向き合おう!話し合おう!TALK!TALK!TALK!
Talk! WLB
「業務繁忙」「人員不足」など、さまざまな課題があるなか、ワーク・ライフ・バランスの取り組みが進んでいる会社には共通点がありました。それは、社内コミュニケーションが円滑で、経営者と従業員が一緒になって会社の未来、社員一人ひとりの将来を考えていることです。ライフは生活であり人生。ワークがライフを素敵にする。ライフがワークの質を高める。そのための初めの一歩「話す(話かける)」ことから始めてみませんか。
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協力:社会福祉法人基山福祉会 たんぽぽ保育園、学校法人九州呉学園 専門学校日本デザイナー学院九州校、株式会社グランドビジョン、医療法人社団敬愛会 佐賀記念病院、株式会社シマブン、大稲グループ、田島興産株式会社、株式会社ディーゼロ、株式会社日本文教センター、恵味うどん ほか
Case study 取組事例
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