採用情報job openings

各種保険の取り扱い

健康保険(全国健康保険協会)、厚生年金、労災保険などを取り扱っています。

健康診断

定期健康診断(年1回)、各種作業に該当する特殊健康診断(都度)

継続雇用

定年後も65歳到達まで継続的に雇用延長することが可能です。
更に会社が必要とし、本人に働く意欲がある場合は65歳以上でも雇用しています。

表彰制度・慶弔贈与制度

永年勤務表彰、安全表彰等の各種表彰制度ががあります。
結婚祝金、出産祝金、家族弔慰金、災害見舞金等の慶弔制度があります。

財形貯蓄制度

給与、賞与から一定額を控除し財産形成をサポートします。

育児・介護休業制度

育児のための休職や時短勤務、家族の介護のため休職や時短勤務の申請が可能です。

休暇

有給休暇(半日単位の取得可)、特別休暇(結婚、忌引、看護、介護等)積立休暇制度有(最大30日まで)、スマイル休暇

行事補助

社内コミュニケーションのための慰安旅行、行事等の費用を補助します。

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