愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金

愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金

[画像:愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金PRチラシ]
愛知県では、誰もが仕事と子育ての両立を実現できる職場環境整備を促すため、男性従業員が育児休業を取得した県内中小企業等に対する奨励金制度が創設され、申請受付が開始されています。

概要

養育する子が2歳になるまでの間に、男性従業員が育児休業(産後パパ育休を含む)を通算14日以上取得し、当該従業員が原職等に復帰した場合に支給する(1事業者につき支給は1回限り)。

対象となる中小企業等

• 常時雇用する従業員の数が300人以下(資本金の規模は問わない)

• 県内に本社(会社以外の場合は主たる事務所)を有する法人(※(注記))または個人事業主 など
  (※(注記)会社、NPO法人、社会福祉法人、医療法人、学校法人、一般社団法人、事業協同組合など)

対象となる男性従業員

• 2023年4月1日以降に育児休業を開始し、通算14日以上の育児休業を取得後、原職等に復帰し、2カ月以上雇用されている

• 育児休業開始日の直前2カ月以上雇用されており、県内の事業所に勤務している

支給額

育児休業取得日数が通算14日以上で50万円、通算28日以上で100万円

申請方法

「あいち働くパパ応援サイト」から申請様式をダウンロードの上、愛知県労働局労働福祉課へ郵送又は持参で申請してください。

申請受付期間

対象従業員が育児休業から原職等に復帰後2カ月経過した日の翌日から3カ月以内【必着】
(持参の場合、受付時間は平日の午前9時から午後5時)

問合せ先

愛知県労働局労働福祉課 仕事と生活の調和推進グループ
名古屋市中区三の丸三丁目1番2号(本庁舎2階)
電話:052-954-6360(ダイヤルイン)
ファクス:052-954-6926

• あいち働くパパ応援サイト(外部リンク)新しいウィンドウで開きます
• 【チラシ】愛知県中小企業男性育児休業取得促進奨励金について (PDF 5.6MB)新しいウィンドウで開きます