िेदिाव आबद -
िार्ाको िारेमा (3,492 वटा)
○しろまる जापानी भार्ा अध्ययन सहयोगको लावग
・ भार्ा अध्ययनको बािेमा, वनशुल्कमा, व्यवन्धस्थत रुपमा, सजीलो वववध चाहजछु | जिै, िाती अनलाइनमा अध्ययन, वा वबदाको वदनमा अध्ययन गना सवकने क
ु िा हो | (40 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ जापानी भार्ा कक्षाको व्यवस्था गिी अध्ययनको अवसि उपलब्ध गनुा भएको छ ति, अध्ययनको समय हप्तामा िेि र्ण्टा मात्र भएकोले प्राथवमक तथा वनम्न माद्यावमक वबद्यालय जिै गिी जापानी भार्ा
अध्ययनको बाताविण दैवनक उपलब्ध गिाई वदनुहुन अनुिोध गदाछु | अवभभावकलाई पवन पयााप्त जापानी भार्ा अध्ययनको बाताविण भएमा िाम्रो हुन्थ्यो भन्ने लाग्छ | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ जापानी भार्ा जहााँ गएपवन मातृभार्ा जिो गिी बुझ्ने गिी उि क्षेत्रको भार्ामा कम्युवनक
े शन गना सक
े मा अझ सवजलोसंग समस्या समाधान गना सवकजछ | त्यसैले, वबदेशी नागरिक बस्ने क्षेत्रको अवजकामा
क्षेत्रीय भार्ा ि कानुन, संस्क
ृ वत वसकाउने कक्षा संचालन गिेमा वबदेशी नागरिक अझै सवजलोसंग वलन सवकजछ ि अझै िाम्रोसंग अध्ययन तथा काम गना सवकजछ | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
○しろまる बहुभावर्क सहयोगको बािेमा
・ जानकािी वलन िोज्नको लावग पवहले भार्ागत पिााल ठ
ू लो छ | 20 बर्ा जवत जापानमा जीवनयापन गिेपवन िाजजी अक्षि गाह्रो भई, लेिपि गना श्रीमानको सहयोग वलईिहेको छु | N1 योग्यत्ता वलएको छु ति,
िाजजीमा कमजोि छु | वबदेशी नागरिकको लावग पवन कागजात प्रक
ृ या गना सहज होस् भन्ने चाहजछु | (40 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ अस्पताल, कि कायाालय, पेन्सन कायाालय, सामावजक वबमा कायाालय आवद व्यवसावयक शब्दावली प्रयोग हुने संस्थामा भार्ा अनुवादक भएमा धेिै सजीलो हुने वथयो | शंकाको समाधानका साथै अगावि आउने
समस्याको िोकथाम पवन हुने वथयो भन्ने लाग्छ | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ हिेक वसटी कायाालयमा कन्धिमा पवन अंग्रेजी भार्ाको भार्ा अनुवादक िान्धिएमा िाम्रो हुने वथयो | जापानी भार्ामा दु:ि पाइिहेको हाम्रो लावग अंग्रेजी भार्ा महत्वपुणा छ | वसटी कायाालय, अध्यागमन
व्यवस्थापन ब्युिो, पेन्सन कायाालय आवद सावाजवनक सेवामा भार्ा अनुवादक िान्धिवदन अनुिोध छ | (40 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
○しろまる सजीलो जापानी भार्ाको बािेमा
・ सजीलो जापानी भार्ा प्रयोग गने तथा बहुसांस्क
ृ वतक सह-अन्धित्व वशक्षा आवश्यक छ जिो लाग्छ | (20 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
आवद
जातीय िेदिाव/अवसरको समािता/्यकस्ततिगत सम्मािको िारेमा (2,687 वटा)
・ समाधान गना गाह्रो होला ति, इन्टिनेट आवदमा वबिोध धेिै भएको जिो लाग्छ | यिो वबिोध वबदेशी मात्र नभई साधािण जापानी नागरिकको हकमा पवन कमजोिहरुको लावग भेदभाव हुजछ | यस िालको
वबिोधको लावग क
ु नै उपाय भएमा िाम्रो हुन्थ्यो भन्ने लाग्छ | (70 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ जिै, कन्धजबनी आवदमा गएि सधैं झैाँ परिवािसंग बोल्ने भार्ामा बोल्दा हेदाा वा भार्ा कम भएि हो वक, निाम्रो व्यवहाि गने गिेको पवन छ | ति, सबैले भेदभाव गिेको भने होइन | दयालु भएि सेवा वदने व्यन्धि
पवन धेिै हुनुहुजछ | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ मैले जापानमा ववशेर् रुपमा जातीय भेदभाव अनुभव गिेको त छै न ति, जातीय भेदभाव अनुभव गिेको व्यन्धि छ भन्ने थाहा छ | क
े वह जापानीहरु जातीय भेदभाव हुने कमेन्ट नगिे पवन ववदेश तथा वबदेशीको
बािेमा अवनवाया रुपमा जानकािी प्रशि भन्ने नभई, वबदेशीहरुलाई बावहिी जिो अनुभव हुने गिी शब्दहरु प्रयोग गिेको चावहाँ हुन सक्छन | वबदेशीलाई वबदेशी भएक
ै कािणले बैंक लोन तथा क्र
े विट कािा
नवदने पवन छ (मलाई यिो क
ु िा आवश्यक छ भन्ने थाहा छै न ति, साथीबाट सुनेको छु ) | ववदेशीले जापानमा जीवनयापन गने हु भने यिा सेवाहरु समान रुपमा वलन पाउनु पछा | (20 बर्ा उमेि समुहकी
मवहला)
・ जापानीको सहमवतको वनयम ववदेशीले स्पि नबुझ्ने हुनाले क
े वह गने बेलामा यस प्रकािको सहमवतको वनयम तोि्न गई अनावश्यक भेदभावमा पिी जापानमा जीवनयापन गने ववदेशीलाई असुववधा हुन जाजछ |
यस प्रकािको वनयम क
े वह भार्ामा बुझ्ने गिी ब्याख्या गिेि होवशयािी कािा चाहजछु | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ संस्क
ृ वतको फिक ि जीवन दृविकोणको फिकले गदाा हामीहरुलाई धेिै गाह्रो भइिहेको छ | हामीले जापानको सम्मान गदै र्ुलवमल हुन अत्यावधक प्रयास नगिी नहुने क
ु िा बुझेका छौं | जापानीको पक्षबाट पवन
हाम्रो संस्क
ृ वतको अध्ययन गिी हामीलाई बुझ्ने प्रयास गनुा हुन वभत्री मन देन्धिनै लागेको छ | हामी सबै त्यवत सम्मको ििाब मावनस होइनौं | गन्धि गने व्यन्धिहरु पवन हुजछन | मलाई पवन उि क
ु िा गन्धि हो
भन्ने लाग्छ | ति, जापानीहरुले हामीहरुलाई सहज रुपमा हेरिवदनुहुन अनुिोध गदाछु | साथै, हामीहरु इमान्दािीका साथ परिश्रम गिी काम गना आएको क
ु िा, हाम्रो अनुशासनको क
ु िा, वमत्रता बिाउंदै
मावनसलाई स्वीकाना पन पने, कसैलाई पवन निाम्रो सोंचले नहेिेको क
ु िा, उल्टै धेिै आकर्ाक भएको क
ु िा देिाउने मौका वदनुहुन अनुिोध गदाछु | (50 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
आवद8■しかく यस सवेक्षणमा "वबदेशी नागरिकले जापानमा िाम्रो जीवनयापन गनाको लावग किो सहयोग, उपाय तथा प्रणाली आवश्यक छ" भन्ने बािेमा "भार्ा", "काम", "जानकािी उपलब्ध" आवद
वशर्ाकबाट छनौट गिी (एक भन्दा अबवध छान्न सवकने), स्वतन्त्र रुपमा लेख्न वमल्ने प्रश्न िान्धियो | क्षेत्र अनुसािको िाय/अनुिोधवनम्न अनुसाि छन् | (तलको हिेक क्षेत्रको साइिमा भएको संख्या,
मेल िाने वशर्ाक छनौट गिेको संख्या हो | स्वतन्त्र लेिनको वबविणको बािेमा "िासै छै न", "धन्यवाद" आवद बाहेक 4,679 वटा बाट वलइयो | स्पि रुपमा अक्षिमा गन्धि ि अक्षि छु टेको तथा
व्यन्धिगत जानकािी थाहा हुने जानकािी आवदको बािेमा संच्याउनुका साथै, क
े वह भाग हटाइएको पवन छ | जापानी भार्ा बाहेकको भार्ामा उत्ति आएको भएमा जापानी भार्ामा अनुवाद
गरिएको छ |)
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - राय/ अपेक्षा आबद/बिदेशी2 काम/जािकारी उपल्ध/बिसा -
जािकारी उपला्धको िारेमा (2,127 वटा)
○しろまる जानकािीको वबविणको बािेमा
・ पिामशा संस्थाको साथमा सुरुबाटै वबशेर् गिी िोजगाि, जापानको कानुन, आवथाक दावयत्व तथा वनयमावली आवदको बािेमा वनदेशन पाएमा अवत उपयोगी हुने व्यन्धिगत रुपमा लाग्दछ | (30 बर्ा उमेि समुहको
पुरुर्)
・ प्रश्नावलीको लावग धन्यवाद | आगामी वदनमा बच्चा हुकााउने क
ु िाको बािेमा सोंच्नु पने भएकोले बच्चा हुकााउने ि बच्चाको वशक्षाको सहयोग पाएमा धेिै नै सहयोग वमल्ने वथयो ! साथै, कि तथा पेन्सनको बािेमा
बुझ्न अवतनै गाह्रो प्रणाली पवन सजीलो संग तावलका बनाई, हालको अवस्थामा किो क
ु िा आवश्यक छ, किो क
ु िा गना सवकजछ भन्ने एक नजिमै वनधो गना सक
े मा अझै धेिै सहयोग पुग्ने वथयो ! (30 बर्ा उमेि
समुहकी मवहला)
・ जापानको सन्दभामा काम तथा कायाक्रम गवतवववधमा अझै पवन सक
ृ य हुन चाहने बृि परिवाि लवक्षत जानकािी प्रसािणको चाहना िाख्दछु | (70 वर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ वनकट भववष्यमा क
ु नै वबदेशी नागरिक जापान आउाँदा उि व्यन्धिले आफ
ु बस्ने क्षेत्रमा "जापानी नागरिकको संस्क
ृ वत ि िहनसहन" वशर्ाकमा छोटो अववधको तावलम कक्षामा सहभागी हुन सक
े मा िाम्रो हुन्थ्यो
भन्ने लाग्दछ | जापानीले अवतने अस्पि क
ु िा गिी, चाहेको क
