採用・就職

採用・就職に関するよくある相談

• 採用時に口頭で説明された労働条件が実際と違うのですが、何か主張できませんか。
• 従業員を採用する場合には、労働条件を明示しなければならないのですか。
• 労働条件のうち、必ず明示しなければならない事項は何ですか。
• 労働条件のうち、制度を設けた場合に明示しなければならない事項は何ですか。
• 身元保証とは何ですか。
• 採用内定を取り消すことができますか。
• 採用内定を辞退することができますか。
• 男女雇用機会均等法とは、どのような法律ですか。
• 性別を限定して従業員を募集することは、男女雇用機会均等法に違反しますか。