アジャイル型政策形成・評価の在り方に関する
ワーキンググループ(第3回)議事次第

令和4年4月22日(金)
10時00分〜12時00分
オンライン開催

  1. 開会
  2. 各府省庁の職員有志による政策有志プロジェクト等の取組
  3. 政策形成に係るレビュー
    (1)男性の育児休業取得の推進
    (2)ICTを活用した見守り促進事業(仮想型)
    (3)デジタル人材育成に係る政策形成のためのデータ利活用(仮想型)
  4. 閉会

配付資料

資料1 各府省庁の職員有志による政策有志プロジェクト等の取組について(事務局説明資料)(PDF/961KB)PDFを別ウィンドウで開きます
資料2−1 男性の育児休業取得の推進について(厚生労働省説明資料)(PDF/5,652KB)PDFを別ウィンドウで開きます
資料2−2 政策形成に係るレビュー 事例?C 男性の育児休業取得の推進 事務局論点資料(事務局説明資料)(PDF/1,430KB)PDFを別ウィンドウで開きます
資料3 政策形成に係るレビュー 事例?D(仮想事例)ICTを活用した見守り促進事業(事務局説明資料)(PDF/5,419KB)PDFを別ウィンドウで開きます
資料4 政策形成に係るレビュー 事例?E(仮想事例) デジタル人材育成に係る政策形成のためのデータ利活用(事務局説明資料)(PDF/11,128KB)PDFを別ウィンドウで開きます
参考資料1−1 人材育成に係る産業界ニーズの分析結果について(令和4年1月内閣府)(PDF/6,511KB)PDFを別ウィンドウで開きます
参考資料1−2 人材育成に係る産業界ニーズの分析結果について(概要)(令和4年1月内閣府)(PDF/735KB)PDFを別ウィンドウで開きます
参考資料2−1 情報関連人材に関する調査結果について(令和4年3月内閣府)(PDF/4,974KB)PDFを別ウィンドウで開きます
参考資料2−2 情報関連人材に関する調査結果について(概要)(令和4年3月内閣府)(PDF/420KB)PDFを別ウィンドウで開きます
参考資料3 産業界における業務と大学における学びとの関係性に関する分析(第5回未来人材会議資料)(令和4年4月経済産業省)(PDF/8,468KB)PDFを別ウィンドウで開きます

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