ु िा पवन वसधा भन्दैन | त्यसैले ववदेशीले जापानीले चाहेको क
ु िा पुिै नबुझी बेला बेलामा गलत बुवझिहेको हुजछ | वबशेर् गिी जापानी भार्ा िाम्रोसंग
नजान्ने व्यन्धिलाई यिो हुजछ | (20 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
○しろまる जानकािी प्रसािणको वववधको बािेमा
・ सिकािी वेबसाइटहरु धेिैमा अवत िाम्रा जानकािीहरु उल्लेि गरिएको हुजछ ति, विजाइन निाम्रो हुने, "कानुनी शब्द" धेिै प्रयोग गरिएको हुनाले नेवभगेट गना गाह्रो हुजछ | (30 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ जानकािी उपलब्ध गिाउने (काउन्टि तथा साइट) वववभन्न भई, त्यसमै भने समस्या छै न ति, जम्मा गिेको सूचना (क
ु न प्रक
ृ या अध्यागमनमा हो, क
ु न प्रक
ृ या वसटी अवफसमा गने हो आवद) भएमा िाम्रो हुने वथयो |
(20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ हिेक क्षेत्रमा वबदेशीको लावग पिामशा काउन्टि स्थापना गरिएको क
ु िा सक
े सम्म धेिै वबदेशीहरुलाई सुवचत गिाउने गिी प्रयास गरियोस भन्ने चाहजछु ! (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ वसटी अवफस ि वबदेशी नागरिकको वबचमा जानकािी आदानप्रदान बैठक हुनु पछा | (30 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
आवद
कामको िारेमा (3,270 वटा)
○しろまる िोजगािको समयको समस्याको बािेमा
・ वभसाको आधािको रुपमा िहने िोजगाि सम्बन्धि सहयोग िाम्रो भएको चाहजछु | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ जापानमा लुक
े को वनयम अवत धेिै भई, वबशेर् गिी जावगि िोज्नको लावग धेिै कवठन छ | यस बािेमा वनवित मात्रामा सहयोग वलन चाहजछु | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ बहुभार्ा तथा वसपको प्रयोग हुने कामको बािेमा जानकािी िोज्न गाह्रो छ | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
○しろまる िोजगािी पाएपवछको समस्याको बािेमा
・ मैले अंग्रेजी भार्ामा काम गरििहेको ि कम्पनीले जापानी भार्ा कक्षा वबचमै छोिेमा जापानी समाजमा र्ुलवमल हुन गाह्रो छ | ओभिटाइम काम बवि भई, भार्ा स्क
ु लमा जान पवन धेिै गाह्रो छ | कम्पनीलाई वबदेशी
कमाचािीको लावग भार्ा सहयोग अवनवाया गिाएमा िाम्रो हुने वथयो | अथवा, स्थानीय वनकायको कम्युवनटी कक्षा तथा कायाक्रममा, जापानमा र्ुलवमल हुन सहयोग चाहजछु | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ कम्पनीबाट सवािी चालक अनुमवत पत्र, मेवसन चालक अनुमवत पत्र, काम सम्बन्धि वववभन्न अनुमवत पत्र ववदेशीलाई अझ बवि सहयोग गने नीवत आवश्यक छ | तलब तथा बोनस वबदेशीको लावग पवन समान
चाहजछु | हिेक संस्थाले समस्याको बेलामा, आवस्यक पिेको बेलामा जसले पवन सहयोग वलन पाई आइपने समस्या सहज रुपमा समाधान गना सवकने अजलाइन सहयोगको वेबसाइटको तयािी गनुाहोस् | (20 बर्ा
उमेि समुहको पुरुर्)
आवद
बिसाको िारेमा (2,403 वटा)
・ वभसाको अनुशिानको बेलामा अनुवतणा भएको क
ु िा स्पि रुपमा औंल्याउनु पछा | (40 वर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ वभसा प्राप्त गने प्रक
ृ या, आवश्यक कागजात तयाि पाने आवदको सहयोग भएमा िाम्रो हुने वथयो | (30 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ जापानको पमाानेन्ट िेवसिेन्टको वनवेदन अवल सजीलो बनाई वदए हुन्थ्यो जिो लाग्छ | त्यसो भएमा जापानमा बसोवास गने ववदेशीले पवन जापानमै दुि गने ईच्छा बि्छ जिो लाग्छ | (20 बर्ा उमेि समुहको
पुरुर्)
・ जिै, काम िोज्ने बेलामा, वभसा वलन सवकने काम किो काम हो थाहा छै न | मा मात्रै हुन पवन सक्छ, अझ धेिै वबिृत जानकािी पाए हुन्थ्यो भन्ने लाग्छ | वेवमा पवन हेल्लो वक
ा मा पवन िोजगाि साइटमा पवन
वभसा आउने काम हो भन्ने जानकािी आवद ववदेशीले वभसा वलन सजीलो हुने कामको बािेमा वबिृतमा जम्मा गरिवदने भएमा िाम्रो हुने वथयो | यवद यिो जानकािीको उपलब्ध पवन पवहले भएमा माफी चाहजछु |
(30 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
आवद9आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - राय/ अपेक्षा आबद/बिदेशी 3 बशक्षा/आवास/अन्तरबक्रया -
आवासको िारेमा (1,906 वटा)
・ जावगिको सरुवा भएि नयााँ कोठा िोज्ने बेलामा धेिै र्िबेटी तथा रियल स्टेट कम्पनीबाट ववदेशीसंग कािोबाि नगने भन्यो (जापानी भार्ा िाम्रोसंग बोल्न सक्ने भएपवन) | यिो अवस्था कम्पनी तथा व्यन्धि
अनुसाि हुने भएकोले, जिै भएपवन नहुने क
ु िा बुझेको छु | वबदेशी भएि वकफायती आवास िोज्नको लावग सोंचे भन्दा गाह्रो भयो | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ साथीले भािाको र्ि छोि्दा अस्वाभाववक लाग्ने विपोवजट िकमको माग गरिएको वथयो | गत बर्ा म आफ
ै पवन जापान भिाि आएको बेलामा र्ि भािामा वलने प्रक
ृ यामा त्यवत थाहा नभएकोले एक अववधमा
अन्यौलमा पिें | यवद आवास िोज्ने देन्धि छोि्ने बेलामा सम्मको प्रक
ृ याको वबविण तथा ववदेशीलाई ववचाि गिेि आवास भािामा वलने सम्बन्धि गाइि भएमा िाम्रो हुने वथयो | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
आवद
बशक्षाको िारेमा (1,593 वटा)
・ वशशु अवस्थामा आफ्नो देशबाट वलएि आएको बच्चाहरु जापानी ि मातृभार्ा दुवै अधकल्चो भई कतै पवन आवद्द हुन नसकी परिचय स्पि नभई अलग हुने र्टना धेिै छ | शैवक्षक संस्थामा जापानी भार्ा मात्र
नभई मातृभार्ा पवन संगै अध्ययन गना सवकने उपयुि नीवतको आवश्यकता छ भन्ने लाग्छ | (30 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ प्राथवमक ववद्यालयदेन्धि कलेजसम्म स्क
ु ल छनौट, पिीक्षाको अप्ठ्यािो िि आवदको जानकािी उपलब्ध गिाउनु भएमा हुने वथयो | (30 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ वबदेशी अवभभावक लवक्षत बच्चाको जापानी भार्ा क्षमताको सहयोग भएमा िाम्रो हुने वथयो | अवभभावकहरु नेवटभ नभएकोले बच्चाको जापानी भार्ाको रिजल्ट िस्कने क्रममा भएको जिो लाग्छ | दोश्रो
पुिाको जापानी भार्ामा सहयोग गनाको लावग पि्ने वशक्षा तथा काउन्सेवलंग/वशक्षा भए िाम्रो हुने वथयो | (50 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
आवद
अन्तरबक्रयाको िारेमा (1,527 वटा)
○しろまる जापानी ि वबदेशीको अन्तिवक्रयाको बािेमा
・ युवावस्थाको वबद्याथी जीवनको बेला मात्र नभई, 30 बर्ा उमेि समूह पवछ पवन जापानीसंगको अन्तिवक्रया गना सजीलो संिचना भएमा िाम्रो | (30 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ सधैजसो स्थानीय मेला, नांच, ववशेर् कायाक्रमहरु हुजछ ति, मलाई वत क
ु िाहरु पवछ मात्र थाहा हुजछ | म, मेिो कम्युवनवटमा क
े भईिहेको छ भन्ने बािेमा जान्न चाहजछु | त्यसो भयो भने मा पवन सहभागी हुन सक्छु
| एक
ै सोंच भएमा व्यन्धिहरुको क्लबमा जोविन पवन गाह्रो छ | बवसिहेको वसटीमा म जोविन सक्ने कोिस समूह भेटाउनको लावग 3 भन्दा बवि लाग्यो | वबदेशीहरुले कम्युवनटीलाई आत्मसात गना चावहिहेका
छन् | ति, हामीलाई त्यसो गनाको लावग क
े गनुा पछा भन्ने थाहा छै न | (40 बर्ा उमेि समुहवक मवहला)
・ सम्भव भएमा म बवसिहेको क्षेत्रमा वबदेशी ि वबदेशी (वबदेशी भार्ा, संस्क
ृ वत, चालचलन, बोल्ने शैली आवद सवहत) लाई मन पिाउने जापानीहरुको वबचमा सहकाया, अन्तिवक्रया गना सक्ने संस्था, समूह
बनाईवदनुहुन चाहजछु | म आफ
ै पवन जापानमा 5 बर्ा बसेको छु ति, व्यवन्धस्थत रुपमा जापानी भार्ा वसक्न नसक
े को क
ु िाको अलावा र्िायसी काममा ब्यि भई जापानी भार्ाको िि बिाउनको लावग समय
पवन छै न | अवहले मैले दैवनक जीवनयापनको कम्युवनक
े शन मात्र गना सक्छु ि बच्चाको स्क
ु लबाट आउने जापानी भार्ाको कागजातहरु 50〜60% जवत पि्न सक्छु | कन्धजभवनयन्स स्टोिमा काम गछुा ति सुनेि
