企業の中核・即戦力となる人材確保・活用のための事例集を作成しました
2022年4月18日
九州経済産業局
VUCAの時代(※(注記)1)と呼ばれる昨今、コロナ禍の影響も加わり、企業を取り巻く経営環境は予測不能な度合いを増しており、こうした状況下において企業価値の持続的向上を維持するためには、企業の中長期ビジョンを理解しその達成に貢献できる、中核人材や多様な人材の確保・活用と、変化に対応出来る社内体制の構築が不可欠です。
九州経済産業局では、令和3年度、地域中小企業の皆様が抱えておられる課題を、人材面・体制面から分析し、課題解決に向けた適切な人材とのマッチングを支援するパッケージプログラムを実施しました。
この度、企業の皆様が当プログラムを通じて人材獲得・活用に至られたプロセスや、ワークショップで活用した経営課題分析ツール等をとりまとめた事例集を作成しましたので、下記等をお考えの皆様は、是非ご一読・ご活用ください。
- 企業価値向上に取り組みたい
- 今後の経営戦略を人材面から考えたい
- 新たな時代に対応するビジネス体制を構築したい
(※(注記)1)VUCA:VUCAとはVolatility(変動性)・Uncertainty(不確実)・Complexity(複雑性)・Ambiguity(曖昧性)が飛躍的に高まった状況を示す言葉です。
- 本件に関するお問い合わせ先
- 九州経済産業局 地域経済部 地域経済課 産業人材政策室
- 担当:平山、福岡
- 電話:092-482-5504 FAX:092-482-5390