職員幸福度の向上に向けて
2023年8月
九州経済産業局1当局では、組織強化に向けた組織理念(Vision・Mission・Value)を整理、
「未来につなぐ、活力ある九州の実現」に向けて取り組んでいきます。
地域で「信頼される組織」「頼りになる組織」を目指す取組の一環で、
『職員幸福度の向上』に向けた活動を行っています。
2022年4月からWell-being推進本部を立ち上げ、
組織全体で取組を進めています。
●くろまる幸福度の高い社員はそうでない社員に比べて、生産性は31%、売上は37%、
創造性は3倍 高い
(出典)The Benefits of Frequent Positive Affect: Does Happiness Lead to Success?(Lyubomirsky、King、Diener、2005年)
生産性+31%
売上+37%
創造性3倍(参考)活動の背景1
●くろまるすなわち、成果が出るから幸福度が高いのではなく、幸福度が高いから成果
が出る5●くろまる世界的な競争力の源泉は、物的資産から無形資産(人的資産等)へ移行
(出典)Ocean Tomo, LLC
(参考資料)伊藤レポート2.0 持続的成長に向けた長期投資(ESG・無形資産投資)研究会報告書(経済産業省、2017年)
米国S&P500 の市場価値に占める無形資産の割合
(参考)活動の背景26●くろまる一方、日本の「熱意あふれる社員」の割合は世界で最下位レベル
(出典)GALLUP 「State of Global Workplace」(2017年)
従業員エンゲージメントの国際比較
(参考)活動の背景37