बुझ्ने क्षमता अझै िाम्रो छै न | त्यसैले, जापानी ि वबदेशीको अन्तिवक्रया कायाक्रममा सहभागी गना सक्ने हुनको लावग सधैं सओंवचिहेको हुजछु | अझै आत्मववश्वासको साथ कम्युवनक
े शन गनाको लावग जापानीसाँगकु िा गने, अन्तिवक्रया गना चाहजछु | म आफ
ै अवत िुल्ला सोंचाईको भएकोले क
ु िा गना मन पछा ति, मेिो संबाद क्षमता कम भनेि मसंग क
ु िा गना नरुचाउने हो वक भन्ने वचन्ताले जापानीलाई बोलाउन अवल गाह्रो
लाग्छ | म सवहत 3 जना जापानी साथी गिी 4 जनाको समूह बावहि वनन्धस्कने गदाछौं | सधैाँ संगै िेवलवदनुहुंदा िुवस लाग्छ ति, जापानीहरु कवहलेकााँही जापानी भार्ा तथा जापानीको वबचमा वछटो बोल्ने गदाा
मलाई बुझ्न गाह्रो भई संगै क
ु िा गना सन्धिन ि सुन्न सक
े सम्म सुन्ने ि बोल्ने प्रयास गछुा | त्यिो बेलामा मलाइ एक्लो महसुस हुने, लाज लाग्ने, निमाइलो हुने हुाँदा सो समय सक
े सम्म वछटो सवकए हुन्थ्यो जिो
लाग्छ | काम गने ठाउाँमा शान्त ि दयालु जापानी साथी हुनुहुजछ ि उहााँसाँग धेिै क
ु िा गना चाहजछु ति, मेिो क
ु िा गने तरिका उहााँले बुझ्नु हुन्न वक जिो वचन्ताले उहााँलाई बोलाउने आाँट आउदैन | जातीय भेदभाव
नगिी जन्धन्मएको ठाउाँसाँग सम्बन्धित नभई जसले पवन िमाइलोसंग अन्तिवक्रया गना सक्ने ठाउाँ सााँच्चै नै चाहजछु ! (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ मैले अनुभव गिेको सबैभन्दा ठ
ू लो समस्या ववदेशीलाई समाजमा र्ुलवमल हुन सहयोग हुने िालको सुचनामा पहुाँच हो | वबशेर् गिी कम्युवनटी ििको अनौपचारिक जानकािीमा पहुाँच गना गाह्रो छ (टोल
सवमवतको गवतवबवध, मेला, वछमेकीसंगको सम्बि आवद) | जापानी भार्ा वबना समस्या बोल्न सवकजछ ति, त्यवत हुाँदा पवन स्थानीय गवतवबवध सम्बन्धि जानकािी पाउन सवकन्न | त्यस कािणले वबदेशी कम्युवनटी
वभत्र बाहेक जीवनयापन गिेको छै न | बल्लबल्ल यहााँ हुवक
ा एको बच्चाहरु पवन जापानी समाजको एक सदस्य हो भन्ने महसुस भएको छै न | जापानले अवहले भोवगिहेको जनसंख्याको ितिाले जापानीहरुको
दृविकोणमा सकािात्मक परिवतान ल्याई वबिािै ववदेशीलाई समाजमा स्वीकाने भएमा िाम्रो हुने वथयो | (60 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
○しろまる उही देशका नागरिक वबचको अन्तिवक्रयाको बािेमा
・ आफ्नो देशका मावनसहरु क
ु न क्षेत्रमा कवत छ भन्ने क
ु िा जान्न चाहजछु | उही देशको कम्युवनटीको बािेमा जान्न चाहजछु | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
आवद10आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - राय/अपेक्षा आबद/बिदेशी 4 परामशा/स्वास्थ्य/कर/पेन्सि -
स्वास्थ्यको िारेमा (1,987 वटा)
・ स्वास्थ्य संस्थामा गएको बेलामा लक्षण भन्न नसकी, वबमारिसंग मेल िाने उपचाि नगिी समस्यामा पिेकोले त्यिो सहयोग अझै भए हुन्थ्यो | (20 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ हाल म गभावती छु ि अस्पतालमा गएि जााँच गने बेलामा वववभन्न क
ु िाहरु आफ
ै ले बुझ्ने गिी िाम्रोसंग वसकाइवदए हुन्थ्यो | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ जवटल िोगको बािेमा अझै बवि अनुदान प्रणालीको बािेमा जान्न चाहजछु | (20 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ मेिो हकमा वचवकत्सककोमा जाने क
ु िा गाह्रो छ | मेिो िोगको बािेमा अवभव्यि गना गाह्रो छ, साथै मलाई वचवकत्सकले भन्नुभएको क
ु िा बुझ्न समस्या छ | भार्ाको पिाालको कािण जााँच पवछ पवन आफ
ु वठक
हुजछ वक हुन्न भन्ने बािेमा स्पि थाहा छै न | (50 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
आवद11परामशाको िारेमा (1,495 वटा)
・ कसैले समाधान गनुापने क
ु नै समस्या पिेको बेलामा उि व्यन्धि उपयुि पिामशा क
े ि वा संस्थामा मागावनदेश गने माध्याम हो | मावनसहरुले समाधान गनुापने समस्या अवनवाया रुपमा गवहिो रुपमा बुझ्ने नभई
एक ववभागबाट अको ववभागमा गिी समय िचा मात्र गिाउाँछ | सुरुमै पिामशाको क
ु िा सुन्ने वबज्ञ आवश्यक पिेको व्यन्धिलाई उपयुि सहयोग नगिी हुाँदैन | साथै, जापानमा अत्यवधक कागजातको काम हुने
भएकोले त्यसको कािणले मावनसहरु सहयोग माग्न पवन वहन्धककचाउाँछ | भार्ामा प्रशि आत्माववश्वास नभएका मावनसहरुले वबशेर् त त्यसो गछा न | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ स्वास्थ्य संस्थामा संगै जाने वा सहयोग, मातृभार्ामा पिामशा क
े ि बन्ने साबाजवनक संस्था आवश्यक (वचनजान तथा साथीको हकमा गलत जानकािी बवि हुजछ) | (40 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ वववभन्न क्षेत्रको वबशेर् ज्ञान भएका मानव संसाधन जम्मा भएको संस्था भएकोले, वबदेशीहरु क
ु नै क
ु िामा समस्या पिेको बेलामा पिामशा तथा सहयोगको माग गना सक
े मा िाम्रो | (40 बर्ा उमेि समूहकी मवहला)
・ ब्ल्याक कम्पनीमा काम गिेको िण्डमा, समस्या उत्पन्न हुने हुनाले पिामशा काउन्टि वा वभसाको वबश्राम अववध भएमा सहयोग पुग्ने व्यन्धिहरु धेिै छ जिो लाग्छ | (40 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ वबदेशीको लावग सहयोग (वबशेर् गिी पिामशा वकवसमको) को बािेमा "अको व्यन्धि वबदेशी हो" भन्ने चेतना वलएि सुरु देन्धिने वसकाइवदनुहुन चाहजछु | जापानीको लावग साधािण लाग्ने क
ु िा पवन ववदेशीलाई
थाहा नहुन सक्छ | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ मातृभार्ामा जानकािी तथा सहयोगमा पहुाँच पुयााउन कवहले कावहाँ गाह्रो हुजछ | साथै, समस्या मेिो अवस्था वबशेर्को भएकोले अजलाइनमा िोज्न नवमल्ने, कसलाई सोध्दा हुने हो थाहा नहुने हुजछ | (30 बर्ा उमेि
समुहकी मवहला)
・ वभसा सम्बन्धि प्रश्न तथा कि, ववदेशीले कहााँ काम िोज्दा हुने हो आवद आवथाक सहयोगको बािेमा पवन अझ पयााप्त सहयोग वलन चाहजछु | साथै, मानवसक स्वास्थ्य सम्बन्धि सहयोग तथा वबदेशमा एक्लो महसुस
गिेको बेलामा त्यसलाई पाि गने तरिकाको बािेमा पवन चासो छ | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
आवद
करको िारेमा (2,196 वटा)
・ पवहलो पटक जापान आएको व्यन्धिको लावग बर्ाान्तको आम्दानी तथा किको र्ोर्णा गने क
ु िा िाम्रोसंग थाहा हुाँदैन | (20 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ वभसा तथा कि प्रणाली जवटल ि गाह्रो छ | माचामा सरुवा भएकोले नागोयाबाट ओसाकामा कोठा सिेि आएाँ ति, प्रवक्रयाहरु िाम्रोसंग थाहा नभएकोले वभसाको नवीकिण तथा नागरिक किको प्रक
ृ या तुरुन्त
नगिेकोले आगामी वदनमा पमाानेन्ट िेवसिेन्टको आवेदनमा असि पने हो वक वचन्ता लागेको छ | वसटी अवफसमा सरुवा प्रक
ृ या गदााको जिो चेकवलस्ट पाएमा आभािी हुने वथएाँ | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ 1 बर्ा पवछ देश फक
े को िण्डमा त्यस बर्ाको आवावसय कि नलाग्ने जिो गिी स्थानीय वनकायलाई रिपोटा गनुा पने आवश्यक भएको क
ु िा | मलाई यो क
ु िा थाहा वथएन | वभयतनाम बच्चा जन्माएि जापानमा
फक
े को बेलामा प्रान्तमा नबसेको बर्ाको कि पवन नवतिी भएन | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
आवद
पेन्सिको िारेमा (1,749 वटा)
・ आफ्नो देशको पेन्सन प्रनावलसंग जोविवदए हुनेवथयो | (40 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ मूल्य मान्यता ि संस्क
ृ वतको वभन्नता पवन भएकोले "जापानमा बस्दाको वनयम" एक हदसम्म वसकाएमा अन्य व्यन्धिलाई दुि वदने क
ु िा क
े वह कम हुने वथयो जिो लाग्छ | साथै, कि ि पेन्सनको संिचनाको
ब्याख्या पवन आवश्यक छ जिो लाग्छ | म जापानको स्क
ु लमा अध्ययन गिेकोले जापानी भार्ा बुझ्न सक्ने हुनाले आफ
ै िोजें ति, अवधकांश व्यन्धिहरु दैवनक जीवनयापनको जापानी भार्ा बाहेक नबुझ्ने हुनाले
"पेन्सनको संिचना" "किको प्रकाि" "आम्दानी कि" आवद अनुमान गिेको छै न जिो लाग्छ | यी क
