このセクションでは、
九州電力のESGにおいて、
取組みの前提となるコーポレートガバナンス体制と、CS
Rの重点7項目の主な取組みをご紹介します。
▶P.32
ビジネスを支える経営基盤
▶P.43
〈CSR重点項目 1〉
お客さま満足の創造
▶P.46
〈CSR重点項目 3〉
環境にやさしい企業活動
▶P.44
〈CSR重点項目 2〉
安全・安心の追求
ガバナンスの強化を通じ、
持続的な成長と中長
期的な企業価値の向上を目指します。
写真:当社社外取締役を務める菊川取締役
(左)
、渡辺取締役
(右)
設備の安全対策や作業者の安全確保を徹底し、
安全・安心を最優先した事業活動を行います。
写真:玄海原子力発電所における冷却水供給訓練
お客さまのニーズや課題にお応えする価値ある
商品・サービスを提供します。
写真:熊本地震における仮鉄塔建設作業
地球環境の保全や地域環境との共生に向けた取
組みを推進します。
写真:
世界最高水準の熱効率でCO2排出抑制に貢献する
新大分発電所3号系列第4軸の営業運転開始
九州電力のESG(Environment:環境、Social:社会、Governance:企業統治)
九州電力 アニュアルレポート 201730▶P.48
〈CSR重点項目 4〉
誠実で公正な事業運営
▶P.50
〈CSR重点項目 6〉
地域・社会との共生
▶P.49
〈CSR重点項目 5〉
社会との真摯なコミュニケーション
▶P.51
〈CSR重点項目 7〉
人権尊重・働きがいのある職場づくり
一人ひとりが高いコンプライアンス意識を持ち、
誠実で公正な事業運営を行います。
写真:身近に起こり得る事例を題材としたコンプライアンス研修
環境活動や次世代育成支援活動、
各地域の課題
解決活動に重点的に取り組みます。
写真:坊ガツル湿原の植生を保護するための野焼き活動
(大分県)
情報を迅速に公開するとともに、
皆さまとのコミ
ュニケーション活動を積極的に推進します。
写真:事業所オープンデー
(鹿児島支社)
人権を尊重し、
多様な人材が最大限の能力を発
揮できる職場環境をつくります。
写真:
管理職が率先してダイバーシティを推進していくための
セミナー
九州電力 アニュアルレポート 2017 31
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