健康経営
健康経営宣言
肥後銀行グループは、役職員およびその家族の「こころと体の健康」が、企業理念に掲げる「創造性に富み、自由闊達で人間尊重の企業文化の確立」に重要であると考え、肥後銀行グループと肥後銀行健康保険組合が一体となり、「こころと体の健康」の保持・増進に向けた取り組みを積極的に行ってまいります。
2019年1月4日
株式会社 肥後銀行
代表取締役頭取 笠原 慶久
目的・体制・取組方針
1.目的および主な取り組み
(1)目的
役職員およびその家族のこころと体の健康保持・増進
(2)主な取り組み
肥後銀行グループと肥後銀行健康保険組合が一体となり、以下の施策に取り組んでまいります。
1こころの健康管理
- 産業医・保健師・看護師、人事部、健康保険組合、所属長等によるラインケアの充実
- 復職・両立支援に向けた取り組み(休暇・短時間勤務制度充実、リワークプログラム実施)
- ストレスチェック結果に基づく職場環境改善
- メンタルヘルス教育の実施
2からだの健康管理
- 定期健康診断・人間ドックの100%受診徹底および要精密検査受診率向上
- 禁煙促進、受動喫煙防止(就業時間中の全面禁煙実施、禁煙支援策充実)
- 運動習慣定着(ウォーキングコンペ・運動会等開催、部活動、スポーツジム活用)
- 働き方改革によるワークライフバランス推進(長時間労働是正、テレワーク・休暇取得促進)
2.推進体制
頭取が「健康経営責任者」として健康経営を統括するとともに、人事部・産業医・衛生管理者等をメンバーとした「衛生委員会」が各種施策の企画・運営・検証等を実施し、肥後銀行健康保険組合等と連携して、様々な取り組みを推進しております。
推進体制
3.取組方針
当行は、企業理念に基づき、役職員の健康保持・増進およびエンゲージメント向上に取り組むとともに、健康経営の実践を通じて、「活力あふれる地域社会」の実現に積極的に貢献してまいります。
また、「お客様、地域、社員とともに、より良い未来を創造する「地域価値共創グループ」への進化」という2030年ビジョンを掲げ、役職員および地域の健康課題解決支援に取り組むことで、自らの企業価値向上とステークホルダーの価値創造および持続可能な地域社会の実現を目指しております。
健康経営の取組を経営的な視点でとらえ実践するため、「中期経営計画」の基軸の1つとして掲げております。また、当行のSDGsへの取組である「サステナビリティ全体構想」の中で、健康経営を重要課題として定めております。
▶当行の「中期経営計画」は、こちら (九州フィナンシャルグループの経営計画はこちら )
▶「サステナビリティ宣言・全体構想」は、こちら
健康経営を経営戦略と位置づけ、経営課題解決に向けた健康経営戦略マップを策定しております。
▶「健康経営戦略マップ」はこちら
当行は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、2021年10月8日に、「パートナーシップ構築宣言」を公表しております。
▶「パートナーシップ構築宣言」はこちら
▶パートナーシップ構築宣言ポータルサイトはこちら
個別施策・指標
1.個別施策
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1健康診断・人間ドック |
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2禁煙 |
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3働き方改革・ワークライフバランス |
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4復職・両立支援 |
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5感染症対策 |
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6運動 |
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7食事 |
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8エンゲージメント調査・ストレスチェック |
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9教育 |
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10女性活躍推進・ダイバーシティ推進 |
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11健康経営コンサルティング |
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12金融支援・CSR活動 |
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2.健康経営指標
認定・表彰
1.ホワイト500認定
当行は、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、6年連続で「健康経営優良法人(大規模法人部門(ホワイト500))」に認定されました。
「健康経営優良法人認定制度」とは、役職員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む「健康経営」について、優良な取り組みを実施している法人を顕彰する制度です。
当行は、今後も企業理念に掲げる「創造性に富み、自由闊達で人間尊重の企業文化の確立」のため、役職員およびその家族の「こころと体の健康」の保持・増進に向けた取り組みを積極的に行ってまいります。
▶「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定について、詳しくはこちら
2.スポーツエールカンパニー認定
当行は、スポーツ庁が実施する「スポーツエールカンパニー」に、2年連続で認定されました。
「スポーツエールカンパニー」とは、スポーツ庁が、従業員の健康増進のために、スポーツ活動の支援や促進に積極的に取り組む企業を認定する制度です。
▶「スポーツエールカンパニー2024」の認定について、詳しくはこちら
3.上手な医療のかかり方アワード表彰
当行は、厚生労働省が実施した第3回「上手な医療のかかり方アワード」において、【厚生労働省医政局長賞 コンテンツ部門 特別賞】を受賞し、表彰されました。
「上手な医療のかかり方アワード」とは、保険者・医療機関・企業・各種団体・自治体等において、医療のかかり方の改善に資する優れた取組の奨励・普及を目的とし、厚生労働省が表彰するものです。
第3回のアワードでは、全国62団体の応募の中から11団体が選定されました。
当行は、今後も従業員の健康保持・増進に取り組むとともに、健康経営の実践を通じて、活力あふれ、すべての人がいきいきと活躍できる持続可能な地域社会の実現に積極的に貢献してまいります。
▶第3回「上手な医療のかかり方アワード」の表彰について、詳しくはこちら
▶厚生労働省の公式ウェブサイトはこちら
開示情報(九州フィナンシャルグループ)
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IR資料
(内訳)
- 統合報告書
- 有価証券報告書
- 株主総会資料
- ディスクロージャー誌
- 会社説明会資料
- Integrated Report 等
- コーポレート・ガバナンス報告書
女子駅伝部
新たな勇気や感動を生み出すべくチャレンジ精神で襷を繋ぎ、ランニングを通し「活力あふれる地域社会」の実現を目指します
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