ु िाहरु नबुझेकोले अबैध श्रममा लगाइएको वबदेशीहरु पवन छन् जिो लाग्छ | साथै, शहिी क्षेत्रका वसटी
अवफसमा अंग्रेजीमा पिामशा गना सवकने स्थान धेिै छ ति, गाउाँ क्षेत्रमा उि क
ु िा नसक्ने स्थानमा समस्यामा पिेका वबदेशीहरु पवन छन् | जापानी ि वबदेशीहरु एक आपसमा सम्मान गने बाताविण, आपसी
सहयोगको बाताविण बिेमा िाम्रो हुने वथयो जिो लाग्छ | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
आवद
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - राय/अपेक्षा आबद/बिदेशी 5 राजिैबतक सहिाबगता/बिमा/िैंक खाता आबद/प्रकोप -
बिमाको िारेमा (1,589 वटा)
・ जिै, बेिोजगाि वबमा सम्बन्धि जानकािी अझ बवि चाहन्थें | वािवमा किो संिचना िहेको छ थाहा छै न | (50 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ स्वास्थ्य वबमा तथा सवािी वबमा आवद जिा वबमा, पेन्सन प्रणाली आवदको बािेमा बुझाउनु आवश्यक छ | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ ववदेशीहरुको लावग जापानमा िाम्रो जीवनयापन गनाको लावग वववभन्न प्रयासहरु गने स्थानीय वनकाय छन् ति, यी वनकायहरुले सक
ृ य रुपमा हात फ
ु लाउने गिेका छै नन जिो मलाई लाग्छ | जिै, कि, पेन्सन,
वबमा सम्बन्धि समस्याको बािेमा हामीलाई क
े वह आवश्यक पिेमा हामी कहााँ जााँदा िाम्रो हुने हो थाहा छै न | साथै, हामीले अंग्रेजी भार्ामा सहयोग पाएपवन उि सहयोग उपयोगी नहुन पवन सक्छ | (60 बर्ा
उमेि समुहकी मवहला)
आवद
राजिैबतक सहिाबगताको िारेमा (514 वटा)
・ म लामो समय जापानमा बसेको व्यन्धि भएको नाताले वबदेशीहरुले िाजनैवतक समस्याको बािेमा सकािात्मक योगदान गना सक्छ भन्ने लाग्छ | त्यसको कािण, वबदेशीहरु फिक सांस्क
ृ वतक पृष्ठभूमी भई,
वबर्यहरुलाई फिक दृविकोणबाट हेने भएकोले हो | उपयुि समाधानको उपाय पत्ता लगाउनको लावग वववभन्न कोणबाट बहस गनुा आवश्यक छ | (60 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ वबदेशी भएि जापानको िाजनीवतमा भाग वलन हुाँदैन ति, हाल जापान सिकािको क
ु नै नीवत वबदेशीहरु सबै "पवहले नै थाहा छ" व्यन्धिलाई एक आपसमा पुयााउन वजम्मा वदई,आफ
ै ले चावहं सक
ृ य रुपमा
प्रसािणको माध्याम िोवजिहेको जिो लाग्दैन | यवद लामो अववधको वभसा भएको तल्लोििको वबदेशीले िाजनीवतमा न्युनतम सहभावगता जनाउाँदा जापानवासी वबदेशीको बािेमा सिकािी वनकायको ध्यान
तानी, यस क
ु िाबाट सवह जानकािीको प्रान्धप्तमा संिक्षण गना सवकने हुजछ भने मेिो सोंचाई हो | (30 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ हालको अवस्थामा मेिो लावग िासै क
े वह बेफ
ै दा पवन नभोगी, वबिृत धािणा सोच्न सन्धिन | ति, पमाानेन्ट िेवसिेन्ट भएि पवन िाविि यता वफवलवपनक
ै भएकोले मतावधकाि छै न ि त्यस सम्बन्धि गवतवववधको बािेमा
अलग महसुस हुजछ | मा आफ
ै सानैदेन्धि जापानमा बवसिहेको ि लगभग जापानी भएको महसुस हुजछ ति मतावधकाि नभए पवन िाजनीवतमा चासो अवल कम भएको हो वक भन्ने लाग्छा | (20 बर्ा उमेि समुहकी
मवहला)
आवद
िैंक खाता / क्र
े बडट काडा / ऋणको िारेमा (1,587 वटा)
・ जापान आउनासाथ मेिो लावग महत्वपूणा क
ु िा मोबाइल फोन, कोठा, बैंक िाता बनाउने क
ु िा वथयो | बैंकले ठे गाना नभएसम्म िाता िोवल वदंदैन | बैंक िाता ि मोबाइल फोन नहुनेलाई कोठा भािामा वदंदैन |
टेवलफोन कम्पनीले बैंक िाता नभएको व्यन्धिलाई मोबाइल फोन वदंदैन | हालको मेिो समस्या भनेको परिवाि भएकोले हामी श्रीमान श्रीमतीको लावग र्ि वकन्न आवास ऋण वदने बैंक िोवज िहेको छु | (30
बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ आमा पवन 10 बर्ा भन्दा बवि जापान बसेको पमाानेन्ट िेवसिेन्ट हुनुहुजछ | एउटा मेगा बैंकमा बचत िाता िोल्नको लावग बैंकमा जनाको लावग बुवक
ं ग गिें ति, बैंकको सम्बन्धित कमाचािीबाट फोन आयो ि
"जापानी भार्ा बोल्न सक्छ ?, टच प्यानल प्रयोग गना सक्छ ? टच प्यानल प्रयोग गना नसक्ने भए िाता िोल्न सवक
ं दैन" भनेि अन्धस्वकाि गरियो | त्यसैले, सम्बन्धित व्यन्धिले जापानी भार्ा पवन टच प्यानल पवन
प्रयोग गना नसक्ने भए मैले संगै बसेि वसकाउाँछु भन्दा पवन हुाँदैन भनेि वसधै इन्काि गरियो | वसटी अवफस तथा कानुन मन्त्रालयमा पत्र लेिेि रिपोटा गिौाँ जिो गिी भेदभावको महसुस भयो | सहस संग सेवा
पाएमा जीवनयापन सहज हुने वथयो | पूवााग्रह वबना समान रुपमा हेरिवदन अनुिोध छ | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ नामथि लामो भएकोले क्र
े विट कािा तथा बैंक कािा बनाउन सवक
ं दैन भन्ने जिा नामथि मात्रले पवन समस्या आउने हुनाले सुधाि भएमा िाम्रो हुजछ जिो लाग्छ | (20 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
आवद
प्रकोपको िारेमा (752 वटा)
・ टोल सवमवतको प्रकोप सम्बन्धि गवतवववधमा वबदेशी बावसन्दा स्वीकाि गने प्रणाली पयााप्त छै न | (60 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ मेिो र्िमा सूचना उपकिण छ ि कवहले कवहाँ साइिन बज्छ | मैले नबुझेको हो वक, न्धिनमा "आकन्धिक सूचना" भन्ने विस्ले बाहेक देन्धिन्न | त्यो वािबमा िि लाग्दो छ | त्यहााँ मलाइ वववभन्न साइिेन वा सूचना
उल्लेि गरिएको तन्धस्वि वा वेबसाइट भएमा िाम्रो हुन्थ्यो जिो लाग्छ | त्यसो भएमा मैले वसक्न सक्छु | Safety Tips एन्धलक
े शन सहयोगी छ ति, एक वदन वबहानको 1 बजे आगोलावग जनाउने साइिन बज्दाके भएको हो मैले बुवझन | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ धेिै वबदेशीहरुले समाचाि कवहले हेदैन वा समाचाि हेिे पवन वबविण िाम्रोसंग नबुझेको हुन सक्ने भएकोले सुनामी तथा ज्वालामुिी आवद प्राक
ृ वतक प्रकोप भई सचेत गिाउने बेलामा मातृभार्ामा थप सेवा
चाहजछु | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
आवद12आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - राय/अपेक्षा आबद/बिदेशी 6 िाल हेरचाह/ मृत्यु / अन्य -
िाल हेरचाहको िारेमा (1,205 वटा)
○しろまる जानकािी वदने बािेमा
・ बच्चाको स्क
ु लबाट आएको पत्र पि्न नसक्ने भएकोले श्रीमानलाई वजम्मा वदएको छु | (40 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ बाल हेिचाहको जानकािी, कामको जानकािी ववदेशीहरुको लावग उच्च कवठन ि प्राप्त गना गाह्रो छ | जापानीहरुको आमाहरु वबचको संजाल छ | (40 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ म आफ
ु कलेजको बेलामा जापान आएकोले जापानको प्राथवमक ववद्यालयको वशक्षाको बािेमा क
े वह थाहा नभएकोले बच्चाको वशक्षा सम्बन्धि सहयोग चाहजछु | (40 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
○しろまる बाल हेिचाह सम्बन्धि समस्याको बािेमा
・ वशक्षा तथा बाल हेिचाह, गभावती, बच्चा जन्मे पवछको पिामशा काउन्टि सबै जापानी भार्ामा मात्र भएकोले आफ्नो भावना तथा पिामशा गना िोजेको क
ु िा पूणा रुपमा बुझाउन नसवकने हुनाले सहयोगको
याचना गने ठाउाँ नै छै न जिो महसुस हुजछ | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
आवद
मृत्यु (बचहाि सुरबक्षत गिे आबद) को िारेमा (500 वटा)
・ वचहान तथा दाहसंस्कािको बािेमा अझ बवि जानकािी चाहजछु | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ हाल वबदेशीहरुले जापानमा र्ि वकन्ने क्रम बवििहेको छ ति, उत्तिावधकािीको लावग अवत धेिै कागजात आफ्नो देशमा वलन नगई नहुने भएकोले यो क
ु िा मानवबयता संग पवन जोविएको हुनाले सुधािको अपेक्षा
गरिएको छ | (40 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ कथंकदावचत जापानमा प्राक
ृ वतक प्रकोप तथा अद्योवगक दुर्ाटनाका कािण मृत्यु भएमा शवलाई वभयतनामसम्म लैजान सहयोगको आवश्यक पछा जिो लाग्छ | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
