当社では、毎年1月にコンプライアンス講演会を開催し、社員の意識高揚を図っています。
今回は、社会保険労務士福田事務所代表の福田和子様をお招きし、「ハラスメントの正しい判断基準と防止対策」を演題としてご講演いただきました。
講演内容は、セクハラは、受け手の感じ方に依拠するものの、誰もが「本当に相手が嫌がっていないかどうか」を測るものさしを持っていないことから、嫌がれる可能性があることをすることが問題であること。パワハラに対しては、パワハラにならない指導として、相手の「行動の変化を促す」働きかけが「必要であるか」「方法は適切か」を意識することが肝要である旨を学びました。
今回のご講演は、自身を振り返り、今後、職場で活かしていくことのできる機会となりました。