आवद
अन्य (550 वटा)
○しろまる एक्लोपन, मावसक स्वास्थ्यको बािेमा
・ मा जिो वबदेशीको लावग जापान सांच्चैनै आिामदायी छ ति, भार्ाको ज्ञान नपुगेकोले जापानी संगको सम्बि नहुाँदा एक्लोपन महसुस हुने गछा | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ वबदेशी भएि सहयोगको याचना गनुा सजीलो छै न | मानवसक स्वास्थ्य साच्चै नै ििाब भएपवछ क
े वह अस्वाभाववक भएको थाहा हुजछ | क
े वह अस्वाभाववक भन्ने थाहा भएपवन कसैसंग क
ु िा गिेि सहयोग वलन पवन
गाह्रो छ | (40 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ मलाई मानवसक स्वास्थ्य सम्बन्धि सहयोग आवश्यक जिो लाग्छ | वकनभने, मलाई आफ्नो भववष्यको बािेमा अत्यवधक वचन्ता लाग्छ | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
○しろまる प्राक
ृ वतककिणको बािेमा
・ जापानमा लामो समय बसेका मावनसहरुले जापानी नागरिकता सवजलै प्राप्त गने होस् भन्ने चाहजछु | अब जापान बाहेकको देशमा बस्ने क
ु िा सोंच्न पवन नसवकने हुनाले, आफ्नो देशको िाहदानी वनवेदनको लावग
वववभन्न झजझट छ | जापानमा लामो बसेकोले जीवनयापन पवन सोंचाई पवन जापानी भन्दा फिक छै न | त्यिो ववदेशीहरुको लावग जापानी नागरिकतामा सवजलै प्रवक्रवतकिण गना सवकने प्रणाली भएमा िाम्रो
जिो लाग्छ | (30 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
○しろまる धमाको बािेमा
・ म इस्लाम धमाको हुाँ | इस्लाम धमामा हामीले टाउकोमा वहजाब नलगाई हुाँदैन | ति, क
े वह कायास्थलमा वहजाब लगाउन पाईदैन | सााँच्चै नै अप्ठ्यािो हुजछ | (20 बर्ा उमेि समुहकी मवहला)
・ नवजकमा हलाल फ
ु िको पसल भएमा िुवस हुनेवथएाँ | (20 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
○しろまる समवलङ्गी वववाहको बािेमा
・ समवलङ्गी वववाहको समानता | मैले जापानी श्रीमान संग जापानन्धस्थत िाजदू तावासमा आफ्नो देशको कानुनको आधािमा वबवाह गिें | जापानको कि प्रणालीले उसलाई मेिो जहानको रुपमा स्वीकाि नगनेकु िामा वचन्ता लाग्छ | अथाात, यवद मैले श्रीमान संग पैसा वलएमा उपहाि कि लाग्छ होला ? यवद मेिो मृत्यु भएमा श्रीमानलेमेिो र्ि वबवक्र नगिी हुाँदैन (मेिो स्वावमत्वमा दताा गिी िािेको छ), जापानको कानुनमा
श्रीमान मेिो कानुनी जहान नभएकोले श्रीमानले ठु लो िकमको वविासत कि नवतिी हुाँदैन होला ? यो क
ु िामा ठु लो वचन्ता भई अनुवचत जिो लाग्छ | (50 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
○しろまる त्यस बाहेक जीवनयापनको समस्या आवदको बािेमा
・ हाल मुल्यबृन्धि ि येनको मूल्य र्टेकोले वबदेशी कामदािहरुले धेिै अप्ठ्यािो भोवगिहेको हुनाले यो समस्याको बािेमा जापान सिकािले वबचाि गिोस भन्ने चाहजछु | धन्यवाद | (20 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ जापानी भार्ा क्षमता कम भएकोले ठु लो फोहोि फाल्ने बेलामा कम्प्प्युटिबाट फािाम भना सन्धिन ि टेवलफोनमा अनुिोध गदाा कवहले कवहाँ स्पि बोल्न नसक्ने हुनाले समस्या पछा | (60 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
・ ववदेशीले जापानको लावग योगदान तथा उपलन्धब्ध अझै धेिै गदाा िाम्रो हुजछ | (20 बर्ा उमेि समुहको पुरुर्)
आवद13आवद्द संस्था आवदमा गरिएको सवेक्षण
49.0%
35.9%
33.5%
32.8%
31.4%
21.6%
15.3%
14.6%
11.2%9.5%23.8%4.7%इन्धजजवनयि/मानववकी/अन्तििाविि य सेवा
प्रवशक्षाथी कामदाि
वबद्याथी
पमाानेन्ट िेवसिेन्ट
तोक
ु तेई वगनोउ
जापानी नागरिकको जहान आवद
लङ्ग टमा िेवसिेन्ट
विपेन्डेन्ट
तोक
ु तेई िाचुदोउ
पमाानेन्ट िेवसिेन्टको जहान आवद
अन्य काम गना वमल्ने वभसा
(प्रोफ
े सि आवद)
अन्य काम गना नवमल्ने वभसा (सांस्क
ृ वतक
गवतवबवध आवद)
बशक्षा, अध्ययि
सहयोग उद्योग
(192 वटा)
34.6%
उत्पादि उद्योग
(93 वटा)
16.8%
सेवा उद्योग
(अन्यमा
वगीकरण
िगररएको)
(56 वटा)
10.1%
जबटल सेवा ्यकवसाय
(32 वटा)5.8%बिमााण उद्योग (28 वटा)5.0%थोक ्यकापार, खुद्रा ्यकापार
(28 वटा)5.0%अन्य वगीकरण
(126 वटा)
22.7%
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - मुख्य पररणाम / आवद्द संस्था आबद 1 (उत्तरदाताको बिशेर्ता) -
■しかく उत्तिदाता उद्योग (जापान मानक औद्योवगक वगीकिण अनुसाि), "वशक्षा, अध्ययन सहयोग उद्योग" (34.6%), "उत्पादन उद्योग" (16.8%), "सेवा उद्योग (अन्य बवगाकिण नगरिएको)"
(10.1%) को क्रममा धेिै छ |
■しかく आवद्द ववदेशीको वभसा "इन्धजजवनयि/मानववकी/अन्तििाविि य सेवा" (49.0%), "प्रवशक्षाथी कामदाि" (35.9%), "वबद्याथी" (33.5%) को क्रममा धेिै छ |
■しかく आवद्द वबदेशीको संख्या "1〜10 जना" (30.5%), "101〜500 जना" (28.3%), "11〜50 जना" (18.0%) को क्रममा धेिै छ |
■しかく आवद्द वबदेशीबाट पिामशा प्रणाली क
ु नै न क
ु नै रुपमा "छ" भनेि उत्ति वदएको आवद्द संस्थाको वहस्सा 93.3%, "छै न" भनेि उत्ति वदएको आवद्द संस्थाको वहस्सा 5.2%14(n=555)
(n=555)
(n=555)
(n=540)
िबगाकरण
उद्योग
(n=555)
42.9%
34.4%
17.1%
14.6%6.5%1.3%1.1%संस्था (नाफामुलक)
शैवक्षक संस्था
(कलेज, व्यवसावयक स्क
ु ल, जापानी भार्ा स्क
ु ल
आवद)
व्यवस्थापक संस्था
दताा सहयोगी संस्था
संस्था (गैि-नाफामुलक)
अन्य
व्यन्धिगत व्यवसायी
आवद्द बिदेशीको बिसा
आवद्द बवदेशीिाट परामशा प्रणाली
234 वटा
43.3%
57 वटा
10.6%
213 वटा
39.4%
28 वटा5.2%8 वटा1.5%छ ( औपचारिक रुपमै
पिामशा काउन्टि
स्थापना गिी, पिामशाको
जवाफ वदने काम गने
कमाचािी छ)
छ (औपचारिक रुपमै
पिामशा काउन्टि
स्थापना गरिएको छ ति,
पिामशा वदनक
ै लावग
छु ट्टै कमाचािी छै न)
छ (औपचारिक रुपमा
पिामशा काउन्टि छै न
ति, क
ु नै वनवित शािामा
वािववक रुपमा पिामशा
वदइिहेको छ)
छै न
* एक जना मात्र भएपवन उि वभसाको वबदेशी आवद्द भएमा उत्तिदाता आवद्द
संस्था आवदको संस्था (एक भन्दा बवि उत्ति सम्भव)
1〜10 जिा
(169 वटा)
30.5%
11〜50 जिा
(100 वटा)
18.0%
51〜100
जिा
(55 वटा)9.9%101〜500
जिा
(157 वटा)
28.3%
501 जिा
िन्दा िबि
(59 वटा)
10.6%
बिदेशी आवद्द छै ि
(15 वटा)2.7%आवद्द बिदेशीको संख्या
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - मुख्य पररणाम / आवद्द संस्था आबद 2 (परामर्श बिवरण/ आवृत्ति) -
■しかく आवद्द ववदेशीबाट आएको पिामशा वबविणमा, "काम (श्रम शता/िोजगाि/सरुवा आवद)" (61.0%) सबैभन्दा बवि | "वभसा" (52.4%), "जापानी भार्ा अध्ययन" (42.4%) को क्रममा छ |
जापानमा बसोवास गने वबदेशी नागरिकमा गरिएको सवेक्षणमा आवद्द संस्थामा पिामशा गने वबविणमा सोवधएको परिणाम संग पवहलोमा उही छ ति, दोश्रो पवछको क्रम भने फिक छ |
■しかく आवद्द ववदेशीबाट आउने पिामशाको आवृवतमा "हप्तामा 1वटा भन्दा बवि" सबैभन्दा बवि (30.2%), "मवहनामा 1 वटा भन्दा बवि (हप्तामा 1 वटा भन्दा कम)" (28.0%), "आधा बर्ामा 1 वटा
भन्दा कम" (13.9%) को क्रममा छ |
■しかく आवद्द वबदेशीको संख्या अनुसाि आवद्द ववदेशीबाट पिामशा आवृवत हेदाा आवद्द वबदेशी 1〜10 जना ि धेिै नभएको आवद्द संस्था आवदमा पवन करिब 4 मा 1 भाग (23.0%) मा मवहनामा 1
वटा भन्दा बवि अवृवतमा आवद्द वबदेशीबाट पिामशा आइिहेको करिब 4 मा 3 भाग (74.0%) ले क
ु नै न क
ु नै रुपमा आवद्द ववदेशीबाट पिामशा वलने गिेको छ |
परामशाको बिवरण परामशा बिवरण (्यकवसाय अिुअसार/अंश)
काम वभसा जापानी
भार्ा
अध्ययन
मानवीय
सम्बि
शैवक्षक संस्था
(n=152)52.6%78.9%67.1%40.1%
व्यवस्थापकीय
संस्था
(n=91)83.5%42.9%54.9%71.4%
दताा सहयोगी
संस्था (n=77)83.1%48.1%46.8%70.1%
संस्था
(नाफामुलक)
मात्र छनौट
(n=176)54.0%38.1%17.0%25.6%
61.0%
52.4%
42.4%
41.3%
40.0%
39.8%
29.0%
27.5%
26.0%
25.8%
25.1%
21.4%
19.3%
14.1%
12.3%7.6%6.3%4.3%3.2%0.9%0.9%0.4%6.3%
60.7%
34.6%
27.1%
19.5%
17.3%
23.0%
35.7%
26.1%6.9%17.9%
28.3%
13.8%4.3%2.9%6.4%7.9%
11.4%
10.6%4.9%1.1%1.9%3.5%1.4%2.3%
काम (श्रम शता/िोजगाि/सरुवा आवद)
वभसा
जापानी भार्ा अध्ययन
मानवीय सम्बि
आवास
स्वास्थ्य
कि
पेन्सन
आफ्नो देशमा भएको नातेदािको क
ु िा
आवथाक सम्बि
वबमा
मानवसक स्वास्थ्य
गभाावस्था/जन्म
वबवाह/पािपाचुकेपरिवािको समस्या
बाल हेिचाह
बच्चाको वशक्षा
जातीय भेदभाव/अवसिको समानता/व्यन्धिगत सम्मान
प्रकोप
र्िेलु वहंसा
मृत्यु (वचहानको सुिक्षण आवद)
नवसिंग क
े यि
िाजनैवतक सहभावगता
अन्य
आवद्द संस्था आवदमा गरिएको
सवेक्षण (n=462)
जापानमा बसोवास गने वबदेशी
नागरिकमा गरिएको सवेक्षण
(n=4,087)ーहप्तामा 1 वटा
िन्दा िबि
30.2%
मबहिामा 1 वटा िन्दा िबि
(हप्तामा 1 वटा िन्दा कम)
28.0%
मबहिामा 1 वटा िन्दा िबि
(मबहिामा 1 वटा िन्दा कम)9.3%आधा वर्ामा 1 वटा
िन्दा िबि (3
मबहिामा 1 वटा
िन्दा कम)4.3%आधा वर्ामा 1 वटा
िन्दा कम
13.9%
परामशा प्राप्त हुैँदैि8.7%थाहा छै ि5.7%(n=540)
परामशा आवृबत4.1%14.0%
40.0%
52.9%
62.7%
18.9%
40.0%
29.1%
30.6%
25.4%
14.8%
11.0%
10.9%5.1%7.7%2.0%5.5%1.9%3.4%
28.4%
15.0%7.3%3.8%3.4%21.3%9.0%1.7%4.7%9.0%7.3%5.1%3.4%1〜10 जना
11〜50 जना
51〜100 जना
101〜500 जना
500 जना भन्दा बवि
हप्तामा 1 वटा भन्दा बवि मवहनामा 1 वटा भन्दा बवि 3 मवहनामा 1 वटा भन्दा बवि आधा वर्ामा 1 वटा भन्दा बवि
आधा वर्ामा 1 वटा भन्दा कम पिामशा वलएको छै न थाहा छै न
परामशा आवृबत (आवद्द बिदेशीको संख्या अिुसार)15* 1.0% भन्दा कमको वशर्ाकको बािेमा प्रवतशतमा देिाइएको छै न
(n=169)
(n=100)
(n=157)
(n=55)
(n=59)501आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - मुख्य पररणाम / आवद्द संस्था आबद 3 (समस्या/समाधाि बिबध आबद) -
■しかく आवद्द ववदेशीबाट आएको पिामशा वदंदाको समस्याको रुपमा "िासै समस्या छै न" बाहेक, "पिामशा वलने व्यन्धिले जापानको प्रणाली बुझेको छै न" (41.1%), "भार्ाको समस्याले सवह बुझाइमा
समस्या" (37.7%), "संस्क
ृ वत तथा मूल्य मान्यताको फिकले आउने समस्याको कािण समस्याको अनुमान गना गाह्रो" (29.2%) वबशेर् गिी बवि छ |
■しかく आवद्द ववदेशीबाट आएको पिामशाको समाधानमा "कायाालय वभत्र पवहले नै भएको प्रणाली तथा कमाचािीको उपयोग गिी समाधान गने" (61.9%), "जापानमा जीवनयापन गनाको लावग आवश्यक
जानकािी संकलन सम्बन्धि वववभन्न सेवाको प्रयोग गने/परिचय गने" (53.2%), "कायाालय वभत्र समाधानको लावग प्रणालीमा सुधाि तथा लागु सम्बन्धि प्रयास गने" (42.9%) को क्रममा बवि छ | साथै,
आवद्द वबदेशीको संख्या कम हुाँदा धेिै जसो छनौटमा उत्तिको वहस्सा र्ट्दो क्रममा छ |16परामशा प्राप्त गदााको सेवा
परामशा समाधाि सम्बस्ति बिवेदि बदिे संरचिा
61.9%
53.2%
42.9%
32.9%
29.0%
26.2%
20.1%
15.4%4.1%7.8%
कायाालय वभत्र पवहले नै भएको प्रणाली तथा
कमाचािीको उपयोग गिी समाधान गने
जापानमा जीवनयापन गनाको लावग आवश्यक
जानकािी संकलन सम्बन्धि वववभन्न सेवाको
प्रयोग गने/परिचय गने
कायाालय वभत्र समाधानको लावग प्रणालीमा
सुधाि तथा लागु सम्बन्धि प्रयास गने
स्थानीय सावाजवनक संस्था तथा स्थानीय
सावाजवनक संस्थाले आउटसोवसाङ गिी स्थापना
गिेको काउन्टिमा पिामशा वलने/गाइि गने
अन्य सावाजवनक संस्थामा पिामशा गने/गाइि
गने
िाविि य एजेन्सीहरुमा पिामशा गने/गाइि गने
न्यायावधश/ववकल आवद वबज्ञसंग पिामशा
गने/गाइि गने
उही उद्योगको अन्य संस्था तथा औद्योगीक
संस्थामा पिामशा गने/गाइि गने
NPO तथा NGO आवद बावहिी नागरिक
संस्थामा पिामशा गने/गाइि गने
कहााँ पिामशा/गाइि गदाा िाम्रो हुजछ थाहा
नभएकोले समाधान गना सवक
ं दैन
अन्यー41.1%
37.7%
29.2%
14.7%
11.0%5.4%4.5%4.5%3.5%3.5%3.2%3.0%1.1%0.9%4.3%
30.7%
पिामशा वलने व्यन्धिले जापानको प्रणाली बुझेको छै न
भार्ाको समस्याले सवह बुझाइमा समस्या
संस्क
ृ वत तथा मूल्य मान्यताको फिकले आउने समस्याको
कािण समस्याको अनुमान गना गाह्रो
समस्या जवटल नबने सम्म पिामशा वलन आउाँदैन
समाधानको लावग काममा असि पछा
पिामशा वलने व्यन्धिसंग वबश्वासको सम्बि बनाउन गाह्रो
पिामशाको वबर्यको वबशेर्ज्ञता उच्च भएकोले सवह
सूचना वदने ठाउाँ थाहा छै न
पिामशाको वबर्य अप्ठ्यािो/वमवश्रत भई, जोि्नु पने सेवा
धेिै भएकोले कहााँबाट सूचना वदएमा हुने हो थाहा छै न
वबदेशीको सहयोगमा काम गने सहकमी छै न
पिामशा वलन चाहनेले सेवा वलनको लावग आवश्यक िचा
व्यहोना सिैन
किो जानकािी वदंदा हुने हो थाहा छै न
नवजकमा समस्या समाधानको सेवा वदने संस्था आवद छै न
पिामशा वलने व्यन्धि प्रणाली तथा सेवा वलन सक्ने
न्धस्थवतमा छै न
सुरुमै क
े गदाा हुने हो थाहा छै न
अन्य
िासै समस्या पिेको छै न
(n=462)
(n=462)
परामशा समाधािमा आइपिे समस्या आवद्द बवदेशीिाट आएको परामशाको समाधाि बिबध
(आवद्द बिदेशीको संख्या अिुसार)
*1 *2 *3 *4
1〜10 जना
(n=125)
49.6% 28.0% 38.4% 14.4%
11〜50 जना
(n=82)
53.7% 46.3% 39.0% 22.0%
101〜500
जना
(n=148)
70.3% 69.6% 45.3% 42.6%9.4%7.4%5.9%4.1%0.4%कायाालयबाट वसधै वा मुख्य कायाालय
माफ
ा त िाविि य एजेन्सीमा वनवेदन पेश
गिेको छु
कायाालयबाट वसधै वा मुख्य कायाालय
माफ
ा त स्थानीय सावाजवनक संस्थामा
वनवेदन पेश गिेको छु
आवद्द औद्योगीक संस्था माफ
ा त वनवेदन
पेश गिेको छु
कमाचािीको व्यन्धिगत सम्बि माफ
ा त
वनवेदन पेश गिेको छु
तोक
ु तेई वगनोउको क्षेत्र अनुसािको परिर्द
माफ
ा त वनवेदन पेश गिेको छु
(n=555)
* "बिवेदि पेश गरेको छैि" 81.4%
(एक भन्दा बवि जवाफ वदएकोले जम्मा 100% बवि छ)*1*2*4*3
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - मुख्य पररणाम / आवद्द संस्था आबद 4 (सहयोगी कमाचारी आबद 1) -
■しかく पिामशा वदन आवश्यक महसुस गिेको क
ु िामा "वभसा प्रणालीको ज्ञान" (76.9%), "कि तथा पेन्सन आवद वववभन्न सामावजक प्रणाली सम्बन्धि ज्ञान" (69.5%), "कम्युवनक
े शन क्षमता" (62.7%) को
क्रममा भई, "बहुभावर्क सेवा क्षमता" (57.3%) सवहत जापानमा बसोवास गने वबदेशीले पिामशादाता कमाचािीसाँग अपेक्षा गने क
ु िासंग तुलना गदाा संवाद/भार्ागत क्षमताको स्थान उच्च छ |
■しかく कायाालयमा वबदेशी पिामशा/सहयोगको वबज्ञ कमाचािी (तल, "सहयोगी कमाचािी" भवनने छ) भएमा िाम्रो लाग्छ ि वबदेशीको पिामशा/सहयोगको बािेमा वसक्ने अवसि भएमा सहभागी हुन वा
कमाचािीलाई सहभागी गिाउन चाहनु हुजछ ? भन्ने बािेमा, दुबैमा करिब 80% ले सकािात्मक उत्ति ("चाहजछु " + "क
ु न चावहाँ भन्दा चाहजछु ") वदएका छन् | आवद्द वबदेशी कम भएको आवद्द संस्थामा
तुलनात्मक रुपमा सकािात्मक जवाफको वहस्सा कम छ ति, करिब 70% ले सकािात्मक उत्ति वदएका छन् |
■しかく वबदेशीको पिामशा/सहयोगको तावलममा महत्व वदने क
ु िामा "सावाजवनक संस्थाले तावलमको आयोजना गछा " सबैभन्दा बवि (42.9%) छ |17परामशा बदि आवश्यक महसुस गरेको क
ु रा
76.9%
69.5%
62.7%
57.3%
49.4%
38.7%
35.5%
29.5%
18.2%
13.5%
12.6%2.2%4.0%
49.3%
61.0%
36.8%
35.5%
26.2%
22.5%
40.6%
24.5%
13.5%
16.1%
21.2%1.5%6.9%
वभसा प्रणालीको ज्ञान
कि तथा पेन्सन आवद वववभन्न सामावजक प्रणाली सम्बन्धि ज्ञान
कम्युवनक
े शन क्षमता
बहुभावर्क सेवा क्षमता/तपाईंको मातृभार्ामा सेवा वदने क्षमता
फिक संस्क
ृ वत तथा मूल्य मान्यता सम्बन्धि ज्ञान
मानवसक हेिचाह सम्बन्धि ज्ञान
स्वास्थ्य/कल्याण सम्बन्धि ज्ञान
सेवा वदनेसंगको सहकाया क्षमता
गभावती अवस्था/जन्म सम्बन्धि ज्ञान
बाल हेिचाह सम्बन्धि ज्ञान
बच्चाको वशक्षा सम्बन्धि ज्ञान
अन्य
थाहा छै न
आवद्द संस्था आवद (n=555)
जापानमा बसोवास गने वबदेशी
(n=6,154)
बिदेशीको परामशा/सहयोगको सम्बस्ति ताबलममा
सहिागी हुि वा गराउि चाहिु हुजछ ?
बिदेशीको परामशा/सहयोगको िारेमा ताबलममा महत्व बदिे क
ु रा
चाहजछु
39.3%कु न चावहाँ
भन्दा चाहजछु
39.1%कु न चावहाँ भन्दा
चाहन्न7.4%चाहन्न4.5%थाहा छै न9.7%42.9% 23.4% 25.8% 5.0%2.9%सावाजवनक संस्थाले तावलमको आयोजना गछा
तावलममा वसक
े को वबज्ञता सावाजवनक संस्थाले मान्यता/प्रमावणत गछा
तावलम िचाको भाि कम गने मापन छ
तावलम शवनवाि, आइतबाि, वबदाको वदन (कामको वबदाको वदन) मा आयोजना हुजछ
अन्य
कायाालयमा सहयोगी कमाचारी िएमा राो ो ला छ ?
लाग्छ
47.4%कु न चावहाँ
भन्दा लाग्छ
36.2%कु न चावहाँ भन्दा
लाग्दैन5.8%लाग्दैन3.2%थाहा छै न7.4%आवद्द बिदेशीको संख्या अिुसार
लाग्छ +कु न चावहाँ भन्दा
लाग्छ
लाग्दैन+क
ु न चावहाँ
भन्दा लाग्दैन
1〜10 जना
(n=169) 68.6% 15.4%
11〜50 जना
(n=100) 77.0% 15.0%
101〜500 जना
(n=157) 95.5% 3.2%
आवद्द बिदेशीको संख्या अिुसार
चाहजछु +कु न चावहाँ भन्दा
चाहजछु
चाहन्न+क
ु न चावहाँ
भन्दा चाहन्न
1〜10 जना
(n=169) 67.4% 18.9%
11〜50 जना
(n=100) 74.0% 13.0%
101〜500 जना
(n=157) 88.5% 6.4%
* "पिामशा वदने कमाचािीबाट चाहेको क
ु िा"
(n=555)
(n=555)
(n=555)
53.0%
35.7%5.6%2.7% 3.1%
तावलम (क
े वह वदन 〜 6
मवहना भन्दा कम)
योग्यता/प्रमाणीकिण
पिीक्षा
तावलम (6 मवहना 〜1 बर्ा
भन्दा कम)
स्नातक वा स्नातकोत्तिमा
दताा
अन्य
(n=555)
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - मुख्य पररणाम / आवद्द संस्था आबद 5 (सहयोगी कमाचारी आबद 2) -
■しかく िािि मा सहयोगी कमाचािीको वबकास गना सबैभन्दा उपयुि वववधको बािेमा "तावलम (क
े वह वदन〜6 मवहना भन्दा कम)" भन्ने 53.0% भई सबैभन्दा बवि छ |
■しかく सहयोगी कमाचािी वनयुन्धि गने बेलामा चाहने क
ु िामा "सावाजवनक संस्थाले वबदेशीको लावग पिामशा वदनको लावग वनयुन्धि गिेको कमाचािी सिह वा बवि क्षमता भएको" भन्ने 46.6% भई सबै भन्दा बवि छ |
■しかく सहयोगी कमाचािीले प्रणाली तथा जानकािीको ज्ञान अपिेट गने तावलम आवश्यक छ भन्ने लाग्छ भन्ने बािेमा "लाग्छ" ि "क
ु ना चावहाँ भन्दा लाग्छ" को क
ु ल 89.5% छ |
■しかく अध्यागमनको लावग, जीवनयापनमा समस्या भोवगिहेका वबदेशीलाई सवह सहयोगमा जोि्ने कमाचािी "वबदेशी सहयोग संयोजक" को बािेमा ववचािाधीन छ ति, वबदेशी सहयोग संयोजक सम्बन्धि तावलम वलन
पाउने भएमा कमाचािीलाई वलन लगाउने, वलएको व्यन्धिलाई वनयुन्धि गना चाहजछु ("चाहजछु " + "क
ु नचावहाँ भन्दा चाहजछु ") भनेि उत्ति वदएका 71.9% छ |18सहयोग कमाचारीको बिकासमा उपयुति लागेको बिबध
सहयोगी कमाचारी बियुस्तति गदााको अपेक्षा
46.6%
45.3%
32.1%
30.8%
26.9%1.5%साबाजवनक संस्था (स्थानीय साबाजवनक
संस्था/िािि आवद) ले वबदेशीलाई पिामशा
वदनको लावग वनयुन्धि गिेको कमाचािी ि...
िािि ले आवथाक रुपमा अनुदान वदने क
ु िा
वबज्ञ कमाचािीको इवतहास बुवझने बाताविण
भएको क
ु िा
िािि ले योग्यता परिक्षाद्वािा ववज्ञताको ग्यािेन्टी
गने क
ु िा
िािि ले "सक
ृ य रुपमा वबदेशीको सहयोग गने
कम्पनी" आवदको रुपमा प्रमाणीकिण गनेकु िा
अन्य
(n=464)
सहयोगी कमाचारीको अध्ययि सुधार
ताबलम आवश्यक छ जिो ला छ
लाग्छ
48.1%कु न चावहाँ
भन्दा लाग्छ
41.4%कु न चावहाँ भन्दा
लाग्दैन2.2%लाग्दैन2.0%थाहा छै न6.3%"बिदेशी सहयोगी संयोजक"
बियुस्तति गिा मि ला छ ?
लाग्छ
33.3%कु न चावहाँ
भन्दा लाग्छ
38.6%कु ना चावहाँ भन्दा
लाग्दैन8.8%लाग्दैन5.9%थाहा छै न
13.3%
साबाजवनक संस्था (स्थानीय साबाजवनक
संस्था/िािि आवद) ले वबदेशीलाई पिामशा
वदनको लावग वनयुन्धि गिेको कमाचािी ि सो
भन्दा मावथको क्षमता भएको क
ु िा
्यकवसाबयक प्रकार अिुसार/अंश
लाग्छ + क
ु न चावहाँ
भन्दा लाग्छ
लाग्दैन + क
ु न चावहाँ भन्दा
लाग्दैन
शैवक्षक संस्था
(n=191) 77.0% 9.4%
व्यवस्थापकीय संस्था
(n=95) 86.3% 6.3%
संस्था (नाफामुलक)
मात्र (n=220) 60.9% 22.3%
अद्योबगक क्षेत्र अिुसार/अंश
लाग्छ + क
ु न चावहाँ
भन्दा लाग्छ
लाग्दैन + क
ु न चावहाँ भन्दा
लाग्दैन
वशक्षा/अध्ययन
सहयोग उद्योग
(n=192)
75.0% 11.5%
उत्पादन उद्योग
(n=93) 59.1% 26.9%
अन्य क्षेत्र(n=126) 71.4% 14.3%
आवद्द बिदेशीको संख्या अिुसार/अंश
लाग्छ + क
ु न चावहाँ
भन्दा लाग्छ
लाग्दैन + क
ु न चावहाँ भन्दा
लाग्दैन
1〜10 जना
(n=169) 57.4% 23.7%
11〜50 जना
(n=100) 67.0% 21.0%
101〜500 जना
(n=157) 84.1% 7.0%
हरेक प्रकारमा "ला छ"+"क
ु ि चाबहैँ िन्दा ला छ"
िन्ने 50% िन्दा िबि रहेको छ |
(n=555)
(n=555)
आबथाक वर्ा 2023: जापािमा िसोवास गिे बिदेशी िागररकमा गररएको आधारिूत सवेक्षण - स्वतन्त्र उत्तर/आवद्द संस्था आबद -
राय/अपेक्षा आबद
○しろまる पिामशा वलने काउन्टि आवद
・ एक
ै काउन्टिमा समस्या समाधान गने व्यवस्था होस भन्ने चाहजछु | जिै, किको बािेमा पिामशा गने बेलामा वसटी अवफसमा सम्पक
ा गिेपवन कि कायाालयमा सम्पक
ा गनुा भनी र्ुमाउने, प्रणालीगत जानकािी वलनको लावग
वबदेशी प्रवशक्षाथी कामदाि ववभागमा सम्पक
ा गिेपवन अध्यागमन ववभागमा सम्पक
ा गना लगाउने आवद, धेिै स्थानमा सम्पक
ा नगिी नहुने हुनाले संयुि काउन्टि भएमा िाम्रो हुन्थ्यो जिो लाग्छ |
・ सम्बन्धित संस्थाको वबचमा समस्या र्ुमाउने पवन धेिै हुने भएकोले ठािो ववभाजनमा सुधाि | भूवमका ववभाजनको स्पिता | वबदेशीहरु अको पक्ष हो भन्ने ववचाि गदै सिकािी वनकायको अजलाइनमा प्रवधान |
・ गभावती अवस्था, जन्म, बाल हेिचाह, वकन्डिगािेन भनाा सम्बन्धि पिामशा बवि िहेको अवस्था छ | साथै, ब्याख्या मात्र नभई कागजात तयािीमा सहयोग तथा सिकािी वनकायमा सम्पक
ा आवद प्रत्यक्ष सहयोग गने क
ु िा पवन
धेिै भई, आगामी वदनमा वबदेशीहरु बि्दा लाग्ने समय पवन बि्ने अनुमान गरिजछ | त्यस अवस्थामा "जन्म 〜 बाल हेिचाह, प्राथवमक वबद्यालय भनाा" को भागमा हिेक सिकािी वनकायको शािा अनुसाि नभई एक चिणमै
सहयोग गनुा आवश्यक महसुस हुजछ |
・ वबदेशी कामदािको वचन्ता नाजुक अवस्थाका पवन हुने भएकोले, समस्या भएमा दुवै तफ
ा को क
ु िा सुन्ने आवद एकतवफ
ा नहुने गिी ध्यान वदएको छु ति, SNS को जानकािी धेिै वलने कामदाि पवन बवििहेको तथ् छ | सवह
जानकािी कामदािहरुलाई उपलब्ध गना सवकने गिी व्यवस्थापकीय संस्थाको रुपमा पवन सम्बन्धित वनकायसंग क
े वह भएमा पिामशा गरििहेका छौं ति, र्ुमाउने क
ु िा पवन धेिै छ | समस्या समाधानमा वतब्रता पवन आवश्यक
भएकोले व्यवस्थापकीय संस्थाको रुपमा पवन क
ु न समस्या कहााँबाट समाधान गना सवकजछ ? भन्ने क
ु िा स्पि गनुा पने गवहिो महसुस गरििहेका छौं |
・ ववदेशीबाट आएका पिामशाको समाधान तथा सहयोग सम्बन्धि वबज्ञता भएको व्यन्धि हिेक नगि, वािा, गाउाँ, टोलमा व्यवस्था गिी, वबदेशीको समस्या अनुसाि समाधान गना सक्ने व्यन्धि (संगठन) संग जोविवदने संिचना
भएमा िाम्रो | वबज्ञता भएको व्यन्धिले वबदेशी आवद्द कायाालयमा आववधक रुपमा भ्रमण गिी, समस्याको सुनुवाई तथा समाधान गने |
○しろまる पिामशादाताको क्षमता/प्रणाली आवद
・ वबज्ञता हावसल गने िालको तावलममा सहभागी गिाउने आवद सहयोग आवश्यक |
・ ववदेशीले जापानमा दैवनक जीवनयापन गनाको लावग भार्ागत समस्या ठ
ू लो छ | एक आपसको भार्ा नजान्नेहरुको वबचमा कम्युवनक
े शन गने माध्यमको वबकास गना सहयोगको अपेक्षा गरिजछ |
・ वबदेशी ववद्याथीले समस्या पिेमा वबशेर् गिी आफ्नै देशको साथीसंग पिामशा गिी आफ
ु हरुको मात्र समाधान गने गिेको पाइजछ | यो क
ु िा निाम्रो भने होइन ति, समय अनुसाि कलेजमा रिपोटा गदाा उपयुि ि वछटो
समाधान हुन पवन सक्छ | सवजलोसंग पिामशा गना सवकने काउन्टि/पिामशादाताको व्यवस्था भएमा सम्भाव्यताको वहसाबले धेिै भएको जिो लाग्ने वबदेशी ववद्याथीको वचन्तालाई समाधान गना सवकजछ जिो लाग्छ |
・ ववदेशीलाई समेट्ने ि जापानी कमाचारिसंगको सम्बि िाख्ने भूवमकाको वलिि आवश्यक हुजछ जिो लाग्छ (N2 ििको भार्ा) |
・ कम्पनी प्रमुि वबदेशी भई, ग्रुप कम्पनीमा पवन धेिै वबदेशी वनयुि गिेकोले दैवनकी हो | वबशेर् िालको प्रयासको आवश्यकता महसुस नभएकोले सोंच्न सवक
ं दैन |
・ वबदेशी मात्रलाई गरिने सहयोगले जापानी कमाचािीमा असन्तुवि आउन सक्ने हुनाले सन्तुलन वमलाउनु पने हुजछ |
・ आववधक बैठकले हिेक संस्थाको समस्या ि समाधानको उदाहिणको बािेमा जानकािी आदानप्रदान गरिने, वबदेशीको लावग वजम्मेवाि व्यन्धिको तावलम पवन आयोजना गना चाहजछौं |
・ आवद्द वबदेशीको मातृभार्ामा मानवसक हेिचाह गना सवकने सहयोग आवश्यक जिो लाग्छ |
○しろまる सह-अन्धित्व समाजको प्रविान
・ कम्युवनटीको एकता : सांस्क
ृ वतक कायाक्रम, अन्तिवक्रया गवतवबवध, कम्युवनटी स्वयंसेवक माफ
ा त वबदेशी ि स्थानीय वावसन्दाको सम्बि बवलयो बनाई, सह-अन्धित्वको प्रवधान गने क
ु िा महत्वपूणा हो जिो लाग्छ |
・ ववदेशीले जीवनयापनको क्रममा मानवसक, आवथाक, सांस्क
ृ वतक समस्याहरु वबवबध िालका छन् | वबदेशी मात्र नभई, आगामी वदनमा सामावजक रुपमा ववदेशीलाई वभत्र्याउने क्रममा जापानी नागरिकको लावग पवन सह-
अन्धित्व सम्बन्धि ज्ञानको आवश्यक पछा |
・ फोहोि छु ट्याउने आवद, सम्बन्धित व्यन्धिले सवह रुपमा गिे पवन, अको जापानी नागरिकले भएन भनेि उनीहरुको कािण देिाउंछ | सम्बन्धित व्यन्धिलाई वसधै भनेको छै न जिो छ, अन्य पवन भेदभाव हुने गिेको जिो
लाग्दा मन दुख्छ | वबदेशीको लावग भेदभावको सोंचाई बन्द गरियोस भन्ने चाहजछु |
○しろまる सिकािी वनकायप्रवतको अपेक्षा आवद
・ हिेक मन्त्रालय तथा ववभागको होमपेजको जानकािी जापानी ि अंग्रेजी दुइ भार्ामा भएमा सहयोग हुने वथयो | िाविि य कि वबभाग तथा स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालय आवदको होमपेजको रिफिेन्स वलएि प्रणालीको
ब्याख्या गना सक
े मा हुन्थ्यो भन्ने लाग्छ |
・ अध्यागमन कानुन बुझ्नको लावग तावलम आवदको आयोजना गरिएमा अत्यन्त आभािी हुने वथयौं |
・ वबद्याथी वभसा भएको व्यन्धिले जीवनयापनको क्रममा यो क
ु िामा ध्यान वदऔाँ ! जिा ध्यान वदनुपने क
ु िा (सबैलाई बुझाउन चाहने क
ु िा) भएमा पचाा बनाई ववद्याथीलाई बााँिेि बुझाउन चाहजछु | पचाा बनाई सबैलाई बुझाउन
चाहजछु | जिै, वबद्याथी वभसा भनेको .......पाटा-टाइम काम (गनाको लावग) योग्यता बाहेक (गवतवबवध अनुमवत) आवश्यक (क
ु िा) तथा पुन:प्रवेश (अनुमवतले देश बावहि वभत्र) को तरिका आवद |
・ अध्यागमन व्यवस्थापन ब्युिोको होमपेजमा भएको जीवनयापन ि काम सम्बन्धि गाइिबुक साह्रै नै सहयोगी छ |
・ श्रम शन्धिको रुपमा वबदेशी ल्याउन चाहजछु ति, ववदेशीले बस्ने आवास नभएि समस्यामा छु | स्थानीय वनकायको वबदेशी भार्ाको काम तथा हुलाकको काम (मावनस नहुाँदाको जानकािी) आवदको काम कायाालयको
कमाचािीले गरििहेको अवस्था छ | वबदेशीको लावग सावाजवनक सेवामा सुधािको अपेक्षा गरिएको छ | आवद19■しかく यस सवेक्षणमा "कायाालयमा आवद्द वबदेशीहरुको समस्या समाधान गनाको लावग, किो सहयोग तथा प्रयासहरु आवश्यक जिो लाग्छ" भन्ने बािेमा स्वतन्त्र रुपमा उत्ति लेख्ने
प्रश्न वदइएको वथयो | प्राप्त उत्तिको एक अंश वनम्न अनुसाि छन् | साथै, स्पि रुपमा देन्धिएको अक्षिमा गन्धि, अक्षि छु टेको तथा व्यन्धि/समूह आवद थाहा हुने जानकािी
आवदको बािेमा सच्याइनुका साथै प्राप्त धािणा मध्ये एक भाग मात्र प्रकावसत गरिएको पवन हुन सक्छ |